루마니아에서 '술 마시고 도박하는' 베트남 노동자들을 바로잡다

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노동·전상·사회부에 따르면, 노동자들이 모여 술을 마시고, 도박을 하고, 일하러 나가거나 불법 이민을 하는 상황은 루마니아에 있는 베트남 사람들의 이미지를 손상시키고 있습니다.

1월 말 루마니아로 근로자를 파견하는 기업에 보낸 공문에서 노동보훈사회부는 상기 상황을 시정해 줄 것을 요청했습니다. 루마니아는 비자 절차가 개방되어 있고 베트남을 포함한 많은 외국인 근로자를 수용해야 하는 핵심적이고 잠재적인 시장입니다.

1월 20일, 유럽 순방의 일환으로 루마니아 대사관과 베트남 사회 대표단을 방문한 팜 민 찐 총리는 해외 베트남인들이 여러 문제를 제기하는 것을 듣고 인력 송출 업체를 재검토할 것을 제안했습니다. 일부 단체 관계자에 따르면, 많은 베트남인들이 불법으로 노동하거나 제3국으로 도피하고 있습니다. 인력 송출 업체들은 책임을 다하지 않고 노동자들을 방치하고 있습니다.

2022년 5월 루마니아 콘스탄차 항구에서 노동자들이 옥수수 이동을 모니터링하고 있다. 사진: AFP. — 2022년 5월 루마니아 콘스탄차 항구에서 노동자들이 옥수수 이동을 모니터링하고 있다. 사진: *AFP.*

노동, 전쟁보훈사회부는 기업이 근로자들이 모여 술을 마시거나 도박을 하는 것을 제한하고, 악당이 근로자들을 제3국으로 유인하는 것을 방지하기 위해 고용주와 생활 규정을 모니터링하는 방안을 논의하도록 요구합니다.

기업은 문제 발생 시 근로자의 권리를 보호하기 위해 해외노동관리국과 루마니아 주재 베트남 대사관에 임시로 보고해야 합니다. 베트남 근로자가 다수 근무하는 지역에서는 기업이 팀 또는 그룹 형태로 관리하여 부정적인 활동을 신속하게 감지하고 철저히 처리해야 합니다. 계약을 위반하는 근로자는 가족과 지역 사회에 통보됩니다.

교육 기간 동안 기업은 일하기 싫어하거나 규율이 부족하거나, 게임 중독, 알코올 중독, 도박 중독 등의 문제가 있는 근로자를 모니터링하고 목록에서 제외해야 합니다. 동시에 기업은 출신 지역별 도주 근로자 목록을 검토하고, 계약을 포기하고 제3국으로 도피하는 근로자가 많은 지역을 파악하여 다음 배치를 위한 선발 계획을 수립해야 합니다.

노동보훈사회부는 책임을 충분히 이행하지 않거나, 출국 전 인건비를 투명하게 공개하지 않거나, 경영 부실로 인해 근로자들이 계약을 파기하고 국외로 파견되는 기업을 정기적으로 점검하고 엄중하게 처리할 것입니다. 조건을 충족하지 못하는 기업은 해외 근로자 파견 허가가 일시 정지되거나 취소될 수 있습니다.

2018년부터 베트남은 용접, 건설, 목공, 기계 조립 등 일반적인 직종에 종사하도록 루마니아에 약 11,000명의 근로자를 파견했습니다. 2017-2018년 기본급은 직종에 따라 월 600-1,200달러 정도이며, 계약 기간은 2년이며 연장이 가능합니다.

베트남은 1950년 루마니아와 외교 관계를 수립했습니다. 1950년부터 1989년까지 루마니아는 베트남의 여러 경제 분야 발전을 위해 원조와 차관을 제공했습니다. 1989년 말 베트남 이 정권 을 교체한 후에도 양국은 계속해서 관계를 발전시키고 다양한 분야에서 협력해 왔습니다.

베트남과 루마니아 간 양방향 무역 규모는 2018년 2억 달러에서 2022년 4억 달러 이상으로 꾸준히 증가했습니다.

홍 치우

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