'혁신나무', 기업에 혜택

당-반-히엡-1.jpg — 당 반 히엡 씨는 회사의 노동 생산성과 근무 환경을 개선하기 위해 많은 이니셔티브를 추진하고 있습니다.

JFE Shoji Steel Company Limited Hai Phong (VSIP Hai Phong Industrial Park)에서 수년간 근무한 당 반 히엡(Dang Van Hiep) 씨는 사업에 큰 가치를 더하는 기술 혁신뿐만 아니라 직원들에게 열정적이고 헌신적인 노조 위원장으로도 잘 알려져 있습니다. 그에게는 창의적인 업무 정신과 공동체에 대한 책임감이 항상 공존합니다.

2024년, 당 반 히엡(Dang Van Hiep) 씨가 제안한 "리모컨 기능(윈도우)과 키엔스(Keyence)의 리모콘 소프트웨어를 기반으로 와이파이를 통한 HT 핸드헬드 워크스테이션과 PC 간 무선 연결 방식 개발" 이니셔티브가 베트남 노동총연맹 (VLT)으로부터 창의적 노동 인증서를 받았습니다. 히엡 씨는 이전에는 HT 기기와 PC를 물리적 도킹 스테이션을 통해 연결해야 했는데, 이는 잠재적 보안 위험이 많은 구형 운영체제인 윈도우 7과만 호환되었습니다. 이로 인해 데이터 검색 및 소프트웨어 설치 프로세스가 자주 중단되어 시간 낭비가 발생하고 생산 진행에 차질이 발생했다고 설명했습니다.

이러한 현실을 바탕으로 히엡 씨는 Windows 원격 데스크톱과 Keyence 소프트웨어를 결합하여 내부 Wi-Fi 네트워크를 통해 연결하는 솔루션을 연구하고 제안했습니다. 이 솔루션은 7개 생산 라인에서 월 평균 2.5시간의 생산 시간을 절약하고, 중단 없이 안정적인 데이터 송수신을 가능하게 했습니다. 솔루션 적용 1년 만에 회사는 12억 동(VND)을 절감했습니다.

히엡 씨는 창의적인 동기를 공유하며, 데이터 연결 과정에서 흔히 발생하는 오류 때문에 항상 이러한 오류를 완벽하게 해결하여 업무를 더욱 편리하게 만들고, 사업에 실질적인 기여를 할 수 있는 방법을 고민했다고 말했습니다. 히엡 씨는 이러한 노력 외에도 매년 직장 내 문제 해결, 노동 생산성 향상, 그리고 회사 내 근무 환경 개선에 기여할 수 있는 아이디어를 제시하고 있습니다.

히엡 씨는 기획부장 직책 외에도 2013년부터 노동조합 활동에 참여해 왔으며, 현재 하이퐁 JFE 쇼지 스틸(JFE Shoji Steel Company Limited Hai Phong) 노동조합 위원장을 맡고 있습니다. 그는 "전문적인 업무와 노동조합 활동을 병행하는 데 어려움이 있었습니다. 하지만 저는 항상 과학적인 업무 처리와 명확한 분담, 그리고 특히 회사 노동조합 집행위원회의 공동 역할을 장려하기 위해 노력합니다. 그 덕분에 노동조합 활동이 신속하고 효과적으로 처리되고 있습니다."라고 털어놓았습니다.

히엡 씨와 회사 노조 집행위원회는 근로자의 물질적, 정신적 삶을 돌보기 위해 많은 실질적인 활동을 수행했습니다.예를 들어, 노조원에게 1인당 100만 VND의 비율로 설 선물을 제공하고, 회사 경영진이 태풍 야기의 여파를 극복하기 위해 1인당 300만 VND의 비율로 노조원을 지원하도록 제안했습니다.회사 노조는 또한 직원들과 대화 회의를 조직하고 직원들을 위한 여러 가지 새로운 혜택을 성공적으로 협상했습니다.식사 수당을 30,000 VND에서 36,000 VND/식사로 인상하고, 월별 특별 식사 수당을 50,000 VND에서 70,000 VND/식사로 인상하고, 5년 근속 직원에 대한 보너스를 500만 VND에서 700만 VND/인으로 인상하는 등입니다.회사 노조는 또한 에이전트 오렌지 피해자와 불우 아동에게 선물을 제공하는 많은 자선 활동을 조직하여 인류의 정신을 전파하는 데 기여했습니다.

당-반-히엡-2.jpg — 당반히엡 씨(오른쪽)가 동료들과 대화하고 있습니다.

기술부 직원인 쩐 반 쯔엉 씨는 히엡 씨가 항상 동료들과 가까이 지내며 그들의 의견에 귀 기울여 준다고 말했습니다. 그는 근무 조건이나 복지 제도 개선에 대한 모든 정당한 제안을 수용하여 노조원과 근로자의 권리를 보호하기 위해 회사 경영진에게 제안합니다.

히엡 씨의 리더십 아래, 노조원과 직원들의 창의적 노동 운동은 기업 내에서 점점 더 널리 확산되었습니다. 2024년 한 해 동안 회사는 안전, 품질, 생산성, 복지 관련 혁신 아이디어 80건을 발표했으며, 그중 대표적인 3건이 창의적 노동 인증(Creative Labor Certificate)을 받았습니다. 히엡 씨에 따르면, 모든 아이디어는 실천과 집단적 기여를 통해 키워진다고 합니다. 회사 노조는 근로자와 기업 모두에게 이익이 되는 한, 규모에 관계없이 모든 노조원이 탐구하고 혁신할 수 있도록 다양한 정책을 항상 장려하고, 동기를 부여하며, 제안합니다.

이러한 기여를 바탕으로 히엡 씨는 회사로부터 수년간 전문적 업무를 훌륭하게 수행한 것으로 평가받아 우수 노조원으로 선정되었습니다. 회사 노조는 2024년 노조 활동 공로를 인정받아 우수 노조로부터 공로상을 수상했습니다.

투 안

출처: https://baohaiphong.vn/cay-sang-kien-lam-loi-cho-doanh-nghiep-520509.html