따딘티(하노이) 의원은 이 초안이 국제 표준의 시범 적용 허용, 기업의 해외 사업 확장 여건 조성, 전문가 및 과학자 동원 등 중요한 진전을 이루었다고 말했습니다. 이러한 조치는 우리가 세계적 추세를 따라잡는 데 필요한 메커니즘입니다.
그러나 진정한 돌파구를 만들기 위해서는 타딘티 의원이 협력과 개발을 유치하기 위해 우선적으로 필요한 전략적 기술 그룹을 명확히 하는 것이 좋다고 제안했습니다.
특히 제도적 측면에서는 세계 유수의 기술 기업들이 베트남에 투자하고 R&D 센터를 설립하도록 유치하기 위해 일반 수준보다 우대적인 규제와 특별 지원이 마련되어야 합니다. 인적 자원 측면에서는 인재를 유치하고 활용하기 위해 소득, 근무 조건, 경력 개발에 대한 특별하고 유연한 메커니즘이 필요합니다. 재정 측면에서는 베트남 기업의 핵심 기술 및 전략 기술 연구, 습득, 이전을 지원하는 국가 기금 또는 특별 메커니즘의 설립을 고려해야 합니다.
초안에 언급된 베트남 국민을 선거에 출마시키고 국제기구에서 일하게 하는 전략에 대해 타딘티 의원은 이는 매우 주목할 만한 진전이라고 말했습니다.
그러나 이를 체계적인 국가 전략으로 전환하려면 정부는 단편적인 정책에 그치지 않고 주요 조직과 직책에 대한 우선순위 목록을 담은 "국제 기구에서 일하는 베트남 인력을 위한 국가 로드맵"을 수립해야 합니다.
또한 후보자를 기다리는 대신 전략적 분야(국제법, 해양 과학, AI, 경제학 등)에서 뛰어난 젊은 인재를 발굴하고 이를 위한 체계적인 로드맵에 투자하는 조기 "인큐베이션" 프로그램을 마련해야 합니다. 이를 통해 이들이 어린 나이부터 국제 기구에서 인턴십과 단기 근무에 참여할 수 있는 환경을 조성해야 합니다.
타딘티 대표는 또한 외교부, 내무부, 재무부 및 관련 부처와 지부가 참여하는 운영위원회/태스크포스를 설립하여 전략을 통합하고, 목표 직책을 결정하고, 후보자에게 포괄적인 지원을 제공할 것을 제안했습니다.
또한, 귀국 시 물질적 혜택뿐만 아니라 직위 및 승진 기회 등에서도 특별 대우 정책이 적용됩니다. 우리는 이들을 특별한 "메신저", 즉 국제 임기를 마친 후 국가의 외교 및 통합 정책을 조언하고 계획하는 귀중한 자원으로 여겨야 합니다.
"베트남 국민을 국제 사회의 중요한 위치에 두는 것은 외교적 성과일 뿐만 아니라 다자간 전선에서 국가 이익을 보호하는 가장 견고한 '요새'를 구축하는 것이기 때문입니다. 내부에서 목소리를 낼 수 있게 되면 모든 통합 노력이 더욱 적극적이고 효과적이 될 것입니다."라고 따딘티(Ta Dinh Thi) 의원은 강조했습니다.
쩐 황 응안(호치민시) 대표는 외교 부문의 활동을 위한 구체적인 메커니즘과 정책이 현재 존재하지 않으며, 이 결의안이 발표된 것은 매우 가치 있다고 언급했습니다.
~에 대한 각 성 인민위원회가 해외에 대표 사무소를 두는 것을 허용하는 규정에 대해, 쩐 황 응안 의원은 고려를 제안했습니다. 필요하기는 하지만, 조건과 세부 규정, 단계가 있어야 하며, 대외 관계가 있는 지방을 우선시하고, 수출입 매출액이 전국 수출입 매출액의 5% 또는 10%와 같이 일정 비율을 유지해야 합니다. 이렇게 하면 여러 지방이 해외에 사무실과 지점을 잇따라 여는 사태를 피할 수 있습니다.
출처: https://www.sggp.org.vn/dai-bieu-de-nghi-xay-lo-trinh-ve-nhan-su-viet-nam-tai-to-chuc-quoc-te-post824284.html
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