[업데이트] - 공공서비스 단위 조직 및 관리제도 혁신에 관한 정책 및 법률 이행 현황 모니터링

4월 24일 오후, 당중앙위원회 위원, 국회 상임위원회 위원, 국회 문화 교육위원회 위원장인 응우옌닥빈 동지가 이끄는 국회 상임위원회 감독 대표단은 탄호아성 인민위원회와 2018~2023년 기간 동안 공공 서비스 단위의 질과 효율성을 개선하고 조직 및 관리 시스템을 혁신하는 정책과 법률의 시행에 관해 실무 회의를 가졌습니다.

작업 세션 개요.

감독 대표단을 접견하고 함께 일한 동지들은 다음과 같습니다: 라이 테 응우옌(Lai The Nguyen), 도 당위원회 상임 부서기, 도 국회 대표단 단장; 도 민 투안(Do Minh Tuan), 도 당위원회 부서기, 도 인민위원회 위원장; 응우옌 꽝 하이(Nguyen Quang Hai), 도당위원회 위원, 도인민위원회 부위원장 마이 반 하이(Mai Van Hai), 도당위원회 위원, 도 국회 대표단 부단장; 각 지방부서, 지부, 부문의 대표자.

지방 지도자들이 회의에 참석했습니다.

작업 회의에 참석한 감독 대표단 구성원들.

내무부 대표가 제출한 조직 및 관리 시스템 혁신, 공공 서비스 단위 운영의 질과 효율성 개선에 관한 정책 및 법률 시행에 대한 보고서에는 다음과 같이 명시되어 있습니다. 2018년부터 2023년까지 도당위원회와 타인호 아성 인민위원회는 조직 및 관리 시스템 혁신, 공공 서비스 단위 운영의 질과 효율성 개선에 관한 정책 및 법률 시행에 있어 당의 지침, 결의, 국가 문서를 확고히 지시하고 시행했습니다. 목표, 요구 사항, 업무 내용, 업무 할당, 시간 및 구현 책임 등을 명확하게 정의한 많은 지침과 구현 문서가 발행되었습니다.

회의에 참석한 대표들.

도 공공봉사단위의 수장과 간부들은 도당위원회와 도인민위원회의 강령과 계획을 정확히 인식하고 엄격히 집행하여 중앙당 집행위원회의 제19-NQ/TW호 결의와 정부 의 제08/NQ-CP호 결의에 명시된 목표를 달성하기 위해 노력했습니다. 유사한 기능과 업무를 가진 공공 서비스 단위를 통합하고, 집중 지점의 수를 줄이기 위해 소규모로 운영되는 등 초기 성과가 달성되었습니다. 결의안 제19-NQ/TW의 정신에 따라 교직원을 10% 감축하는 맥락에서 교육과 학습을 보장하기 위해 학교와 학급을 재정비하고, 학급에 충분한 학생을 배치했습니다.

내무부 대표들이 회의에서 보고서를 발표했습니다.

정부와 내무부가 정한 인력 목표를 엄격히 이행하고, 규정에 따라 인력 효율화 로드맵을 이행하기 위한 계획을 수립한다. 2018년에는 도내 공공서비스기관의 각 직위에 대한 직무기술서 및 역량체계를 완성하여 승인된 직위사업을 기반으로 인력을 단계적으로 개편하고, 제도 정착을 추진하며, 규정에 따라 급여를 합리적으로 지급하는 데 기여하였습니다.

감독위원회 위원들이 자신의 의견을 표명했습니다.

실무 회의에서, 모니터링 대표단 구성원들은 최근 Thanh Hoa 지방이 조직 및 관리 시스템의 혁신에 대한 정책과 법률을 시행하여 공공 서비스 단위의 질과 효율성을 개선한 성과를 높이 평가했습니다. 동시에 어려움과 문제점을 지적합니다. 공공 서비스 단위의 업무 수행을 위한 메커니즘을 완성하기 위한 해결책을 교환합니다. 조직 관리 메커니즘을 완성하다. 재정 메커니즘을 완성하고, 공공 서비스 단위에 대한 자율성 메커니즘을 시행합니다.

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원천: https://baothanhhoa.vn/cap-nhat-giam-sat-viec-thuc-hien-chinh-sach-phap-luat-ve-doi-moi-he-thong-to-chuc-va-quan-ly-cua-cac-don-vi-su-nghiep-cong-lap-212516.htm