국회 대의원들, 3000명 이상 근로자 있는 기업은 노조비 1%만 내자고 제안

개정된 노동조합법을 논의하면서 국회 의원인 응우옌 아인 트리는 각 기업의 직원 수에 따라 유연한 노동조합비 납부 수준을 제안했습니다.

현재 상황에서는 이런 수준의 자금 지원은 더 이상 합리적이지 않습니다.

오늘(10월 24일) 오전, 국회는 제8차 정기국회를 이어받아 본회의장에서 노동조합법 개정안을 논의했습니다.

많은 대표들은 직원의 사회보험료 납부 기준으로 급여 기금의 2%를 기관, 조직 및 기업이 지불하는 노동조합 비용의 내용에 관심을 갖고 있습니다.

Nguyen Anh Tri 대표단(하노이시 대표단).

응우옌 안 찌(하노이 대표단) 대표에 따르면, 1957년 이래로 2%의 연방 예산을 유지하는 것은 타당합니다. 왜냐하면, 이 기간 동안 노동자는 주로 국가 기관에서 일하는 공무원과 직원들이었기 때문입니다. 국가가 자금을 지원함.

그러나 응우옌 안 트리 씨는 이러한 자금 수준은 현재 상황에서 더 이상 합리적이지 않다고 말했습니다. 구체적으로 현재 베트남에는 기업 수가 매우 많고, 기업 종사자 수도 수백 명, 수천 명, 심지어 수만 명에 달합니다.

이 대표는 2%의 노동조합비를 내는 것은 많은 직원을 고용하고 있는 기업에게는 부담이 된다고 말했습니다.

"상황이 너무 심각해져 기업이 확장하거나 운영을 유지할 수 없게 되면 근로자는 일자리를 잃고, 기업은 위축되고, FDI 투자는 감소하고, 국가 경제는 영향을 받고, 근로자는 실업자가 될 것"이라고 트리 씨는 우려했습니다.

현재 상황에 맞게, 응우옌 안 트리 씨는 직원이 500명 미만인 기업의 경우 노조비 비율을 2%로 제안했습니다. 직원이 500명에서 3,000명 미만인 기업의 경우 이 비율은 1.5%입니다. 직원이 3,000명 이상인 기업의 경우 노조비는 1%에 불과합니다.

또한 하노이시 대표단 대표는 초안 법안에는 기업이 직원의 정신, 문화, 스포츠 및 오락 생활에 주의를 기울이도록 하는 규정이 더 많아야 한다고 말했습니다.

Tran Nhat Minh 대표(Nghe An 대표단)는 노동조합비 수준을 2%로 유지하고 법안 초안과 같은 규정을 유지할 것을 제안했습니다.

민 대표는 "노동조합 기금은 1957년 노동조합법이 제정된 이후 60년 이상 유지되고 효과적으로 홍보되어 왔습니다. 이 기금은 주로 기초 노동조합에서 조합원과 근로자의 생활을 돌보는 데 사용됩니다. 예를 들어 방문, 병가, 설 선물, 생일 선물... 또는 문화 및 스포츠 활동을 조직하는 데 사용됩니다."라고 말했습니다.

Tran Nhat Minh 대표단(응에안 대표단).

민 의원에 따르면, 이번 법안에는 현실에 맞는 내용이 일부 추가돼 어려움을 겪는 단체와 기업에 대한 노조비 면제 및 정지 규정을 신설하는 등, 이 정책을 시행하면 노조비 수입이 감소할 것으로 예상된다.

그러나 그 당시에도 상위 노동조합은 기초 노동조합의 조합원과 직원들의 권리를 여전히 지지하고 보호해 주었으며, 조합비 납부를 일시 정지하거나 면제해 주기도 했습니다.

민 씨는 "따라서 초안법에 명시된 2% 노조 예산을 합법화하고 유지하는 것은 매우 필요하며, 이를 통해 노조가 노조원과 근로자에 ​​대한 책임을 다하고 기관, 단위, 기업의 안정적인 발전에 기여할 수 있다"고 분석했습니다.

2% 노조비는 기업에 부담이 되지 않는다

국회 상임위원회가 법안 초안을 접수, 설명, 개정한 내용에 대한 보고서에 따르면, 논의 과정에서 노조비 2% 수준을 계속 유지하는 것이 좋다는 의견이 많았다고 한다.

게다가 이러한 수수료 수준에 동의하지 않고, 비국가 조직과 기업이 자발적으로 노조 기금을 기부해야 한다는 의견도 있습니다.

이 의견은 또한 이미 다른 직원 대표 조직이 있는 사업장에서 2%의 노조비를 징수하지 않는 것을 제안합니다. 노동조합 비용 비율을 점진적으로 낮추기 위한 로드맵을 제시하고, 정부에 세부 사항을 지정하도록 지시합니다.

오늘 오전 국회에서 열린 노동조합법 개정안 토론회 개요입니다.

국회 상임위원회는 1957년 노동조합법 제정 이후 노동조합 기금이 지속적으로 시행되어 왔다고 설명했습니다. 노동자들을 돌보고 노조 기구의 운영을 보장하기 위해 2%의 노조비 수입원을 유지하는 것은 사회주의 정권의 우월성을 보여줍니다.

국회 상임위원회에 따르면, 이 자금원은 베트남 노동조합, 특히 기초 노동조합이 근로자의 사회 복지를 돌보는 기능과 임무를 수행할 수 있도록 재정 자원을 보장하는 데 중요하고 결정적인 역할을 합니다. 특히 노조원과 근로자의 합법적 권리와 이익을 대표하고 보호합니다.

국회 상임위원회는 현실에 맞게 법안 초안에 기초 노동조합에 대한 지출 등 여러 가지 새로운 지출 과제가 추가됐다고 밝혔습니다. 기초 노동조합에 대한 지출은 어려움에 처한 조직과 기업이 노동조합비를 면제받거나 감면받는 것을 말합니다.

노조 기금은 근로자들이 임대할 수 있는 사회 주택을 건설하고, 노조원, 근로자, 노조 기관을 위한 공공 사업을 건설하는 데 사용되며, 주로 지방, 시 및 동등 단위의 노조 재정과 베트남 노동 총연맹에서 축적한 재정을 사용합니다.

노동조합비는 기업의 과세소득을 결정할 때 공제 가능한 비용에 포함됩니다.

국회 상임위원회는 베트남 노동조합총연맹의 보고서를 인용해 노동조합비가 사업 비용에서 차지하는 비중이 매우 적고(평균 약 0.38%), 노동조합비의 2%를 지불하는 것과 관련된 기업의 제안이 거의 없다고 밝혔습니다.

출처: https://www.baogiaothong.vn/dai-bieu-quoc-hoi-de-xuat-doanh-nghiep-tren-3000-lao-dong-chi-dong-phi-cong-doan-1-192241024114324724.htm