2025년부터 2030년까지 임기를 맡는 투이호아구 노동조합 제1차 대회

대회에 참석한 사람은 지방노동연합(PPF)의 상임부회장인 응우옌 응옥 후옌, 뚜이호아 구역 지도자, 초대 대표단 및 공식 대표단 120명이었습니다.

대회에 참석한 대표단.

2025년 9월 17일자 성 노동조합연합회 결정 제92/QD-LĐLĐ에 따라 투이호아구 노동조합이 설립되어 106개의 기초 노조와 기초 노동조합을 직접 감시하고 촉구하며, 노조원 10,298명, 근로자 11,079명을 보유하고 있습니다. 이 중 여성 근로자가 47.8%를 차지하고, 노조원 1,758명이 당원입니다.

지방 노동조합 연합의 지도자들은 대회를 축하하기 위해 꽃을 전달했습니다.

구청 노조는 운영 내용과 방식을 혁신하고, 기초 단위에 집중하며, 조합원들의 권익을 보호하는 데 주력해 왔습니다. 그 결과, 노동자들의 삶이 개선되었고, 평균 소득은 전년 대비 10~15% 증가했으며, 사회보험, 건강 보험, 실업보험 제도도 충실히 시행되었습니다.

노동 안전 및 위생 활동에 중점을 두고 있습니다. "착한 노동자 - 창의적인 노동자", "녹색 - 깨끗한 - 아름다운 노동 안전 보장", "공공 노동에 능숙하고, 집안일에 능숙한" 등의 에뮬레이션 운동이 널리 전개되고 있습니다.

구 전체에서 36건의 기술 혁신 사업이 시행되었고, 87개 단체와 개인이 상을 받았습니다. 노조원 복지 활동도 효과적으로 진행되어 명절과 설 연휴 기간 동안 어려운 상황에 처한 노조원과 근로자들을 지원했습니다.

상임위원회가 대회를 운영합니다.

대회에서는 2025~2030년 임기에 대한 결의안을 논의하고 승인하여 11개 목표, 2개 혁신 과제, 8개 핵심 과제 및 솔루션을 제시했으며, 노조원 개발, 활동 내용 혁신, 모방 운동의 효과성 개선, 노조 활동의 디지털 전환에 중점을 두었습니다.

주요 목표는 다음과 같습니다. 매년 90% 이상의 노조원과 근로자가 결의안, 정책 및 법률에 대해 정보를 얻고 학습합니다. 노동 분쟁의 100%에 노조가 참여하거나 지원합니다. 기초 노조가 있는 기업의 최소 85%가 단체 노동 협약에 서명했습니다. 20명 이상의 직원을 둔 비국가 기업의 100%가 노조 조직을 설립하도록 노력합니다.

지방 노동조합 연합은 해당 구역에서 어려운 상황에 처한 노조원 두 명에게

지방 노동조합 연합 지도부는 해당 구역 내 어려운 환경에 처한 노조원을 위해 2개의 "노조 쉼터"를 건설한다는 지지 상징을 제시했습니다.

의회는 성노동연맹 상임위원회가 새 임기 동안 집행위원회, 상임위원회, 그리고 9명을 포함한 지도부를 임명하기로 결정했다고 발표했습니다. 뚜이호아구 베트남 조국전선위원회 부위원장인 응우옌 민 찐 씨는 2025년부터 2030년까지 뚜이호아구 노동조합 위원장으로 임명되었습니다.