탄호아성 에뮬레이션 클러스터 5호는 올해 상반기 에뮬레이션 작업을 요약합니다.

7월 30일 오전, 타인호아성 5번째 에뮬레이션 클러스터에는 정보통신부, 교육 훈련부, 노동·전상복지·사회복지부, 문화·스포츠·관광부, 과학기술부, 보건부, 타인호아신문, 지방라디오텔레비전국 등 부서가 포함되어 있으며, 올해 상반기 에뮬레이션 작업을 검토하고 2024년 하반기 업무를 전개하기 위한 회의를 열었습니다.

컨퍼런스 개요.

2024년 상반기에 5번 에뮬레이션 클러스터 내 부대는 2024년 사회경제 발전, 국방, 안보를 위한 정치적 과제, 목표 및 대상을 수행하기 위한 에뮬레이션 운동을 시작하고 이행했으며, 동시에 정부, 각 부처, 지부, 탄호아성 인민위원회 및 사회정치 조직이 시작한 애국적 에뮬레이션 운동을 신속하고 효과적으로 조직했습니다.

정보통신부 부국장인 레 반 남이 회의에서 보고서를 발표했습니다.

이러한 경쟁 운동은 많은 실질적인 성과를 거두어 기관 및 단위의 간부, 당원, 그리고 일꾼들이 모든 어려움을 극복하고 맡은 임무를 완수하도록 동기를 부여했습니다. 또한, 각 단위는 강력한 당 조직과 정치 체제를 구축하고, 기층 민주주의 조례를 시행하며, 절약을 실천하고 낭비를 근절하며, 행정 개혁을 단행하고, 업무 수행 관리 및 운영에 정보 기술을 적용했습니다.

교육훈련부 부국장 타홍루가 회의에서 연설했습니다.

행정 개혁을 구축하고 실행하여 좋은 성과를 거두었습니다. TCVN ISO 9001:2015 표준에 따라 품질 관리 시스템을 지속적으로 유지하고 실행하여 국가 관리와 공공 서비스 제공의 효과성을 개선하고 지방 및 기관, 단위의 행정 개혁 요구 사항을 충족하는 데 기여합니다.

탄호아 신문 부편집장 응오 꽝 투가 회의에서 연설했습니다.

2025년까지 탄호아성의 디지털 전환에 관한 지방당 상임위원회의 2021년 11월 10일자 결의안 06-NQ/TU를 시행하고, 2030년 비전을 제시합니다. 클러스터 내 부문과 단위는 지구 및 코뮌 수준에서 디지털 전환 모델을 구축하고 복제했습니다. 지방의 기관과 단위에 대한 정보 보안 수준 기록 승인 모델입니다. 디지털 전환 플랫폼을 소개하고 해당 지역에서 성공적인 모델과 디지털 전환 사례를 확산하기 위한 "1주일에 한 플랫폼, 한 스토리"라는 선전 모델입니다.

노동보훈사회부 부국장인 두옹 반 후에가 회의에서 연설했습니다.

이번 회의에서 각 클러스터 단위들은 달성한 성과, 어려움, 미흡한 점, 그리고 2024년 하반기 주요 방향과 과제에 대해 논의하고 발표하는 데 집중했습니다. 특히, 당의 지침과 정책, 국가의 경쟁과 보상 정책 및 법률을 효과적으로 이행하기 위해 간부, 공무원, 일반 국민, 근로자들을 대상으로 선전 및 교육 활동을 지속적으로 효과적으로 수행해야 합니다. 또한, 도당위원회, 도인민위원회, 도인민위원회에 사업, 결의, 사업, 목표 프로그램, 관리, 지도 및 과제 실행에 대한 효과적인 자문을 지속적으로 제공해야 합니다. 또한, 기층 검열 활동을 강화하여 연간 계획을 높은 질과 효율성으로 완수해야 합니다.

지방 경제문화위원회 부위원장인 응우옌 티 흐엉이 회의에서 연설했습니다.

호찌민의 사상, 도덕, 스타일을 연구하고 따르며, 중앙집행위원회의 당 건설 및 정정에 관한 중앙결의 제4호(제11기, 제12기)를 이행하는 애국적 모방 운동을 장려한다. 모방을 평가하고 고려하는 척도로 업무 효율성을 고려하고, 모방과 보상을 해결책으로 삼으며, 동시에 클러스터 내 단위들이 할당된 정치 임무를 성공적으로 완수하도록 촉진하는 원동력으로 삼는다. "타인호아성 간부, 공무원, 그리고 공공근로자들이 사무실 문화 구축을 위해 경쟁하는 기간, 2019-2025년" 모방 운동을 효과적으로 추진하여 모방 운동의 질을 지속적으로 증진하고 향상시킨다.

정보통신부 부장인 두 후 꾸엣이 컨퍼런스를 마무리했습니다.

탁월한 업무 성과를 거둔 단체와 개인을 정기적으로 평가하고, 신속하게 표창하고, 보상하며, 적시에, 객관적이며, 공정하고, 투명하며, 적합한 사람과 적합한 직무에 대한 보상을 보장합니다. 소규모 단체, 공무원, 공공기관 직원, 그리고 직접 근로자에 대한 보상에 중점을 둡니다. 모범적인 단체와 개인, 특히 새로운 요소와 모델을 발굴, 교육 및 보급하여 장려하고, 모범 사례를 제시하며, 사회에 반영함으로써 클러스터와 각 기관 및 회원 단위의 광범위한 발전을 위한 원동력을 조성합니다.

판응아

출처: https://baothanhhoa.vn/cum-thi-dua-so-5-tinh-thanh-hoa-so-ket-cong-tac-thi-dua-6-thang-dau-nam-220829.htm