당 건설 활동은 뛰어난 성과를 거두었습니다.

당 중앙위원회 위원이자 도당 서기인 응우옌 티엔 하이(Nguyen Tien Hai)는 7월 1일 오후 도당위원회 사무실과 도당위원회 조직위원회의 간부 임명 결정을 발표했습니다. 사진: 타이 호(TAY HO)

이러한 영광스러운 전통을 계승하여, 안장성 당 조직위원회는 상무위원회와 성 당위원회에 간부 및 당원 조직, 내부 정치 수호에 대한 자문 기능을 적극적이고 창의적으로 수행해 왔습니다. 상무위원회와 성 당위원회의 지도와 지시 아래 안장성 당 조직 및 건설 사업은 많은 중요한 성과를 거두었습니다.

특히, 중앙의 지방 정부를 두 단계로 조직하고 운영하는 정책을 효율적이고 효과적이며 효율적으로 시행하는 데 있어 조직 장치를 통합하고 완성하는 작업이 주목할 만합니다.성 당위원회 조직위원회는 기능별 지부와 협력하여 상임위원회와 성 당위원회에 끼엔장성 과 안장성을 합병하고 안장성 당위원회를 설립하는 프로젝트를 개발하도록 조언했습니다.끼엔장성과 안장성의 기관, 부서, 지부, 전선 및 사회정치 조직을 합병하는 프로젝트;새로운 성 당위원회를 만드는 프로젝트;하위 당위원회를 설립하고, 코뮌 수준의 행정 단위를 합병하는 프로젝트; 동시에 새로 설립된 코뮌의 당위원회 임명에 대한 조언과 요구 사항을 준수하도록 조직 장치를 정리하고 간소화했습니다. 현재 도당위원회는 107개의 산하 당위원회와 931개의 기층 당조직(기층 당위원회 420개, 기층 당세포 511개)을 운영하고 있습니다. 전반적으로 도 내 각급 당 조직 체계가 정비되어 더욱 안정적이고 효과적으로 운영되고 있습니다. 동시에 도당위원회는 2025-2030년 임기 동안 기층 당조직 대회와 상급 당위원회 대회를 성공적으로 이끌도록 적극 지도하고 있습니다.

인사 업무에 있어 많은 혁신이 이루어졌으며, 민주성, 객관성, 공정성, 그리고 절차 및 규정 준수를 보장했습니다. 당위원회에 조직 및 인사 업무를 완벽하게 개선하도록 시의적절하게 조언하고, 집행위원회, 산하 당위원회 상무위원회, 그리고 합병 후 일부 주요 직책에 많은 동지들을 임명 및 영입했습니다. 임명된 동지들은 강한 정치적 의지, 순수한 도덕적 자질, 역량 및 위신을 갖추고 있으며, 특히 각급 간부와 관리자들의 자질 향상에 기여하고 있습니다. 간부 교육, 육성, 순환 배치, 계획 및 평가 정책이 동시에 효과적으로 시행되었습니다.

당 조직 및 당원 활동에도 심혈을 기울였습니다. 도 전체 당원은 131,548명이며, 그중 1,513명이 2025년 1~9월 사이에 입당했습니다. 당원 관리, 교육 및 훈련 사업을 강화하여 당 세포 활동의 질적 향상에 주력하고, 당규를 위반하는 당원을 신속히 심사·선발하여 제명했습니다. 2025년 8월 8일자 중앙당비서처의 당원증 교환에 관한 지침 제51-CT/TW 시행에 따라 현재까지 도 당위원회 전체의 당원증 교환률은 97%에 달했습니다.

내부 정치 보호 및 인사 정책이 강화되었습니다. 도당위원회 조직위원회는 내부 정치 보호 규정을 엄격히 이행하여 지역 인사 업무와 정치 임무에 기여하도록 권고했습니다. 동시에 인사 제도 및 정책 수립에 주력하여 내부적으로 안정과 공감대를 형성했습니다. 업무 방식 및 스타일 혁신에 주력하고, 당원 및 인사 기록 관리 소프트웨어를 동시 구축하며, 운영에 인공지능(AI)을 활용하여 협의 효과 향상 및 업무 처리 시간 단축에 기여했습니다.

위의 성과는 도당위원회의 지도력과 전투력을 향상시키고, 사회경제 발전의 원동력을 조성하고, 국방과 안보를 강화하고, 인민생활을 개선하는 데 크게 기여했습니다.

전통 기념일 95주년을 기념하며, 당 건설 조직 부문, 도당위원회 조직위원회 간부 및 공무원 집단은 단결, 책임, 정치적 강인함, 혁명 윤리의 정신을 자랑스럽게 여기고, 계속해서 고수할 것입니다. 또한, 자문 업무의 질을 끊임없이 연구, 실천, 혁신하고 개선하며, 다음과 같은 과제와 해결책에 집중할 것입니다.

첫째, 당 건설 및 조직에 관한 중앙위원회와 각 도당위원회의 결의와 지시, 특히 제13기 중앙집행위원회의 당 건설 및 정풍과 정치 제도 추진에 관한 결정 제21-KL/TW호를 철저히 숙지하고 엄격히 집행해야 합니다. 탄탄한 내부 단결을 구축하고, 당 조직과 당원들의 기관 및 조직 내 정치적 핵심 역할을 강화하며, 간부와 당원들의 지도 역량과 사회 도덕성을 향상시키고, 정치·사상적 타락, "자아 진화", "자아 변혁"의 징후에 단호히 맞서 싸워야 합니다.

둘째, 정치 체제를 지속적으로 혁신하고 재편하여 효율적이고 효과적으로 운영되도록 해야 합니다. 특히 당위원회가 간부들의 종합적인 기준, 역량, 자질을 보장하기 위해 간부 심사, 배치, 배정 업무를 철저히 준비하도록 권고합니다. 또한, 2025-2030년 임기 도당대회 인원을 위한 민주적, 공개적, 투명하고 규제된 절차를 시행하도록 권고합니다.

셋째, 당내 정치보호사업을 강화하고, 적극적으로 상황을 파악하며, 소극적이거나 놀라지 않도록 하며, 간부와 당원의 도덕성을 보호한다.

넷째, 당 건설과 조직 사업에 디지털 전환을 적용하고, 간부 및 당원 관리 방식을 점차 현대화하며, 공개성, 투명성, 적시성, 정확성을 확보합니다.

다섯째, 각급 간부팀을 구축하여 업무에 걸맞은 기준, 조건, 자질, 역량, 위신을 확보해야 합니다. 동시에 젊은 간부, 여성 간부, 소수민족 간부팀을 양성, 육성, 육성하여 계승 발전과 지속 가능한 발전을 이루어야 합니다. 간부와 당원들에게 정치 교육, 사상 교육, 혁명 윤리 교육을 중시하고, 자기 수양, 양성, 청렴, 모범적 생활, 민생 단결 의식 제고에 기여해야 합니다.

팜 호앙 남

(상무위원, 도당조직위원장)

출처: https://baoangiang.com.vn/cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-dat-ket-qua-noi-bat-a463857.html