탄호아 전력회사, 근로자들과의 대화: 안전하게 일하고 안전하게 퇴근하세요

"직원은 가장 귀중한 자산입니다. 탄호아 전력 회사(PC Thanh Hoa)의 모든 임직원이 절대적인 안전을 보장받으며 매일 근무 후 안전하게 귀가하시기를 바랍니다." 이는 최근 개최된 "산업 안전 및 위생(OSH)에 관한 고용주와 직원 간 대화" 프로그램에서 탄호아호앙하이 PC국장이 진심을 담아 한 연설입니다. 이 연설은 안전은 책임일 뿐만 아니라 인간적 가치에 대한 존중이기도 하다는 인도적 메시지를 강력하게 전파하기 위해 이루어졌습니다.

이 프로그램은 온라인으로 진행되며, 회사와 지방 전역의 제휴 사업체가 연결됩니다.

5월 23일, 탄호아 전력회사(PC Thanh Hoa)는 "산업 안전 및 위생(OSH)에 관한 고용주와 직원 간 대화" 프로그램을 온라인으로 개최하여 회사와 모든 계열사를 연결했습니다. 이는 실질적인 의미를 지닌 정기적인 활동으로, 회사 전체의 리더와 직원 간의 연결과 공유를 강화하는 데 기여합니다. 는 단위별 산업안전보건 활동 수행에 있어서 어려움과 부족한 점을 청취하고 논의하며 해결하고, 작업 중 근로자의 권리와 건강, 안전을 보장하는 중요한 기회입니다.

이 프로그램에서 부서, 사무실 및 단위의 대표자들은 다음과 관련된 문제를 명확히 하고 반영하는 데 중점을 두었습니다. 부처, 지부, EVN, EVNNPC 및 회사로부터 직업 안전 및 건강 지침 문서를 수신, 업데이트하고 신속하게 구현하는 것. 전기 안전에 대한 교육, 육성, 시험 및 코칭 절차에 따른 직업 안전 조치 준수, 작업 지시서의 올바른 사용, 작업 지시서 및 특정 안전 조치 표준적인 수단, 도구 및 보호 장비를 완벽하게 갖추고 있음 단위에서 식품 안전 네트워크의 역할을 효과적으로 관리하고 홍보합니다. 현장과 ECP 소프트웨어 플랫폼에서 직접 안전 검사 및 감독 활동을 수행합니다. 전기 안전 보너스, 식품 안전 수당, 직위 수당, 급여, 보상 및 징계 조치와 같은 관련 정책 작업 환경: 산업 위생, 역/전력망에서 5S 구현, 작업 조건 개선 노동 압력: 적절한 인력 배치, 적절한 업무 분담, 각 교대 근무의 안전 요소에 대한 엄격한 통제.

이 프로그램에서는 회사 전체의 임원 및 직원 약 1,600명이 안전부로부터 산업재해 예방에 대한 주요 내용을 교육을 받았습니다. 생산 및 사업상의 위험을 예방하기 위한 긴급 대책을 강조합니다. 동시에 위험을 식별하고 안전하지 않은 상황에 신속하게 대응할 수 있는 지식과 기술을 갖추세요 .

대화 내내 각 부서 대표들은 책임감을 보이고, 열정적으로 참여했으며, 업무 절차, 정책, 근무 조건과 관련된 많은 실질적인 질문을 제기했습니다. 개방적인 자세와 동반 의지를 바탕으로 이사회, 노조 위원장, 전문부서의 수장들이 직접 모든 사안에 대해 철저하고 투명하게 답변하고 설명해 주었습니다. 이는 신뢰를 강화하는 데 도움이 될 뿐만 아니라, 어떠한 상황에서도 근로자의 합법적 권리를 보호하고 동반하겠다는 의지를 확인하는 것입니다.

노동조합 위원장이자 PC Thanh Hoa 부국장인 응이엠 딘 손 씨가 프로그램에서 연설했습니다.

프로그램에 참여한 노동조합 위원장이자 PC Thanh Hoa 부국장인 Nghiem Dinh Son 씨는 안전은 인식에서 시작해야 하며, 지식으로 강화하고 행동으로 명확하게 입증해야 한다고 강조했습니다. 회사는 항상 직원(직접 근무 환경을 경험하는 사람)의 의견과 제안을 존중하고 경청하여 적절하고 시기적절하며 실용적인 솔루션을 도출하고자 합니다. 그는 또한 노동조합이 직업과 함께하며 근로자의 근무 조건, 물질적, 정신적 삶에 끊임없이 관심을 기울이겠다는 의지를 밝혔습니다. 노동조합은 선전, 검사 및 감독을 강화하는 것 외에도 회사와 협력하여 안전 작업에서 우수한 성과를 거둔 단체와 개인을 인정하고 보상하며, 위반 사항을 단호하고 엄격하게 처리할 것입니다.

PC Thanh Hoa Hoang Hai의 이사가 이 프로그램에서 연설을 했습니다.

이 프로그램에서 황하이 국장은 모든 임원, 직원, 부서에서 진지하게 실행해야 할 8가지 핵심 내용을 명확히 밝혔습니다. 일상 업무에서 안전 규정을 반드시 준수하십시오. 훈련의 질을 개선하고 안전 지식을 육성합니다. 교차 검증 후 단점을 극복하기 위한 계획을 사전에 개발합니다. 표준 노동 보호의 완전한 보완 근로자 가족을 연결하는 활동을 촉진합니다. 정기적인 건강 검진을 실시합니다. 직접 고용된 근로자, 특히 어려운 환경, 병, 질병에 처한 근로자에게 실질적인 지원을 제공하는 데 주의를 기울이십시오.

또한 그는 근로자에게 요구되는 6가지 핵심요건을 제시했다. 첫째, 직장에서의 마음의 평화, 둘째, 조직변화에 흔들리지 않는 마음가짐, 셋째, 자신, 가족, 그리고 단위에 대한 책임감을 강화합니다. 안전 절차를 엄격히 준수합니다. 적극적으로 작업을 확인하고 자체 평가합니다. 습관과 경험에 의해서만 일하는 것이 아니라, 기술을 연습하세요. 규율을 유지하고, 자신을 보호하세요.

프로그램을 마무리하며, 황하이 국장은 근로자의 달을 맞아 모든 임원과 직원에게 최선의 축하와 진심 어린 감사를 전했으며, 다시 한번 "안전하게 일하고 안전하게 집에 돌아가세요"라는 일관된 메시지를 강조했습니다.

이 프로그램은 "안전하게 일하고, 안전하게 집에 돌아가세요"라는 강력한 메시지를 전달합니다.

직업 안전은 법적 책임일 뿐만 아니라 직업적 윤리이자 인간 노동에 대한 깊은 존중이기도 합니다. 모든 사고는 물질적 손실뿐만 아니라 정신적 손실, 심지어 생명까지도 돌이킬 수 없는 손실입니다. 대화는 과거를 돌아보고, 공유하고, 해결책을 제안하고, 인간적이고 안전하며 지속 가능한 작업 환경을 위해 행동할 것을 다짐하는 기회입니다.

흥만(PC Thanh Hoa)

출처: https://baothanhhoa.vn/cong-ty-dien-luc-thanh-hoa-doi-thoai-voi-nguoi-lao-dong-lam-viec-an-toan-ve-nha-an-toan-249882.htm