이는 선전 부문이 건설되고 성장한 93년(1930년 8월 1일/2023년 8월 1일) 동안 제2차 세계대전에 대한 당의 지도와 방향에서 일관되게 유지된 관점입니다. 또한 이는 실천에 있어서도 시급하고 필요한 요구 사항입니다.

제13차 전국당대회 결의를 철저히 숙지하고, 새로운 정세 속에서 세계대전의 질과 효과를 지속적으로 향상시키기 위해서는 전당, 전인민, 전군의 힘을 합치고 강화해야 합니다. 특히, 하부 수준에서 세계대전 자원과 관련된 어려움과 장애를 신속히 해결하고 제거하는 데 주의를 기울여야 합니다.

일러스트: Cong Ly 신문

1. 수년 전, 코뮌, 구, 읍(일반적으로 코뮌급이라 함)의 직원 조직에는 항상 고정된 선전담당관(CBTG)이 있었고, 이 직책은 코뮌 당위원회 상무위원회에 편입되기도 했습니다... 그러나 최근 들어 직원 간소화 추세에 따라 이 직책은 겸직으로만 운영되었고, 집행위원회나 당위원회 상무위원회에 참여하도록 편입되지 않았습니다. 결과적으로 기층 선전담당관(CTTG)의 기층 운영 효율성이 저하되었고, 기층 선전담당관(CBTG)의 역할과 지위가 축소되고 과소평가되었습니다. 이는 당 사업의 중요한 측면인 선전담당관(CTTG)의 질과 효율성에 대한 많은 우려와 우려를 불러일으켰습니다.

이론은 분명히 다음과 같이 명시합니다. 제2차 세계대전, 특히 이념 활동은 기층에서 잘 운영되어야 합니다. 선전, 동원, 민심 고취, "민심" 함양이 특히 중요합니다. 그러나 공평하게 말하자면, 병력 부족과 동시대적 상황으로 인해 제2차 세계대전을 담당했던 간부들이 실질적인 노력을 기울였음에도 불구하고, 많은 곳에서 그들의 활동이 기대만큼 효과적이지 못했습니다. 여론 파악, 지역 사회 심리, 대중 분위기, 특히 기층 수준에서 허위 소문을 파악하고 통제하고 처리하는 문제는 종종 시의적절하지 않고 비효율적입니다. 이는 민심의 좌절을 초래하는 여러 원인 중 하나이며, 기층 수준에서 갈등을 야기합니다.

실제로 CBTG를 포함한 기층 간부들만이 "태아" 단계에서 발생하는 부정적인 이념적 징후와 문제를 파악하고 신속하게 감지할 수 있는 충분한 조건, 역량, 경험을 갖춘 직접적인 주체입니다. 이러한 요소들이 이념적 질병의 "비정상"으로 발전하거나 여론의 쟁점으로 떠오르는 "불씨"로 발전하지 않도록 적극적으로 예방하고, 신속하게 시정하고, 방향을 제시하고, 해결할 수 있습니다. 그러나 여러 요인으로 인해 현재 코뮌 단위의 CBTG 팀은 대부분 파트타임 또는 준전문직입니다. 한편, 코뮌 및 그 하위 단위의 급여 체계 간소화에 관한 중앙위원회 결의안의 시행은 기층 단위 CBTG 팀의 양, 질, 심리, 이념, 그리고 감정에 상당한 영향을 미쳤습니다.

기층 선전 활동을 위한 인력이 부족하고, 부족하며, 취약하기 때문에 이 활동에 필요한 시간, 노력, 지성, 자원이 크게 영향을 받습니다. 다시 말해, 선전 인력이 부족하거나 취약하면 기층 선전 활동이 느슨해지고 과소평가되는 상황이 쉽게 초래됩니다. 결과적으로 많은 사람들이 당의 정책과 지침, 그리고 국가의 정책과 법률에 대한 이해가 부족합니다.

일부 지역에서는 공식적인 정보 부족으로 인해 사람들이 쉽게 혼란에 빠지고 흔들리며, 적대적이고 파괴적인 세력에 의해 쉽게 유인되거나 매수되거나 착취당하여 악랄한 정치 음모를 꾸밉니다. 중부 고원 지대(2001, 2004), 빈투언 (2018)을 비롯한 여러 지역의 분쟁 지역 처리 사례를 통해 알 수 있는 명백한 교훈은 이러한 지역의 이념 활동이 때때로 수동적이고 유연성이 부족하다는 것입니다. 특히 공식 정보를 신속하게 제공하고 방향을 제시하지 못하는 것이 이 지역의 분쟁 지역과 정치적 안보 문제를 야기하는 핵심 원인입니다.

뿐만 아니라, 코뮌 단위의 CBTG가 주로 동시적 역할을 하기 때문에, 최근 지역 단위의 CTTG는 예측 가능성과 혼란이 낮은 구체적이고 사소하며 꼬리를 부드럽게 하는 문제에 집중하는 경향이 있습니다. "먼저 길을 닦고, 함께 실행하고, 나중에 요약한다"는 모토는 제대로 이행되지 않았습니다. 지역 단위 CTTG를 위한 단결된 힘을 만들어낼 자원과 역량이 결집되지 않았습니다. 이로 인해 지역 단위 선전 부문이 당위원회와 정부에 여러 업무와 분야에 대한 자문을 제공하는 작업은 시기적절하지 않고, 민감하지 않으며, 비효율적입니다. 이념적 작업은 때때로 날카로움이 부족하고, 설득력이 부족하며, 전투력이 제한적입니다.

특히, 풀뿌리 차원에서의 관행을 요약하고 이론을 연구하는 작업은 충분한 관심을 받지 못하고, 일관성이 없으며, 요구 사항을 충족하지 못하고, 심지어는 무시되고 잊혀지고 있습니다. 풀뿌리 차원에서의 악의적이고 유해한 정보, 잘못되고 적대적인 관점에 맞서 싸우고 예방하는 작업은 여전히 수동적이며 그다지 효과적이지 않습니다. 이 모든 것은 새로운 환경에서 전체 산업의 국제적 통합의 질과 효과에 직접적인 영향을 미칩니다.

2. 기층 간부들은 새로운 상황에서 세계대전을 위한 자원의 관리와 투자는, 세계대전 전반, 특히 이념 사업의 효율성이 기층에서 초점, 토대, 뿌리를 얻어야 한다는 관점과 일치해야 한다고 권고합니다. 그런 의미에서, 우리가 양질의 세계대전을 원한다면, 기층, 특히 세계대전 수행을 위한 인적 자원에 특별한 관심을 기울이고 적절한 자원을 투자해야 합니다. 당 위원회, 당국, 그리고 사회 여론 협력자들의 역할을 강화하는 것과 함께, 특히 이념 사업, 당 건설, 선전, 대중 동원, 그리고 기층으로부터의 " 평화적 진화"에 맞서 싸우는 등 어렵고 복잡한 임무를 수행하고 완수할 수 있도록 전문화된 세계대전 간부들을 배치해야 할까요?

코뮌 단위 CTTG에 동시에 참여하는 공무원 팀을 대상으로 한 조사에 따르면, 이 팀은 코뮌 단위 CTTG의 위치와 역할에 대해 상당히 정확하고 충분히 이해하고 있지만, 대부분의 공무원은 업무 수행 과정에서 우려, 어려움, 그리고 장애를 표명했습니다. 많은 공무원들은 CTTG를 시행하기 위한 막대한 업무량, 다양하고 복잡한 업무, 엄격하고 과학적인 절차와 절차를 고려할 때 이 분야의 전문 공무원이 필요하다고 말했습니다. 뿐만 아니라, 당국은 기층 단위 CTTG에서 일하는 인력의 자질에 대한 높은 기준을 연구하고 설정해야 합니다. 코뮌 단위 CBTG가 상무위원회, 코뮌 당위원회 집행위원회에 참여하고 기층 단위에서 후계자를 배출하는 정책을 수립해야 합니다.

위에서 언급한 기본 원칙들을 바탕으로 당 위원회, 지도자, 그리고 관련 기관들은 기층 선전 업무에 종사하는 간부들의 지위와 역할에 대해 더욱 포괄적인 시각을 가져야 합니다. 급여 체계 간소화와 조직 운영의 효율화, 그리고 효율적이고 효율적인 운영을 위한 재정비를 지속적으로 추진하는 동시에, 기층 선전 업무에 우수한 인력을 우선 배치하고 간부 선발 및 순환 배치를 통합적으로 중시해야 합니다.

이와 함께, 관련 당국은 이 간부 집단을 위한 적절한 정책과 제도를 조속히 연구하고 보완하여, 그들이 자신의 직업을 사랑하고 맡은 직책과 책임에 진심으로 헌신하도록 도와야 합니다. 각급 당 위원회와 당국은 CTTG에 참여하는 간부들의 자질, 정치적 기개, 그리고 전문적·기술적 역량을 지속적으로 교육, 육성, 향상시켜야 합니다. 또한 CTTG 팀이 제대로 훈련되고, 정규적이며, 충성스럽고, 실무 활동을 통해 발전하도록 보장해야 합니다. 또한, 기존 간부 세대와 젊은 간부 세대, 중앙 차원의 CTTG 간부들과 기층 차원의 CTTG 간부들 간의 상호작용을 강화하고, 경험을 공유하며, "직업에 대한 열정을 전수"해야 합니다.

호치민 주석은 제2차 세계대전의 역할과 제2차 세계대전을 수행한 간부에 대해 논하면서 다음과 같이 단언했습니다. 제2차 세계대전 팀과 선전 활동은 낡고 부패하고 뒤떨어진 것에 맞서 싸우고 새롭고 선하고 진보적인 것을 지지하는 이념 전선으로 간주되며, 전체 인민의 의지를 불러일으키고 동원하며, 전체 인민을 조직하고 교육하고, 전체 인민의 위대한 힘에 의지하여 "전체 당은 사상의 일치, 행동의 일치, 단결의 일치로 당의 임무를 완수해야 한다"고 말했습니다.

이러한 중요성 때문에 각급 당위원회, 정치체제, 심지어 선전부문 종사자들까지도 선전부문과 선전선동부문의 지위, 역할, 기능, 그리고 과제에 대한 통일된 인식을 가져야 합니다. 특히 이념 사업과 선전부문 전반을 선전부문과 기층 선전부문에 위탁하고 외주화하는 상황을 단호히 파악하고 시정하며 철저히 극복해야 합니다. 모든 계층, 특히 기층 선전부문 활동에 대한 자원, 특히 예산과 인적 자원에 대한 관심과 투자에 대한 인식을 제고하고 사고방식을 혁신하여 새로운 정세에서 선전부문과 선전선동부문의 역할, 지위, 그리고 요구에 부응해야 합니다.

응우옌 탄 투안

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