임신한 직장인, 귀국…부부 출산 직전 직장 잃어

끝없는 휴가

"이 휴일은 끝이 없어."는 LHT 씨의 농담입니다. 그녀는 7월 18일, 탕롱 산업단지( 하노이 동안)에 있는 전자 부품 조립 회사에서 공식적으로 사직했습니다.

자진 사직서에 서명하기 전, 그 여성 노동자는 많은 의구심을 품었습니다. 직장을 그만둘지, 계속 다닐지 선택의 기로에 섰을 때, 그녀는 처음 하노이로 구직 활동을 떠났던 시절을 떠올렸습니다.

그녀와 그녀의 남편은 고향인 끼안( 하띤 )의 한 산업 단지에서 노동자로 일했습니다. 하지만 회사가 집에서 30km 이상 떨어져 있어 출퇴근이 매우 어려웠습니다.

여행은 너무 길었고, 당시 노동자의 월급은 400만 동(VND)에 불과했습니다. 심사숙고 끝에 그들은 더 많은 수입을 얻기 위해 수도로 가기로 결정했습니다. 그 결정으로 그녀는 아이를 집에 두고 조부모님께 맡겨야 했습니다.

며칠 전, 그들은 하노이로 이사하여 낡고 폐쇄된 방을 월 70만 동(VND)에 빌렸습니다. 지금은 탕롱 산업단지에 있는 공장과 하숙집에서 5년째 일하고 있습니다.

T씨와 그녀의 남편이 지난 5년간 임대해 온 하숙집(사진: 르 호아)

각자 다른 회사에서 일합니다. 하지만 초과 근무 수당을 포함하면 부부의 월 소득은 1,600만~1,700만 동(VND)입니다. 부부가 검소하게 생활하고 현명하게 지출한다면, 여성 근로자의 가족도 어느 정도 저축할 수 있습니다.

코로나19 이후 모든 것이 정상으로 돌아온 듯했지만, 예상치 못하게 산업단지 전체에 주문량 감소와 일감 감소가 확산되었습니다. 부부 근로자 모두 근무 시간이 단축되었습니다.

하지만 T씨가 일하는 회사는 더 큰 피해를 입었습니다.

"10일 동안 일할 수 있었는데, 그 후 한 달 동안 쉬어야 했어요. 다행히 회사에서 기본급의 70%를 지급해 줬어요. 수입을 늘리려면 계절직을 찾아야 했죠."라고 T 씨는 말했다.

남편이 해외로 일하러 방향을 바꿨어요

2023년 초, 회사 업무 감소와 직원들의 장기 휴가로 인해 이 여성 근로자는 소득을 늘리기 위해 계절적 일자리를 찾아야 했습니다. 당시 그녀는 여전히 월 700만 동(VND)의 급여를 받을 수 있었습니다.

하지만 반년이 지나자 상황은 더욱 어려워졌고, 일감은 더욱 줄어들었습니다. 한때는 월급이 500만 동(VND)밖에 받지 못했습니다. 결국 회사는 직원들에게 자발적으로 퇴사를 권유해야 했습니다.

"임신 8개월인데, 계속 일해야 할지 말아야 할지 고민이에요. 출산휴가가 끝나고도 회사에 일이 너무 적어서 일을 못 하게 될까 봐 걱정이에요."라고 T 씨는 말했다.

남편도 업무량 감소의 영향을 받았습니다. 매일 출근은 했지만, 초과 근무 없이 하루 8시간만 일했습니다. 월수입은 500~600만 동(VND)에 불과했습니다.

그 사이 그들은 매달 비싼 수도에서 임대료, 전기세, 물세, 식비를 내야 하고... 집으로 보낼 소액의 돈도 저축해야 합니다.

T 여사는 일자리 감소가 2022년 말부터 일어나고 있다고 말했습니다(사진: 르 호아).

적은 급여로는 근로자 가족의 수많은 일상 비용을 감당할 수 없습니다.

이 모든 이유들로 인해 T 씨는 망설임 끝에 결국 직장을 그만두기로 결심했습니다. 근로 계약이 끝나는 날은 남편과 함께 퇴사하고 고향으로 돌아가는 날이기도 했습니다.

5년간 일한 후 그녀가 집으로 가져온 건 옷이 든 배낭과 오토바이뿐이었다. 하노이에서 하띤까지 9시간 동안 이어진 침대버스 여행은 T 씨와 남편에 대한 생각으로 가득했다. 5년이 지나자 허름한 월세 방과 회사와 공장으로 가는 길이 익숙해졌다.

트랑 씨는 이렇게 말했습니다. "지금은 고향으로 돌아와 출산만을 기다리고 있어요. 남편은 일본으로 일하러 갈 준비를 하고 있어요. 출산 휴가가 끝나면 공장 노동자로 계속 일해야 할지, 아니면 다른 직장을 찾아야 할지 고민할 거예요."

8월, 하노이 노동, 전쟁보훈사회부는 실업보험 급여 신청을 8,000건 이상 접수하고, 이를 평가하여 총 2,120억 동이 넘는 금액에 달하는 7,805명에게 실업보험 급여를 지급하기로 결정했습니다.

하노이 시장에서는 노동력 사용 규모를 줄이는 기업 집단 외에도 여전히 인력 채용의 필요성이 높아지는 사업체가 많이 있습니다.

하노이 고용 서비스 센터는 2023년 마지막 몇 달 동안 북부 기업이 인력 모집을 계속 늘릴 것으로 보고 있으며, 하노이 시장에서만 12만~14만 명의 근로자가 필요할 것으로 예측합니다.

일부 산업에서는 채용 수요가 높을 것으로 예상됩니다. 예를 들어, 도매 및 소매업, 제조 및 가공업, 건설업 등이 있습니다.

소스 링크: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/cong-nhan-om-bung-bau-hoi-huong-vo-chong-mat-viec-ngay-truoc-ngay-sinh-no-20230905071338009.htm