공무원 채용 및 선발에 관한 새로운 규정이 2025년 12월 10일부터 적용됩니다.

(Chinhphu.vn) - 내무부 장관은 공무원 채용 및 선발에 관한 새로운 규정을 2025년 12월 10일부터 시행되는 회람 제22/2025/TT-BNV와 함께 발표했으며, 이 회람은 공무원 채용 조직 방법을 명확히 규정하고 있습니다.

공무원 채용 및 선발에 대한 새로운 규정.

공무원 채용 및 선발에 관한 규정은 공무원 채용을 조직하는 3가지 방법을 구체적으로 다음과 같이 규정합니다.

컴퓨터로 시험을 구성하는 방법

시험 시작 시간은 시험 소프트웨어에 미리 프로그래밍되어 있으며, 응시자가 시험 계정에 로그인했는지 여부와 관계없이 각 시험마다 규정에 따라 시험 시간을 자동으로 계산합니다.

시험 절차는 위원회의 시험 조직 지침에 구체적으로 규정되어 있으며, 여기에는 다음과 같은 기본 내용이 포함되어 있습니다.

가) 시험 전에 시험 장소, 시험실, 기술 인프라의 현재 상태를 확인하세요.

b) 시험 조직 데이터와 시험 문제와 답안에 대한 데이터를 컴퓨터에 서버로 입력합니다. 시험 코드를 내보냅니다.

c) 응시자를 시험실로 불러들여, 응시자의 주민등록증이나 신분증 또는 기타 법적 신분증명서를 확인한다. 응시자가 올바른 자세로 앉도록 안내한다. 응시자가 시험실에 규정된 물품만 가져오도록 허용하고, 시험 규정에 따라 금지된 서류나 물품은 가져오지 못하도록 한다.

d) 규칙, 규정 및 응시자가 알아야 할 사항과 해야 할 일을 전파하고, 응시자가 시험 소프트웨어에 로그인할 수 있도록 안내하고 지원하며, 올바른 시험 계정을 사용하도록 보장합니다.

d) 감독관의 성명과 서명이 적힌 충분한 양의 시험지를 후보자들에게 배포하고(추가 서명은 불가), 후보자의 요청이 있을 때에만 추가 시험지를 배포합니다. 후보자가 규정에 따라 시험지에 정보를 작성하도록 지도하고 확인합니다.

e) 지시가 내려지거나 지정된 시간에 응시자에게 시험 코드를 발표하고, 응시자가 봉인을 열기 전에 시험 코드 봉투의 앞면, 뒷면 및 봉인 상태를 명확하게 볼 수 있도록 합니다. 발표하기 전에 2명의 응시자가 시험 코드 상태를 확인하는 회의록에 참석하고 서명하도록 요구합니다.

g) 응시자의 시험 성적을 관리하고, 시험실에서 질서와 규율을 유지하며, 지정된 권한에 따라 사건이나 특이한 상황(있는 경우)을 처리하거나 응시자의 위반 사항(있는 경우)을 처리합니다.

h) 시험 종료 전 남은 시간을 응시자에게 알려서, 응시자가 시험을 제출하기 전에 규정에 따라 자신의 정보를 확인하고 작성할 수 있도록 합니다.

i) 컴퓨터에서 작업 수집:

시험 중 응시자는 언제든지 시험 소프트웨어에 시험지를 제출할 수 있습니다. 시험 시간이 종료되면 시험 소프트웨어는 자동으로 응시자의 시험을 중단하고 시험지를 회수합니다.

시험 시간이 끝나면 시험실의 컴퓨터 기술자가 시험 소프트웨어를 확인하고, 시험 결과 목록을 추출하여 시험실에 있는 응시자의 시험 결과 목록을 인쇄합니다. 응시자는 이 목록에 서명하여 시험지를 제출했음을 확인합니다.

시험지 수집, 검토, 시험 조직 데이터 추출을 완료한 후, 시험 보고서를 시험 감독 위원회 위원장이 지정한 위원에게 인계하기 위해 시험 감독 파일로 편집합니다. 서버에 저장된 모든 데이터를 삭제합니다. 시험이 끝난 후 서버, 워크스테이션, 시험 기계 또는 서버실, 시험실을 봉쇄합니다.

카) 시험위원장은 시험결과 및 시험기록이 담긴 봉투에 서명하고 봉인한 후 이를 위원회에 인계한다.

l) 시험 중 오류가 발생할 경우, 모든 응시자는 오류가 있는 문제에 대해 점수를 받습니다. 동일한 문제에서 정답이 다른 순서로 중복되는 경우, 응시자는 해당 문제 중 하나를 선택해야 점수를 받습니다. 오류 해결 방법(있는 경우)은 서면으로 기록해야 합니다.

m) 시험에 대한 불만 해결: 응시자가 시험 문제나 시험지의 오류를 발견하거나 시험 중 컴퓨터 오류를 발견한 경우, 응시자는 즉시 시험장 감독관에게 불만을 제기해야 합니다. 시험장 감독관은 시험 위원회 위원장에게 즉시 보고하고, 해당 시험 세션에서 심의 및 해결을 위해 위원회 위원장에게 보고해야 합니다.

종이 기반 시험을 구성하는 방법

시험은 시작 신호가 주어지면 시작됩니다 . 시험에 허용되는 최대 시간은 시험지에 적혀 있습니다. 감독관은 시험실 칠판에 시작 시간과 시험 제출 시간을 적습니다.

시험 절차는 위원회의 시험 조직 지침에 구체적으로 규정되어 있으며, 여기에는 다음과 같은 기본 내용이 포함되어 있습니다.

가) 시험 전에 시험 장소, 시험실, 기술 인프라의 현재 상태를 확인하세요.

b) 응시자를 시험실로 불러들여, 사진과 개인 정보가 적힌 유효한 시민 신분증이나 주민등록증 또는 기타 법적 신분 증명서를 확인합니다. 응시자가 올바른 자세로 앉도록 안내합니다. 응시자가 시험실에 반입할 수 있는 물품은 규정된 물품만 허용하고, 시험 규정에 따라 반입이 금지된 서류나 물품은 허용하지 않습니다.

c) 후보자가 알아야 할 규칙, 규정 및 사항을 전파합니다.

d) 감독관의 성명과 서명이 적힌 충분한 양의 시험지와 연습지를 응시자에게 배포하고(추가 서명은 불가), 응시자의 요청이 있을 때에만 추가지를 배포합니다. 응시자가 규정에 따라 시험지와 연습지에 정보를 작성하도록 지도하고 확인합니다.

d) 종이 기반 시험지를 배포합니다.

명령이 내려지거나 지정된 시간에 시험 가방을 열어 응시자가 시험 가방의 앞면, 뒷면 및 봉인 상태를 확실히 볼 수 있도록 합니다. 봉인을 열고 응시자에게 시험지를 나눠주기 전에 2명의 응시자가 시험 가방 상태를 확인하는 회의록에 참석하고 서명하도록 요구합니다.

시험지를 개봉한 후 시험지 오류(잘못된 시험지, 잘못된 시험지, 누락된 페이지, 잘못된 페이지) 또는 시험지 수량 부족을 발견한 경우, 시험장 감독관은 즉시 시험위원회 위원장에게 보고하여 기록해야 하며, 동시에 시험위원회 위원장은 즉시 위원회 위원장에게 보고하여 심의 및 의결을 받아야 합니다. 시험지 초과 시, 시험장 감독관은 시험 시작 후 15분 이상 경과한 후에야 시험위원회 위원장이 지정한 위원에게 초과 시험지를 인계합니다.

e) 응시자의 시험 성적을 관리하고, 시험실에서 질서와 규율을 유지하며, 지정된 권한에 따라 사건이나 특이한 상황(있는 경우)을 처리하거나 응시자의 위반 사항(있는 경우)을 처리합니다.

g) 시험 종료 전 남은 시간을 응시자에게 알려서 응시자가 시험을 제출하기 전에 규정에 따라 자신의 정보를 확인하고 작성할 수 있도록 합니다.

h) 서류 수집 작업:

시험 시간의 2/3가 지나서야 수험생의 시험지를 회수하십시오. 시험 시간이 끝나면 수험생들에게 시험을 멈추라고 요청하고, 각 수험생의 이름을 불러 시험지를 제출하게 한 후, 시험지를 회수하십시오. 시험지를 회수할 때는 수험생들이 제출한 시험지 총 개수를 세고, 정확한 개수를 적고, 제출된 시험지 목록에 서명하도록 한 후 시험실을 나가도록 하십시오.

종이 봉투에 있는 서류를 등록 번호 순으로 확인하고 정리하십시오. 사건 처리 회의록, 특이 상황, 시험 규칙 및 규정 위반(있는 경우)은 별도의 봉투에 담아 시험 감독 파일(시험 감독 파일)에 보관하십시오. 시험 위원장이 지정한 위원에게 서류와 시험 감독 파일을 인계하여 서류를 수거하십시오. 서류와 시험 감독 파일은 공개적으로 확인해야 하며, 각 서류의 수와 총 페이지 수를 제출된 서류 목록과 비교해야 합니다.

시험 위원회 위원장이 지정한 위원이 각 시험장의 시험가방과 제출 시험 목록을 확인한 후, 해당 시험장의 감독관과 함께 그 자리에서 시험가방과 함께 봉인 라벨에 공동 서명하고 시험지 인계 및 수령 기록부에 서명합니다.

나) 시험위원장은 시험지와 시험기록이 담긴 봉투에 서명하고 봉인한 후 이를 위원회에 인계한다.

시험에 대한 불만 처리: 응시자가 시험 문제나 시험지에 오류를 발견한 경우, 응시자는 시험 중에 즉시 불만을 제기해야 하며, 시험장 감독관은 시험 위원회 위원장에게 즉시 보고하고, 위원장에게 보고하여 시험 중에 즉시 심의 및 해결을 요청해야 합니다. 이는 시험 시간에 대한 응시자의 권리를 보장하기 위한 것입니다.

구두 시험, 면접, 연습 및 프로젝트 방어를 구성하는 방법

시험 시간은 지원자가 규정된 시간 내에 준비를 완료한 후 면접을 시작하고, 연습하고, 프로젝트를 발표하는 시점부터 계산됩니다.

구술 시험, 면접, 연습 시험 및 프로젝트 발표를 조직하는 과정은 협의회의 시험 조직 지침에 구체적으로 규정되어 있으며, 여기에는 다음과 같은 기본 내용이 포함되어 있습니다.

가) 시험 전에 시험 장소, 시험실, 기술 인프라의 현재 상태를 확인하세요.

b) 응시자를 대기실로 불러들여 사진과 개인 정보가 기재되어 있고 유능한 기관에서 발급한 유효한 시민 신분증이나 주민등록증 또는 기타 법적 신분 증명서를 확인합니다. 응시자를 시험실에서 올바른 위치로 안내합니다. 응시자가 시험실에 반입할 수 있는 물품은 규정에 따라만 허용하고, 시험 규칙 및 규정에 따라 반입이 금지된 서류 및 물품은 허용하지 않습니다.

c) 후보자가 알아야 할 규칙, 규정 및 사항을 전파합니다.

d) 시험에 필요한 서류(있는 경우)에 대한 정보를 기록하도록 응시자에게 지시하고 확인합니다.

d) 위원장은 시험 내용 및 성격, 채용 계획, 채용 공고 등을 고려하여 응시자들이 규정에 따라 필요한 준비 시간을 확보할 수 있도록 시험 공고 방식을 결정합니다. 공고는 모든 응시자로부터 공평하게 정보를 제공받을 수 있도록 공개성, 투명성, 그리고 공정성을 보장해야 합니다.

시험이 발표된 후 시험에서 오류가 발견된 경우(잘못된 시험, 잘못된 시험, 누락된 페이지, 잘못된 페이지) 기록을 작성하여 면접 위원장, 질문 위원회 위원장, 과제 심사 위원회 위원장에게 즉시 보고하여 지정된 권한에 따라 심의 및 해결을 받아야 합니다.

e) 구술 질문, 면접, 연습 및 프로젝트 발표 중 구술 질문, 면접 및 후보자 평가 실시. 구술 질문, 면접, 연습 및 프로젝트 발표 내용(후보자 답변 포함)은 면접, 면접, 프로젝트 평가 위원과 후보자의 서명이 포함된 서면으로 기록되거나, 면접, 면접, 프로젝트 평가 위원과 후보자의 음성을 담은 오디오 파일 또는 면접, 면접, 프로젝트 평가 위원과 후보자의 영상 및 음성을 담은 멀티미디어 파일 형태로 기록됩니다.

g) 응시자의 시험 진행을 관리하고, 시험실에서 질서와 규율을 유지하며, 사건이나 특이한 상황(있는 경우)을 처리하고, 응시자의 위반 사항(있는 경우)을 처리합니다.

h) 특이한 상황이 발생한 경우, 심의 및 해결을 위해 설문위원회 위원장, 면접위원회 위원장, 프로젝트 평가위원회 위원장에게 즉시 보고합니다.

i) 시험 종료 전 남은 시간을 응시자에게 알립니다. 응시자의 시험을 종료하기 전에 규정에 따라 응시자의 정보를 확인하고 작성합니다.

k) 실기고사와 관련된 불만 처리: 응시자가 시험 문제나 시험지에 오류가 있는 것을 발견한 경우, 응시자는 시험 중에 즉시 불만을 제기해야 하며, 면접위원은 면접위원회 위원장에게 즉시 보고하고, 시험 중에 위원장에게 보고하여 즉시 심의 및 해결을 요청해야 합니다. 이는 시험 시간에 대한 응시자의 권리를 보장하기 위한 것입니다.

눈 편지

출처: https://baochinhphu.vn/quy-che-thi-tuyen-xet-tuyen-cong-chuc-moi-ap-dung-tu-ngay-10-12-2025-102251020190331408.htm