2025~2027년 사회보험 및 실업보험 관리비용 제안

재무부는 2025~2027년 사회보험 및 실업보험 관리비용을 제시했다.

재무부는 국회 상임위원회 결의안을 발표한 목적은 총리가 2025~2027년 기간 동안 사회보험(SSI), 실업보험(UI), 건강 보험(HI)의 관리 비용(조직 및 운영)에 대한 예산을 책정하여 베트남 사회보장청과 관련 기관 및 조직이 SSI, UI, HI에 대한 전문적인 업무를 수행할 수 있도록 하는 법적 근거를 마련하기 위한 것이라고 밝혔습니다.

조정 범위

2025년부터 2027년까지의 사회보험, 실업보험, 건강보험 관리비용 조정 범위.

노동보훈사회부(현 내무부) 산하 실업보험 업무를 담당하는 베트남 사회보장 기구의 혁신과 재구조화를 기반으로, 정부는 현실에 부합하도록 2025~2027년(2025년 포함) 사회보험, 실업보험, 건강보험의 조직 및 운영에 대한 지출을 국회 상임위원회에 보고합니다.

적용 가능한 과목은 다음과 같습니다: 중앙 및 지방 차원의 베트남 사회보장 기관; 국방부 사회보험청, 인민공안사회보험; 내무부 산하에서 사회보험 업무를 수행하는 단위 시스템 관련 기관 및 조직.

2025-2027년 기간 동안의 활동 조직 비용

재무부는 2025년 사회보험 및 실업보험의 조직 및 운영을 위한 지출 수준을 1.46%, 2026년은 1.39%, 2027년은 1.36%로 제안했습니다. 이는 사회보험 및 실업보험의 추산 수입 및 지출에서 사회보험 및 실업보험 수혜자의 건강보험료를 뺀 값입니다(2025년 제178/2024/ND-CP호 법령에 따른 공무원 및 직원 정책 및 제도 시행 예산은 0.16%, 2026년은 0.01%, 2027년은 0.01%). 결의안 09/2021/UBTVQH15에 따르면, 평균 기간(178/2024/ND-CP 법령 시행 비용 포함)은 2022-2024 기간에 비해 0.14% 감소한 1.4%입니다.

2025년 건강보험 조직 및 운영 지출 수준은 건강보험 수입 추산치(2025년 제178/2024/ND-CP호 법령에 따른 공무원 및 직원 정책 및 제도 시행 예산은 0.27%, 2026년은 0.03%, 2027년은 0.03%)를 기준으로 계산한 3.19%, 2026년은 3.11%, 2027년은 3.08%이다. 평균 기간(178/2024/ND-CP 법령 시행 비용 포함)은 3.13%로, 19/2022/QD-TTg 결정에 따르면 2022-2024 기간에 비해 0.37% 감소했습니다.

구현 원칙

재정부에 따르면, 당해 연도 사회보험, 실업보험, 건강보험의 수입과 지출이 예산안에 미달하거나 초과할 경우, 사회보험, 실업보험, 건강보험의 실제 수입과 지출을 토대로 조직운영비용을 계산하고, 예산안과의 차액을 소득보충기금, 복지보상기금에 합산하되, 사회보험, 실업보험, 건강보험 재정기구 규정에 따른 최대공제수준을 초과하지 않도록 한다.

공무원 및 직원의 급여 지급에 관하여: 베트남 사회보장부서에서 근무하는 공무원 및 직원, 국방사회보장부, 인민공안사회보장부에서 근로계약에 따라 근무하는 직원, 내무부 부문 실업보험 정책을 시행하는 직원(2025-2027년 기간)의 급여 지급 수준은 간부, 공무원, 공공직원, 군대 및 기업 직원의 급여 정책 개혁에 관한 제12기 중앙위원회 제7차 회의의 2018년 5월 21일자 결의안 제27-NQ/TW에 따라 급여 정책 개혁이 시행될 때까지 결의안 제09/2021/UBTVQH15에 따라 계속 시행됩니다.

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란푸옹

출처: https://baochinhphu.vn/de-xuat-chi-phi-quan-ly-bao-hiem-xa-hoi-bao-hiem-that-nghiep-giai-doan-2025-2027-102250414204450747.htm