다낭시, "2030년까지 여성 경영 협동조합 지원, 여성 근로자 일자리 창출" 프로젝트 시행

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다낭 시 인민위원회는 방금 "2030년까지 여성이 운영하는 협동조합을 지원하고 여성 근로자를 위한 일자리를 창출"하는 프로젝트 시행 계획을 발표했습니다.

광남은 여성이 운영하는 협동조합을 지원하여 여성 근로자를 위한 일자리를 창출합니다.
여성이 운영하는 협동조합을 지원하고 여성 근로자를 위한 일자리를 창출합니다.

이 사업은 여성 근로자를 위한 컨설팅 활동을 통해 더 많은 일자리를 창출하고, 내부 역량 강화를 지원하며, 회원과 여성 간의 협동 정신과 창의적 창업 정신을 고취하는 것을 목표로 합니다.

이 프로젝트에 참여하는 주체는 여성이 관리하고 운영하는 협동조합입니다. 협동조합은 여성 근로자를 위한 많은 일자리를 창출합니다. 협동조합은 가치 사슬에 따라 생산하고, 기술을 적용하고, 전통 산업을 촉진하고, 문화를 복원하고, 토착 자원을 활용합니다. 협동조합, 협동조합 그룹, 서비스 그룹/팀의 여성 관리자 및 운영자 협동조합의 회원과 근로자들은 여성 근로자들을 위해 많은 일자리를 창출합니다.

집단 경제 , 협동조합, 협동조합단체, 서비스 그룹/팀의 발전에 참여하고자 하는 회원 및 여성입니다. 빈곤층, 빈곤층 이하, 불우한 가정의 여성, 어려운 지역, 농지 전환 지역에 사는 여성, 산업지대에서 일자리를 잃은 근로자 등에게 우선권이 주어집니다.

프로젝트 시행 기간은 2023년부터 2030년까지 2단계로 진행됩니다. 1단계: 2023년부터 2025년까지 여성이 관리·운영하는 최소 50개 협동조합, 협동단체, 공동단체, 봉사단체/팀의 운영 품질과 효율성을 강화하고 개선합니다. 협동조합은 여성 근로자를 위한 많은 일자리를 창출합니다. 여성 경제 개발 모델을 통해 최소 500명의 회원과 여성 근로자를 위한 안정적인 일자리를 창출합니다.

협동조합 여성 관리자의 90%가 디지털 전환에 대한 인식과 생산 및 사업 활동에 적합한 관리 및 운영 역량을 향상시키고, 교육을 받고, 양성되도록 노력합니다. 동시에 여성이 관리하고 운영하는 최소 15개의 새로운 협동조합, 협동단체, 공동단체, 서비스 그룹/팀의 설립을 조언하고 지원합니다. 협동조합, 협동조합 단체 등에 소속된 여성 근로자 70명 이상을 위한 새로운 일자리를 창출합니다.

이 프로젝트는 2026~2030년 기간 동안 최소 70개 협동조합, 협회 그룹, 서비스 그룹/팀의 품질과 운영 효율성을 개선하는 것을 목표로 합니다. 여성 경제 개발 모델을 통해 최소 700명의 회원과 여성 근로자를 위한 안정적인 일자리를 창출합니다. 협동조합 여성 관리자의 100%가 협동조합의 생산 및 사업 활동에 적합한 교육을 받고, 양성되었으며, 인식, 디지털 기술, 관리 및 운영 역량이 향상되었습니다.

여성이 관리하고 운영하는 최소 35개의 새로운 협동조합, 협동단체, 공동단체, 서비스 그룹/팀의 설립을 컨설팅하고 지원합니다. 300명의 여성 근로자를 위한 새로운 일자리를 창출합니다. 집단경제와 협동조합의 발전을 지원하기 위해 일하는 협회 임원의 100%가 지식 교육을 받았습니다.

2030년까지 여성이 운영하는 협동조합을 지원하고 여성 근로자를 위한 일자리를 창출하는 프로젝트는 당의 정책과 지침, 국가의 집단적 경제 발전 및 협동조합에 대한 정책과 법률에 대해 간부, 당원, 여성에게 인식을 높이는 것을 목표로 합니다. 여성이 운영하는 협동조합, 협회, 서비스 그룹/팀의 효율성을 개발, 통합, 개선하고, 컨설팅 활동을 통해 여성 근로자를 위한 일자리를 더 많이 창출하고, 내부 역량 강화를 지원하고, 협동 정신과 회원 및 여성의 창의적 창업 정신을 고취하며, 문화적 정체성을 보존합니다. 이를 통해 사회생활의 모든 영역에서 여성의 참여를 확대하고, 사회경제적 발전, 국제 통합, 성평등 목표 달성에 기여합니다.

투 안

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