노동자들을 위한 집을 지읍시다.

박닌 - 기업 내 노동조합들은 다양하고 창의적이며 실질적인 접근 방식을 통해 노동자들을 위한 든든한 지원 체계를 구축해 왔습니다. 박닌성의 많은 사업장들은 정당한 권리 보호는 물론, 노동자들이 행복한 가정을 꾸릴 수 있도록 적극적으로 지원하고 있으며, 이를 통해 노동자들이 마음의 평안을 가지고 장기적으로 업무에 전념할 수 있도록 돕고 있습니다.

실용적이고 효과적인 활동

최근 삼성전자 베트남(SEV)의 모범적인 근로자 가족 약 300가구가 2025년 가족 축제에 참여했습니다. 세심하게 준비된 프로그램에는 다양한 문화 및 스포츠 활동, 가족 간의 유대감을 강화하는 체험 활동, 그리고 특히 가족들을 위한 하롱베이 여행이 포함되었습니다. 이번 행사는 유익한 휴식 공간을 제공하는 것 외에도 근로자들이 결혼 생활 이야기를 나누고 산업 현장 내에서 긍정적인 가족 가치를 전파할 수 있는 기회를 제공했습니다. 모바일 기기 생산 및 조립 전문 기업인 SEV는 현재 약 14,300명의 직원을 고용하고 있습니다. 회사 노조 위원장인 라이 호앙 중(Lai Hoang Dung) 씨는 “회사는 항상 직원들을 최우선으로 생각하며, 직원들의 행복은 지속 가능한 발전의 기반입니다. 따라서 직원들의 복지를 위한 활동을 정기적으로 실시하고 있습니다.”라고 밝혔습니다.

삼성전자 베트남 법인(SEV) 직원 가족들이 회사 노조가 주최한 가족의 날 행사에 참여했습니다.

회사 경영진의 지원을 받아 회사 노동조합은 전문 기관과 협력하여 심리 상담, 부모 교육 워크숍, 부부 화목 유지, 일과 가정의 균형, 현대 가정을 이루는 데 있어 각 구성원의 역할에 대한 세미나를 개최합니다. 매년 6월 28일 베트남 가족의 날을 앞두고 노동조합은 "가족이 최우선"이라는 게임 쇼를 개최하여 많은 조합원들의 참여를 유도하고 있습니다. 회사 직원인 두옹 마이 흐엉 씨는 "이러한 의미 있는 활동들을 통해 가정을 잘 꾸려나가는 데 필요한 지식과 기술을 더 많이 얻을 수 있었습니다. 행복한 가정을 유지하기 위해서는 부부가 서로를 이해하고, 서로의 이야기를 경청하며, 가사 책임을 분담해야 한다는 것을 깨달았습니다."라고 말했습니다. 회사 노동조합은 또한 여성 근로자들이 정신적으로 안정되고 직장에 자신감 있게 적응할 수 있도록 생식 건강, 산후 정신 건강 관리, 다양한 연령대에 맞는 육아에 대한 전문 강좌를 다수 운영하고 있습니다. SEV는 다양한 체계적인 접근 방식을 통해 직원들의 삶을 배려하고 행복을 증진하는 데 있어 모범적인 기업으로 자리매김했습니다. 특히, 회사 노동조합은 2020년부터 2025년까지 진행한 "직장에서도 훌륭하고, 가정에서도 행복한" 캠페인으로 지방 노동조합 연맹으로부터 표창장을 받았습니다.

"직원은 가장 소중한 자산이다"라는 모토를 바탕으로 수천 명의 직원을 보유한 의류 제조 회사인 피오니 주식회사(VSIP 산업단지)는 직원 복지를 최우선으로 생각합니다. 월평균 1,200만 VND의 급여를 보장하는 것 외에도, 회사는 직원들의 생활 수준 향상을 위해 명절과 설날에 다양한 보너스와 지원금을 제공합니다. 또한, 직원 가족들이 함께 참여할 수 있는 "가족의 날"과 "설날 가족 모임" 행사를 개최하고, 노동조합은 매년 추석과 어린이날(6월 1일)에 조합원 자녀들에게 선물을 증정하며, 어려운 환경을 극복하고 우수한 학업 성적을 거둔 직원 자녀들에게 장학금을 수여합니다. 이러한 활동들은 격려의 원천이 되어 가족, 노동조합, 회사 간의 유대감을 강화하는 데 기여합니다.

행복을 유지하는 데 필요한 기술을 익히세요.

현재 이 지역에는 58만 명이 넘는 조합원을 보유한 2,100개 이상의 기업 내 노동조합이 있습니다. 노동력 안정에 있어 가족의 역할을 인식하고, 모든 단계의 노동조합은 노동자들이 행복한 가정을 꾸리는 데 필요한 지식을 습득할 수 있도록 다양한 활동을 펼쳐왔습니다. 이주 노동자들이 많이 거주하는 노동자 기숙사에서는 '제9시간 노동', '청년 노동자의 날', 문화 교류, 민속 무용, 스포츠 등의 여가 활동이 정기적으로 개최되어 노동자들이 휴식을 취하고, 서로 소통하며, 정신적 지지를 나눌 수 있는 공간을 제공하고 있습니다.

피오니 유한회사의 직원 가족들이 회사 노동조합이 주최한 가족의 날 행사에 참여했습니다.

산업단지 노동조합은 "육아 기술", "통합 시대에 가정의 행복을 유지하는 비결", "아이들의 발달을 함께하는 방법" 등 다양한 주제별 강연회를 개최하여 수만 명의 노동자를 유치했습니다. 이 강연회에서는 보건 및 인구 전문가들이 생식 건강, 육아, 가족 갈등 해결 기술에 대한 지식을 전달했습니다.

현재 이 지역에는 58만 명이 넘는 조합원을 보유한 2,100개 이상의 기업 내 노동조합이 있습니다. 가정이 노동력 안정에 중요한 역할을 한다는 점을 인식하여, 모든 단계의 노동조합은 근로자들이 행복한 가정을 꾸리는 데 필요한 지식을 습득할 수 있도록 다양한 활동을 펼쳐왔습니다.

많은 근로자들이 진솔하고 실질적인 대화를 통해 자녀 양육과 일과 삶의 균형을 맞추는 더 나은 방법을 찾을 수 있었다고 밝혔습니다. 지역 노동조합은 또한 행복한 가정 만들기, 가정 폭력 예방, 영양 및 생식 건강, 성 평등, 출산 성별 불균형 해소 등에 대한 소통을 장려했습니다. 다양한 실무 교육 자료를 제작하여 무료로 배포함으로써 근로자들이 적극적으로 학습하고 실생활에 적용할 수 있도록 지원했습니다. 기업들은 매년 모범적인 근로자 가정을 표창하고, 우수 학생을 포상하며, 어려운 환경에 처한 아동들을 지원했습니다. 이는 기업 내 인간적인 분위기를 조성하고 연대감을 강화하는 데 기여했습니다. 2023년부터 2025년까지 해당 지역 기업들은 총 380억 VND 이상의 예산을 투입하여 2,200회 이상의 '노조 식사 행사'를 개최했습니다. '노조 쉼터' 프로그램은 취약계층 근로자를 위한 주택 122채의 건설 및 보수를 지원했습니다. 동시에 99건의 복지 협력 협약을 체결하여 조합원들에게 다양한 쇼핑 및 서비스 혜택을 제공함으로써 삶의 질 향상에 기여했습니다.

여성 근로자가 전체 노동력의 62% 이상을 차지하는 만큼, 기업 부문의 노동조합은 "직장 내 수유실", "건강 관리 프로그램", "근로자 자녀 여름 캠프" 등과 같은 실질적인 모델을 통해 여성 근로자들을 특별히 배려하고, 그들이 마음 편히 일하고 가정을 돌볼 수 있는 환경을 조성하는 데 힘쓰고 있습니다. 럭스쉐어-ICT, 니치린 베트남, 뉴윙 등 여러 기업에서는 "직장에서 뛰어난 역량을 발휘하고 가정에서도 유능한" 운동을 적극적으로 추진하여 여성 근로자들이 학업과 훈련을 병행하며 풍요롭고 평등하며 발전적이고 행복한 가정을 꾸릴 수 있도록 장려하고 있습니다. 2020년부터 2025년까지 각급 노동조합은 모범적인 단체와 개인을 선정하여 표창함으로써, 직장과 삶 속에서 역동적이고 책임감 있는 여성 근로자의 모습을 널리 알리고 있습니다.

타치 반 쭝 성 조국전선위원회 부위원장 겸 성 노동조합 위원장에 따르면, 모든 단계의 노동조합은 노동자의 정당한 권리를 보호하는 것과 더불어 노동자들이 행복하고 발전적인 가정을 꾸려나갈 수 있도록 지속적으로 지원하고 있습니다. 이는 기업의 지속 가능한 발전과 박닌성이 노동력과 투자를 유치하는 데 있어 항상 밝은 전망을 유지하는 데 중요한 토대가 됩니다.

비 레 탄

출처: https://baobacninhtv.vn/cung-xay-to-am-cho-nguoi-lao-dong-postid432981.bbg