Tran Du Lich 박사는 향후 5년 동안 베트남의 반도체 산업은 5만 명의 엔지니어가 필요하며, 그 중 80%는 호치민시에 있지만, 교육 인력이 따라가지 못하고 있어 해외에서 이들을 유치하는 정책이 필요하다고 말했습니다.
이 내용은 10월 11일 호치민시 개발연구소와 산업통상부가 공동으로 주최한 도시 산업 재구조화에 관한 학술회 의에서 Tran Du Lich 박사가 발표했습니다.
Tran Du Lich 박사가 10월 11일 컨퍼런스에서 연설했습니다. 사진: An Phuong
베트남은 칩 및 반도체 부품 제조 산업의 잠재적 시장으로 여겨진다. 시장조사기관 테크나비오에 따르면, 베트남의 반도체 시장은 2021~2025년 동안 16억 5천만 달러 규모로 성장할 것으로 예상되며, 연간 성장률은 약 6.5%입니다. 최근 몇 년 동안 인텔, 삼성, 시놉시스 등 세계 최대 규모의 기업들이 베트남에서 반도체 칩 생산에 투자했습니다. FPT , Viettel 등 국내 기업들이 국내 수요와 수출을 충족하기 위해 칩의 연구 및 생산에 참여하기 시작했습니다.
최근 베트남의 반도체 공장은 큰 폭으로 성장하고 있으며 외국인 투자를 유치하고 있지만, 현재 이 산업이 직면한 가장 큰 장벽은 숙련 노동력의 부족입니다.
리치 박사에 따르면, 향후 5년 동안 베트남의 반도체 산업은 약 5만 명의 엔지니어가 필요할 것이며, 그 중 호치민시만 해도 4만 명이 필요할 것으로 예상됩니다. 이는 국가가 매년 1만명의 인력을 필요로 하지만 국내 인력은 그 중 20%만 충족시킬 수 있다는 의미다.
"훈련이 제공되지 않는다면, 자원은 어디서 조달할 수 있겠습니까?"라고 트란 두 리치 박사는 질문했습니다. 그에 따르면, 이 문제를 해결하려면 다른 지역의 가용 인력을 도시로 유치하는 정책이 필요합니다.
같은 견해를 밝힌 호치민시 하이테크 파크 관리 위원회 위원장인 응우옌 안 티(Nguyen Anh Thi) 씨는 수년간 국가의 규모를 고려할 때 이 도시는 항상 인재를 유치하는 곳이었다고 말했습니다. 티 씨는 "우리는 도시를 확장하고 전 세계의 재능 있는 사람들을 이 도시에서 일하도록 유치하는 정책을 마련해야 합니다."라고 말했습니다.
티 씨에 따르면 반도체 산업에서 가장 큰 문제는 인적자원이라고 합니다. 따라서 도시는 외국인과 해외에서 일하는 베트남인을 포함한 해당 산업의 엔지니어를 귀국시키기 위한 정책을 마련해야 합니다. 도시는 최소한 처음 5년 동안 50~100%의 개인 소득세를 면제할 수 있습니다.
베트남 엔지니어들이 인텔 제품 공장에서 일하고 있습니다. 사진: IPV
리치 박사는 현재 이 도시가 "반도체 및 마이크로칩 설계 산업의 독수리"를 유치할 수 있는 좋은 기회에 직면해 있다고 믿고 있습니다. 리치 씨는 "많은 전문가들은 이 도시가 매우 매력적인 핫케이크와 같다고 말하지만, 제대로 하지 않으면 케이크가 식어버리고 기회가 사라질 것"이라고 말했다.
전문가들은 도시가 투자자를 유치하기 위한 적절한 정책을 갖춰야 한다고 말한다. 충분한 수의 첨단 산업이 도시로 유입되면 노동 집약적이고 토지 집약적인 산업은 자동으로 대체될 것입니다. 당시에는 토지 부족과 높은 토지 임대료 문제가 더 이상 도시에 대한 투자를 유치하는 데 문제가 되지 않았습니다.
베트남은 빠르게 발전하는 반도체 생태계를 갖추고 있으며, 글로벌 공급망에서 입지를 개선할 잠재력이 있는 것으로 평가됩니다. 미국 인구조사국의 2월 통계에 따르면, 베트남에서 미국 시장으로 수입된 칩 수입은 2022년 2월 3억 2,170만 달러에서 1년 후 5억 6,250만 달러로 74.9% 증가해 시장 점유율 11.6%를 차지했습니다.
베트남은 글로벌 반도체 산업에서 중요한 역할을 담당하고 있으며, 주로 조립, 테스트, 패키징에 중점을 두고 있습니다. 반도체 인적자원 전문가들에 따르면, 베트남은 칩 공급망에서 가치를 높이는 것이 과제다. 현재 베트남의 엔지니어링 팀은 약 5,000명에 불과하며, 이는 수천억 달러 규모의 시장에 비하면 매우 작은 규모로 간주됩니다.
르 투예트
[광고_2]
소스 링크
댓글 (0)