지방 산업 및 노동조합은 근로자의 삶을 돌보고 개선하는 활동을 장려합니다.

남하의류 주식회사에서 제조되었습니다.

기초에 초점을 맞추고, 노조원과 근로자의 삶을 개선한다는 모토로, 매년 지방 산업 및 노동조합은 기초 노조가 계획을 개발하고, 기관, 단위 및 기업과 협력하여 간부, 공무원, 공공 직원을 위한 회의 및 노동자 회의를 조직하는 등 특정 활동을 통해 노조원과 근로자를 돌보는 혁신적인 활동에 집중하도록 지시합니다. 고용주, 근로자, 노동조합 간의 대화 컨퍼런스를 조직하여 기초 민주주의 규정을 구현합니다. 2024년에는 모든 행정 및 경력 부서가 전문 부서와 협력하여 공무원을 위한 컨퍼런스를 효과적으로 조직했습니다. 11월 14일, 안정적인 직업을 가진 생산 및 사업 단위가 노동 협의회를 조직하여 78.6%의 비율을 달성했습니다. 산업 노동 조합은 "단체 노동 협약의 협상, 체결 및 효과적인 이행의 질을 향상"하는 프로그램을 시행하면서, 기초 노동 조합이 고용주와 함께 급여, 보너스 및 노동 규범에 대한 규정을 개발하는 데 참여하도록 지속적으로 지도, 촉구 및 지원합니다. 근무 환경을 개선하기 위한 해결책을 제안합니다. 노조원과 근로자의 삶을 돌보다. 교대근무 식사의 질을 개선하기 위해 고용주와 협상하고 제안하며, 기관, 부서, 기업에서 문화,스포츠 , 사회 활동을 조직합니다. 현재까지 업계 내 19/22개 사업부가 단체협약에 서명했습니다.

노동관계에서 근로자들이 스스로를 보호하고 인식을 제고할 수 있도록 산업연합은 법률자문사무소(도노동조합총연맹)와 협력하여 Son Nam Textile Joint Stock Company의 근로자 250명을 대상으로 법률자문 컨퍼런스를 개최했습니다. 노동조합 법률 자문팀은 약 20명의 근로자에게 노동계약을 종료할 때 규정에 따른 정책 해결 절차에 대한 조언과 지침을 제공했습니다. 수백 명의 직원에게 노동, 노동조합, 사회보험, 건강 보험, 산업안전보건(OSH), 교통안전, 사회악 예방 및 통제, 건강관리 등에 대한 법적 내용을 전파하기 위해 컨퍼런스, 세미나 및 강연을 조직합니다. 2024년 OSH 행동의 달에 맞춰 "직장과 공급망에서 OSH 보장 강화"라는 주제로, 지방 산업 및 노동조합은 100%의 기초 노동조합을 출범시켜 직업병 및 산업재해 예방 활동을 촉진했습니다. 산업 안전 및 위생 담당자 팀과 협력하여 정보 기술, 소셜 네트워크, 사내 라디오를 활용하여 산업 재해 및 질병에 대한 정책, 원인, 위험 및 위해 요소를 알리고 홍보합니다. 안전 위험을 탐지하고 신속하게 시정하기 위해 검사 및 자체 검사를 실시하고, 산업 안전 보건 위반 사항을 처리하며, 화재 및 폭발을 예방합니다. 부서 및 작업장에서의 안전 작업 절차 및 조치, 화재 예방 및 소화를 정기적으로 검토하고 보완합니다. 엄격한 직업 안전 및 건강에 대한 요구 사항을 충족하는 기계, 장비 및 자재에 대한 자체 검사, 검토 및 안전 위험성 평가를 수행합니다. 대부분의 부서에서는 기업 내에서 청소 활동을 조직하고, 나무를 심고, 녹색-깨끗함-아름다움-안전 기준을 준수합니다. 많은 노동조합은 화재 예방 및 진화 훈련을 실시하고, 정기적인 건강 검진을 실시합니다. 일반적으로 남하의복, 송홍의복, 스틸메쉬 등의 주식회사는 11,000명 이상의 직원을 대상으로 건강검진을 실시했습니다.

또한, 성(省)산업무역조합은 노동조합과 협력하여 노동관계 상황을 파악하고, 단위별 급여 및 보너스 정책 시행 상황을 감독합니다. 2025년 음력 설을 맞아 대부분 단위에서 직원들에게 13월 급여 보너스를 지급합니다. 모든 계층의 노동조합은 어려운 처지에 있는 630명의 조합원과 근로자에게 총 3억 1,500만 VND의 보조금을 지원했습니다. 총 60억 VND 이상의 가치를 지닌 선물을 11,877명의 노조원과 근로자에게 전달했습니다. 베트남 노동총연맹의 지원을 받는 전자상거래 거래소를 통해 100명의 노조원이 "Union Tet Market" 프로그램에 참여하도록 지원했으며, Son Nam Textile and Garment Joint Stock Company에서 "Tet Sum Vay"를 조직했습니다.

성산업노동조합은 노조원과 근로자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보호하고 돌보는 업무와 함께 성노동총연맹과 베트남산업노동조합의 지침을 밀접히 따라 근로자들 사이에서 애국적 경쟁 운동을 적극적으로 촉진해 왔으며, 그 대표적인 경쟁 운동인 "착한 근로자, 창의적인 근로자"가 가맹 노조의 100%에 전개되었습니다. 노동조합의 95%가 우수한 노동 운동을 시작했고, 매년 산업 노동조합에 에뮬레이션 등록 양식을 보냈습니다. 2024년에는 직원들 사이에서 혁신, 절약, 창의적 노동의 움직임이 유지되었고, 각 사업부의 생산과 사업 실적에 긍정적인 기여를 했습니다. 전체 산업에는 2억 VND 이상의 가치를 지닌 102개의 이니셔티브가 있었습니다. 여성 근로자를 대상으로 한 에뮬레이션 운동인 "공공 업무는 잘하고 집안일은 잘한다" 운동에는 노동조합 조직 근로자 100%가 호응하고 적극적으로 참여했습니다. 그 결과, 업계 전체에서 "공공 업무에 능숙하고, 집안일에 능숙하다"는 모방 타이틀을 달성한 여성 직원이 5,000명이 넘습니다. 이 산업 노조는 여성클럽 회원 70명과 여성 노조 간부를 대상으로 "여성 직원을 위한 생식 건강 관리"라는 주제로 젠더 세미나를 개최했습니다. 노동조합 여성연합은 노동조합과 전문가들과 협력하여 회의, 세미나를 개최하고, 산업 종사자들을 홍보, 교육 하고 동원하여 생식 건강 관리, 육아 및 가족 생활 보장에 대한 프로그램을 시행합니다. 매년 노동조합은 기업과 협력하여 약 9,000명의 여성 직원을 대상으로 정기 건강 검진을 실시합니다. 국제 여성의 날(3월 8일)과 베트남 여성의 날(10월 20일)에 선물 나누기 행사를 주최합니다. 아동 행동의 달, 국제 아동의 날(6월 1일), 학년말을 맞아 직원 자녀 9,335명을 방문하여 총 5억 VND 이상의 선물을 전달했습니다. 산업 노동조합은 노동조합 조직의 중요한 요소 중 하나로 노동조합원의 발전을 파악하고, 전문 분야와 협력하여 비국유기업에서 노동조합 조직을 발전시키고, 이미 노동조합 조직이 있는 사업장에서도 노동조합원의 발전을 지속적으로 촉진하기 위한 계획을 수립합니다. 2024년에는 전체 산업에서 185명의 신규 노조원이 영입되었고, 24명의 신규 당원이 가입하였으며, 당의 교육과 발전을 위해 24명의 우수 노조원이 영입되었습니다.

이러한 성과를 바탕으로 앞으로도 산업무역노동조합은 노조원과 근로자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대표하고, 보호하고, 옹호하는 업무를 훌륭히 수행할 것입니다. 컨퍼런스 프로그램을 효과적으로 조직하고, 협상에 참여하며, 근로자에게 유리한 조건으로 단체협약을 체결합니다. 기초민주주의 활동을 적극적으로 감시하고, 기초에서 발생하는 문제를 효과적으로 해결하며, 점점 더 강해지는 노동계급을 건설하는 신뢰받는 조직이 되겠습니다.

기사 및 사진: Ngoc Linh

출처: https://baonamdinh.vn/xa-hoi/202503/cong-doan-nganh-cong-thuong-tinh-day-manh-cong-tac-cham-lo-nang-cao-doi-song-nguoi-lao-dong-e413ffa/