다낭은 공무원과 공공근로자를 지속적으로 파견하여 지역 사회를 지원하고 있습니다.

다낭시 농업 환경부는 임업과 농업 분야에서 2단계 지방 정부의 업무 수행을 지원하기 위해 공무원과 일반 직원 87명을 현지에 파견하기로 결정했습니다.

연장 기간은 10월 15일부터 시작하여 3개월을 넘지 않습니다.

공무원 및 지방자치단체에 배치된 공공근로자는 농무환경부 장관의 업무배치 및 파견을 엄격히 준수해야 하며, 농무환경부 및 해당 부서에 배치된 기관, 부서, 지방자치단체의 규율, 행정규율, 규정, 규칙 및 계획을 준수해야 합니다.

공무원과 일반공무원은 지방간부, 공무원과 일반공무원이 임업, 농업 등 2급 지방정부 운영과정에서 발생하는 상황, 어려움, 장애를 신속히 파악하고, 이를 이행하도록 지도하고 지원할 의무가 있으며, 발생하는 문제에 대한 해결을 지원하고, 관련 기관에 보고하여 지도를 요청할 의무가 있습니다.

또한 공무원과 공공기관 직원은 종합을 위해 직속 관리 단위에 월별 정기 보고서와 최종 요약 보고서를 보내야 하며, 이는 평가의 기초가 되고, 다음 라운드를 위한 경험 도출과 농무환경부에 결과를 보고해야 합니다.

다낭 농업환경부 부국장인 쩐 꾸옥 훙은 새로운 정책과 규정을 시행한 지 얼마 되지 않았지만, 지방 자치 단체들이 이를 조직하고 시행하는 데 많은 어려움과 혼란을 겪었으며, 특히 시행 과정에서 권한을 결정하는 데 있어 어려움과 혼란이 많았다고 말했습니다.

쩐 꾸옥 훙 씨는 직원을 직접 현지에 파견하여 토지, 임업, 농업 절차를 안내하고, 교육하고, 처리하는 것은 "다른 사람을 위해 일하는 것이 아니라 손을 잡는 것"이라는 해당 부서의 관점을 확언했습니다.

앞서 9월 15일, 다낭시 농업환경부는 토지등록소 직원 75명을 3개월 동안 파견해 토지 관리 분야에서 지방자치단체와 구청 당국을 지원했습니다.

지정된 직원은 지방자치단체와 구의 인민위원회에 배정되어 지방자치단체와 구 공무원과 공무원에게 행정절차를 처리하도록 지도하고 토지 부문에 대한 전문적, 기술적 지원을 제공합니다.

다낭은 2단계 정부 모델을 시행한 지 3개월이 넘었고, 긍정적인 성과를 거두었습니다. 제도가 안정적이고 원활하게 운영되고 있으며, 효율적이고 효과적인 방향으로 개선되었습니다.

그러나 실행 과정에서는 전문 인력 부족, 과도기 사업에 대한 권한 결정 문제, 정보기술 인프라 관련 기술적 문제 등 여전히 어려움이 남아 있습니다.

(TTXVN/베트남+)

출처: https://www.vietnamplus.vn/da-nang-tiep-tuc-cu-cong-chuc-vien-chuc-ho-tro-cac-dia-phuong-post1071489.vnp