당의 발전을 위한 자원을 창출하는 것은 정치 시스템 전체의 임무입니다.

2월 16일 개최된 " 베트남 공산당 당원으로서의 자질을 갖추기 위한 노력" 포럼 개막식에서 응우옌 딘 캉 베트남 노동총연맹 위원장은 다음과 같이 강조했습니다. "당원 육성은 조직 측면에서 당 건설 사업의 중요한 내용입니다. 당 건설 사업을 위한 재원을 마련하는 것은 중앙에서 지방에 이르기까지 전체 정치 체제의 과제이며, 여기에는 노조의 역할과 책임도 포함됩니다. 특히 생산과 사업에 직접 참여하는 노동자와 근로자들 사이에서 당원을 육성하는 것이 중요합니다."

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Nguyen Dinh Khang 씨. 사진: N. 하이

이는 당의 계승과 발전을 보충, 강화, 보장하는 원천이며, 계급동맹을 공고히 하고, 노동계급의 본질을 향상시키고, 당의 지도력, 통치력, 투쟁력을 강화하는 데 기여합니다.

최근 몇 년 동안, 각급 노동조합은 단위와 기업의 노동자와 근로자들 사이에서 당을 발전시키기 위한 많은 해결책을 실행해 왔습니다.

각급 당위원회의 지도와 지시에 따라 노동조합은 뛰어난 자질, 능력, 혁명적 이상을 갖춘 당의 인정을 받을 만한 우수한 노동자들을 소개함으로써 노동자와 당 사이의 다리 역할을 확고히 했습니다.

중앙조직위원회 부위원장인 응우옌 꽝 즈엉은 노동자들의 당 발전 문제를 언급하면서 당이 노동계급의 선봉이기 때문에 당원 발전에 있어서 이 문제가 특히 중요하다고 말했습니다.

응우옌 꽝 즈엉 씨는 "노동계급의 역할이 매우 중요하기 때문에 노동자들 사이에서 당원을 양성하는 데 많은 관심을 기울여야 합니다."라고 강조했습니다.

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응우옌 꽝 즈엉 씨.

기업 내 당 조직의 질 향상

베트남노동총연맹 위원장은 이러한 성과 외에도 노동자들의 당 발전 성과가 노동자의 규모, 범위, 그리고 수에 비해 부족하다는 점을 솔직하게 인정했습니다. 또한, 많은 당원과 노동자들이 지속적이고 끈기 있게 노력하지 않았으며, 기업에서 당원의 역할을 증진하지 못했습니다.

베트남 섬유 및 의류 노동조합 위원장인 팜티탄땀(Pham Thi Thanh Tam) 여사는 2020년부터 2024년까지 전체 시스템에 1,416명의 당원이 가입했지만, 직접 생산 노동자는 610명에 불과해 직접 생산 노동자 비율에 미치지 못하는 약 44%에 불과하다고 밝혔습니다.

이런 상황의 근본적인 원인은 근로자들의 자격 수준이 높지 않고, 인식 수준이 제한적이며, 다른 산업에 비해 생활 수준이 낮기 때문입니다. 게다가 여성 근로자가 산업의 70% 이상을 차지하기 때문에, 여성 근로자들의 주된 관심사는 가정을 돌보고 자녀를 양육하는 것입니다.

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당원 개발은 조직 측면에서 당 건설 사업의 중요한 내용입니다.

또한, 섬유 노동자들의 대다수는 이민자이며 잦은 이직을 경험합니다. 따라서 이들은 특히 거주지를 옮기거나 FDI 또는 민간 기업에서 다른 일자리를 찾을 때 정치적인 문제에 더 많은 시간을 할애하고 싶어하지 않습니다.

박장성 노동조합 위원장은 당위원회가 기업 내 당 조직의 확립 및 질적 향상에 주력하고, 기업의 생산 및 경영 활동, 특히 산업단지 및 클러스터 내 여러 기업에 다수의 당원이 있는 당 세포와 연합 당 조직의 당 활동에 적합하도록 당 활동 절차를 혁신할 것을 건의했습니다. 또한 기업 내 당원들의 합리적인 업무 배정에도 유의해야 합니다.

각 당원은 당위원회에서 할당한 업무를 수행함에 있어 적극적이고 자각적이며 책임감을 가져야 합니다. 당위원회는 당원이 할당된 업무를 잘 수행할 수 있도록 유리한 여건을 조성하고 당원에 대한 검사와 감독을 강화해야 합니다.