2025년 1월 15일 오전, 하노이 철도 지부는 2025년 노동대회와 2020-2024년 선진 모델 표창대회를 개최했습니다. 판 꾸옥 아인(Phan Quoc Anh) 베트남 철도공사 부총괄 사장과 즈엉 티 모(Duong Thi Mo) 베트남 철도 노동조합 부위원장이 참석하여 회의를 주재했습니다. 찐 응옥 또안(Trinh Ngoc Toan) 지부장과 쩐 탄 뚱(Tran Thanh Tung) 지부 노동조합 위원장이 회의를 주재했습니다.
2024년 생산 및 사업 과제를 수행하는 과정에서 수많은 어려움과 난관에 직면했음에도 불구하고, 베트남 철도공사의 긴밀한 지도 아래 지사 임직원들은 단결하여 책임감을 갖고 정해진 계획을 완수하기 위해 최선을 다했습니다. 구체적으로는 다음과 같습니다.
많은 목표가 달성되고 초과 달성되었습니다. 예를 들어, 픽업 및 드롭오프 열차 수가 계획의 105%에 도달했습니다. 철도 장비 임대 수익은 계획의 121%에 도달했습니다. 교통 지원 서비스 수익은 계획의 113%에 도달했습니다. 승객 270만 명을 맞이했습니다(계획의 112% 달성). 특히 모든 측면에서 안전을 확보하는 작업은 지부에서 핵심 과제로 지정되어 모든 열차의 안전과 모든 측면에서 안전을 유지하기 위해 많은 과감한 솔루션을 동시에 배치했습니다.
지점은 업무 수행 및 생산, 사업 계획과 함께 항상 직원들의 삶을 소중히 여기고, 노동, 임금, 안전 및 위생에 대한 직원 정책을 완전하고 신속하게 결정합니다. 2024년 직원의 평균 소득은 전년 대비 10% 증가한 1,200만 VND/인/월에 도달할 것입니다.
회의에서 판 꾸옥 아인(Phan Quoc Anh) 부총괄 이사는 지난 한 해 동안 지부가 달성한 성과를 인정했습니다. 동시에, 부총괄 이사는 향후 업계 전체의 주요 과제에 대한 정보도 공유했습니다. 기존 철도 시스템을 지속적으로 효과적으로 활용하고, 정부 의 방향에 따라 향후 고속철도 인수 및 운영을 준비하는 것이 목표입니다.
2025년 사명과 관련하여, 판 꾸옥 아인 씨는 지부에 구체적인 행동 프로그램을 개발하고, 운송 회사와 긴밀히 협력하여 서비스 품질을 지속적으로 개선하고, 기차 승객의 요구를 충족하고, 수입과 생산량을 늘려 근로자의 소득을 늘리고, 근로자의 물질적, 정신적 삶을 지속적으로 돌보며 인적 자원을 유치하고 모집할 것을 요청했습니다. 그는 또한 지부 직원들이 내부적 힘을 강화하고 책임감을 높이며 철도 산업의 지속 가능한 발전을 위한 공동 목표와 과제를 성공적으로 수행하기 위해 노력하기를 바랍니다.
또한, 하노이 철도 지사는 이번 회의에서 2020~2025년 동안 모방 및 보상 운동에서 우수하고 모범적인 개인 36명에게 상을 수여했습니다. 이는 직원들이 직원들 간의 모방 운동을 지속적으로 촉진하도록 격려하고 동기를 부여하기 위한 것으로, 2025~2030년 동안 지사와 베트남 철도 공사의 사회 경제적 과제를 성공적으로 수행하는 데 기여하기 위한 것입니다.
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출처: https://vr.com.vn/hoat-dong-don-vi/chi-nhanh-ktds-ha-noi-to-chuc-hoi-nghi-nguoi-lao-dong-va-tuyen-duong-dien-hinh-tien-tien.html
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