2018년부터 2023년까지 군구 4 물류부의 기초 노동조합 조직은 부대의 정치적 과제와 노동조합의 과제를 꾸준히 면밀히 관찰하고, 각 부대의 상황과 특성에 맞는 활동 내용과 형태를 적극적이고 주도적으로, 창의적으로 조언하고 제안했습니다. "군 물류 부문은 호 아저씨의 가르침을 따른다", "5가지 최고, 3가지 없음", "훌륭한 근로자, 창의적인 근로자"와 같은 모방 운동을 조직하여 실질적인 성과를 거두었습니다.
모방 운동을 통해 많은 전형적인 사례, 좋은 모델, 그리고 창의적인 업무 방식이 탄생했습니다. 예를 들어, K55 종합물류창고노조는 "자율 관리 노조 창고" 모델을 도입했습니다. 노조원들은 매일 창고를 정기적으로 청소하고, 곰팡이를 예방하고, 흰개미를 검사하며, 규정에 따라 의료용품을 입고 및 유통하는 업무를 충실히 수행합니다. 이를 통해 창고는 항상 깨끗하고 통풍이 잘 되며, 손실 없이 완벽한 안전을 보장합니다.
군병원 4(군사지구 4군수부) 는 응에 안성 전쟁 상이군인 간호센터에서 부상당한 군인을 진찰하고, 건강관리에 대한 상담을 하고, 무료 약을 제공합니다. |
코로나19 팬데믹 발생 당시, 4군병원과 268군병원 노조 간부들과 회원들은 각급의 방역 강화 지도와 방향을 철저히 파악하고 진지하게 이행했습니다. 병원 노조는 4군구 성(省)과 남부 성(省)의 방역 참여 임무를 훌륭히 완수하여 각급 지도자들의 칭찬을 받았으며, 동지 3명이 예정보다 일찍 승진했습니다.
제4군병원 노동조합 위원장인 쩐 득 손 중령은 다음과 같이 말했습니다. "기초 노동조합은 부대의 중앙 정치 업무를 정기적으로 수행하고, 활동 계획과 프로그램을 적극적으로 수립합니다. 특히, 이니셔티브와 모델을 연구하고, 모방 운동을 장려하며, 간부, 노조원, 국방부 직원, 공무원들로 구성된 팀이 어려움을 열정적으로 극복하고 각자의 임무와 임무를 충실히 수행하도록 동기를 부여하는 데 중점을 두고 있습니다."
4군구 873여단에 "연합지붕, 동지애"의 집 건설을 위한 기공식이 거행되었습니다. |
군 후방 정책 사업은 다음과 같은 사항에 집중되어 왔습니다. 어려운 처지에 있는 노조 간부 및 조합원, 장기 질환자, 그리고 3천만 동 이상의 중증 질환자를 방문했습니다. 654여단 노조는 800일 근무일 동안 4천만 동을 지원하여 "노조원 보호소, 동지애"라는 이름으로 주택 2채를 건설했습니다. 제4군병원 노조와 KX3 창고 노조는 응에안성 빈시 유치원생들을 대상으로 무료 건강 검진을 실시하고, 응에안성 전상자 간호센터에서 부상병 30명에게 알코올 마사지 용액 120병을 증정했습니다. 장애 학생들의 머리와 손톱 관리를 돕고 군에서 아침 운동을 할 수 있도록 지원했습니다.
육군 노동조합의 창의적 노동상 건설을 위한 프로젝트, 주제 및 이니셔티브에 참여하면서 많은 동지들이 높은 상을 수상했습니다. 특히 "선박을 들어 올리고 내리는 유압 시스템" 이니셔티브는 2018년 654여단 노조원인 Tran Van Hoat 대위가 전체 군대에서 1위를 차지했습니다. 4군 병원 노조원인 Dang Ngoc Thanh 소령은 "4군 병원 X선과 처리 센터에 MRI, CT 스캐너, 디지털 X선 장비의 데이터를 연결하는 솔루션 평가"라는 주제로 2021년 전체 군대에서 3위를 차지했습니다.
KX3 창고 노동조합, 4군구 물류부, "장애 아동 동반" 모델을 사용함. |
2018년부터 2023년까지 군구 4 군수부 산하 노동조합 조직은 16개 단체에 공로상 및 각급 공로상을 수여했으며, 35명이 모범 군인 칭호를, 105명이 고급 군인 칭호를 획득했습니다. 특히, "국방 노동조합 70년의 찬란한 전통"을 배우는 대회에 참가하여 군구급에서 2등 1명, 3등 1명, 국방부급 에서 장려상 1명을 수상했습니다.
4군구 군수부 당서기 겸 정치위원인 브엉 킴 하이 대령은 다음과 같이 단언했습니다. "군구 전체의 노동조합 조직들은 항상 각자의 역할을 충실히 수행하고, 조합원의 정당한 권익을 대변하고 보호하는 기능을 수행하며, 동시에 경쟁 운동을 효과적으로 조직하고 실행하고 있습니다. 간부, 조합원, 국방부 직원, 공무원을 위한 정책과 제도는 항상 정치적·이념적 안정 유지에 기여하고, 조합원들이 의무와 책임을 충실히 이행하도록 동기를 부여하며, 깨끗한 당 조직과 강력하고 포괄적인 조직을 구축하는 데 중점을 두고 있습니다."
기사 및 사진: LE VAN PHU
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