도인민회의의 질문에 대법원장이 답변하도록 하는 규정을 유지하기 위한 제안

제15대 국회 제9차 정기국회 - 사진: GP

최고인민법원이 도인민회의 질의에 답변하는 최고인민법원장의 규정을 유지하기로 한 내용은 인민법원 조직법의 일부 조항을 개정 및 보충하는 법률안을 논의하는 국회의원들의 의견 접수 및 설명 보고서에 명시되어 있습니다.

5월 19일 오전, 국회는 제9차 회의 일정에 따라 인민법원 조직법의 여러 조항을 개정 및 보충하는 법률안을 회의장에서 논의할 예정이다.

이 법안은 고급인민법원과 지방인민법원의 업무를 종료하는 방향으로 법원 제도 조직에 대한 규정을 개정하고 보완했습니다. 지역 인민법원을 설립한다. 전문화된 1심 법원을 지역 법원 내의 전문 법원으로 전환합니다.

법원 시스템의 제안된 조직 모델은 다음과 같습니다: 최고인민법원; 성(省) 및 중앙 직할시의 인민법원. 지방인민법원.

3급 법원 제도의 조직 모델에 따라, 최고인민법원은 아직 법적 효력이 발생하지 않은 성급 법원의 판결과 결정에 대해 항소하거나 항의하는 형사 사건에 대한 항소 업무와 권한을 보완합니다.

지역인민법원의 일심재판권을 확대하기 위한 연구 및 제안

최고인민법원에 따르면, 5월 8일 그룹토론에서 최고인민항소법원이 성급인민법원의 판결과 결정에 대한 심사와 재심사를 담당하도록 하는 안이 제출됐다.

최고인민항소법원은 또한 국민과 기업의 권리와 관련된 복잡한 행정소송에 대한 항소를 심리하는 업무도 담당해야 합니다.

또 다른 의견은 모든 사건과 사건에 대한 항소심 업무를 도인민법원이 수행하고, 모든 사건과 사건에 대한 제1심 업무를 도인민법원이 수행하도록 하는 방안을 제안했습니다.

최고인민법원은 그룹 토론 대표들의 의견을 설명하는 보고서에서 이 법안 초안은 3급법원 모델에 부합하도록 법원의 관할권을 분할했다고 밝혔다.

최고인민법원은 "최고인민항소법원이 성급 인민법원의 판결과 결정에 대한 심사와 재심사를 맡게 되면 심사 단계가 매우 다양해져 고급인민법원과 유사한 모델로 회귀하게 되고, 현재의 문제점과 단점을 해결하지 못할 것"이라고 설명했습니다.

최고인민법원에 따르면, 최고인민항소법원의 설립은; 성 및 지방 인민법원의 임무와 권한은 중앙위원회, 정치국 , 비서처에서 승인한 기구 간소화 항목에서 나타났습니다.

또한, 그룹 토론 세션에서는 20년 이상의 징역형을 선고받은 형사사건에 대해 지방인민법원이 재판을 담당하도록 규제하지 않는 이유를 명확히 해달라는 의견이 나왔습니다.

최고인민법원은 최고 형벌인 징역 20년 이상, 무기징역, 사형 등 범죄에 대한 일심 재판 업무를 성급 인민법원이 수행하도록 계속 규정할 것이라고 밝혔습니다.

이는 산악 지대, 멀리 떨어진 지역, 고립된 지역의 소수 판사의 재판 능력이 요구 사항을 충분히 충족하지 못할 때 취해지는 과도기적 조치입니다.

앞으로 이들 법원의 판사 수가 전국 다른 법원과 같은 수준으로 늘어나면 최고인민법원은 지역인민법원의 모든 형사사건을 1심으로 재판할 관할권을 확대하는 방안을 계속 연구하고 제안할 것이라고 밝혔습니다.

최고인민법원 판사의 '출처' 확대, 여전히 높은 기준 유지

초안에 "성인민법원장이 성인민의회에서 질문에 답변한다"는 내용을 추가하자는 제안에 대해 최고인민법원은 현재 성인민법원장이 국회 및 인민의회 감독활동법의 규정에 따라 질문에 답변하는 임무를 수행하고 있다고 밝혔습니다.

최고인민법원에 따르면, 국회의원이 제기한 문제는 헌법 조항의 개정 및 보충과 관련이 있습니다.

해설 보고서에 따르면, "최고인민법원은 헌법의 여러 조항을 개정하고 보충하는 결의안 초안에 대한 논평을 하면서 이 직무를 성(省)인민법원장이 맡도록 유보할 것을 ​​제안했다"고 한다.

최고인민법원은 헌법의 여러 조항을 개정 및 보충한 결과를 토대로, 국회와 인민의회 감독활동법에 이 조항을 헌법에 부합하도록 개정 및 보충하고, 중복을 피하기 위해 이 법에서 이 조항을 반복하지 않기로 제안합니다.

또한 이 법안은 최고인민법원 판사의 수를 13명에서 17명으로, 23명에서 27명으로 늘리는 것을 제안하고 있습니다.

이번 합의 외에도 최고인민법원 판사 수를 늘리는 방안을 더욱 구체적으로 제시하는 의견도 나왔다.

최고인민법원의 설명에 따르면, 고급인민법원으로부터 이관된 최고인민법원의 심사 및 재심 절차 업무량(고급인민법원이 업무를 중단할 경우)을 신속하고 질적으로 해결하기 위해 충분한 인력을 확보하기 위해 최고인민법원 판사 수를 23~27명으로 늘려야 합니다.

통계에 따르면, 최고인민법원과 고위인민법원은 연간 약 11,200건의 심사 및 재심 청구를 처리해야 합니다. 상고심과 재심 절차는 연간 약 1,000건입니다.

최고인민법원은 최고인민법원에 접수되는 심사재심 청구 건수와 심사재심이 필요한 사건 수를 줄이고 통제하기 위해 다양한 해결책을 동시에 시행할 것이라고 밝혔습니다.

일심재판과 항소재판의 질을 개선하기 위한 솔루션 판사단 및 기타 사법직의 질, 역량 및 자격을 향상시킵니다. 규율을 강화하고, 공공 서비스 규율을 강화합니다.

최고인민법원은 최고인민법원 판사의 선출과 임명에는 높고 엄격한 기준이 보장되어야 한다는 입장을 분명히 밝혔습니다.

최고인민법원은 "임명조건을 추가하면 출처가 확대되지만, 임명되는 인력은 여전히 ​​인민법원 판사여야 하며 현행법의 기준 및 조건과 동등하거나 더 높은 기타 조건 및 기준을 갖춰야 한다"고 설명했습니다.

따라서 이 특별한 사건에서 최고인민법원 판사로 임명될 사람은 반드시 부서장직을 최소 5년 이상 역임하고, 인민법원 판사여야 하며, 재판 분야의 전문적, 법률적 문제에 대한 우수한 전문가여야 하며, 재판 분야에서 풍부한 경험을 가져야 하며, 법원의 재판을 감독하고, 선례를 개발하고, 재판에서 법률의 일관된 적용을 지도해야 합니다.

토안 탕

출처: https://baochinhphu.vn/de-nghi-giu-quy-dinh-chanh-an-tra-loi-chat-van-hdnd-tinh-102250519094436728.htm