풀뿌리로부터의 집중
디엔프엉에서는 임기 시작 이래로 구당위원회가 결의안을 훌쩍 뛰어넘어 37명의 새로운 당원을 배출했습니다.
디엔프엉 구 당위원회 서기인 당 후 투 씨에 따르면, 위의 결과는 지방에서 별도로 발표한 내용과 2021~2025년 농촌 당원 개발에 관한 결의안 04호를 잘 이행한 덕분입니다.
2021년 당위원회는 당원 5명만 양성하여 결의 목표(연 5~6명)를 달성했지만, 2024년에는 14명을 양성하여 신입 당원의 질이 크게 향상되었습니다.
고노이의 팜푸투 고등학교(디엔쭝 코뮌) 당 조직은 최근 당원 육성 사업에 항상 주의를 기울이는 기층 당 조직 중 하나로 알려졌습니다.
학교 당 조직 부비서이자 부교장인 레 반 둥 선생님은 당 조직이 모범적인 학생이며, 활동에 적극적으로 참여하고 공부에 노력하는 조합원을 모니터링하고, 훈련하고, 소개하는 책임을 청년 연합에 부여했다고 전했습니다.
여기에서 당위원회는 이념 사업을 수행하며, 학생들이 당에 가입하는 목적과 의미를 알 수 있는 조건을 갖추도록 지도합니다.
그 후 당 조직은 그들에게 당 동정 수업에 참여하도록 권유했습니다. 덕분에 2023-2024학년도에 당 조직은 교사 1명과 학생 5명을 당에 영예롭게 입당시켰습니다. 2024-2025학년도에는 당 동정 수업을 수료한 학생 6명과 교사 2명이 있었습니다.
디엔반시 당위원회 조직위원회 부위원장인 레반껌 씨는 학생인 당원을 양성하는 내용에 관한 도당위원회 상임위원회의 결론을 이행하여, 디엔반시 당위원회는 2023년 8월 고등학생 87명을 대상으로 당의식 교육을 실시했다고 밝혔습니다.
2024년 5월 30일까지 35명의 고등학생이 당에 가입하는 영광을 누렸으며, 현재까지 34건이 당 활동을 대학으로 옮겼고, 1건이 단과대학으로 활동을 옮겼습니다.
또한 2024년 현재까지 시당위원회는 사업주 출신 당원 1명, 종교당원 1명, 소수민족 출신 당원 1명, 재입당 사례 1건을 입당했습니다.
솔루션 동기화
디엔반은 오랜 혁명 전통을 지닌 지역입니다. 그러나 2020년 이전까지만 해도 신당원 육성 사업은 여전히 어려움을 겪었습니다.
포럼과 회의에서 많은 대표들은 당 세포와 당 위원회가 당원을 양성하는 데 어려움을 겪고 있다고 토로했습니다. 주된 이유는 대중이 멀리 떨어진 곳으로 직장을 가거나, 적절한 나이의 청년들 중 일부가 당에 가입하는 데 관심이 없다는 점 등 여러 가지가 있습니다.
"이러한 상황에서, 시당위원회 상임위원회는 당원 육성 사업에서 근본적이고 실제적인 원인을 평가, 식별, 발견하는 것이 핵심 내용이라고 결정했으며, 시당위원회는 이를 실행하기 위한 여러 가지 해결책을 적극적으로 제안했습니다."라고 시당위원회 상임 부서기이자 디엔반 타운 인민위원회 의장인 쩐 하이 반 씨가 말했습니다.
이에 따라 디엔반시 당위원회는 지역별, 산업별, 분야별 신규 당원 육성에 관한 보고서를 작성하고 전문 컨퍼런스를 조직하도록 단호히 지시했습니다.
2020~2025년 임기 당원 역량 강화에 관한 결의안에 따라, 기초당 조직은 적극적으로 자원을 검토하고 당의식 함양 교육 과정에 참여하도록 등록합니다.
시당위원회 조직위원회는 매년 각 기층당 조직에 신입당원을 육성하기 위한 계획을 수립하고 목표를 설정하는 데 자문을 제공합니다. 개발은 양과 질을 모두 확보해야 합니다.
또한 시당위원회는 고등학교 당 조직과 시 청년 연합에 대중을 대상으로 한 당 의식 수업에 참석할 사람을 검토, 선정하고, 이념 사업을 수행하고, 등록 목록을 작성하는 책임을 학교 청년 연합 조직에 적극적으로 부여하도록 지시했습니다.
디엔반 당위원회는 2021년부터 2024년까지 혁신을 통해 신입 당원 육성에 상당한 성과를 거두었습니다. 2021년부터 2023년까지 당위원회는 428명의 당원을 받아들였으며(성 당위원회가 정한 목표의 124% 달성), 그중 대학 졸업자 비율은 56.7%였습니다.
2024년 11월 15일 기준으로 시당위원회는 220명의 당원을 받아들이기로 결정했습니다(도당위원회가 배정한 계획의 146.6% 달성). 이 중 여성 당원이 56%를 차지하고, 대학 졸업자가 50.4%를 차지합니다.
쩐 하이 반 씨에 따르면, 현실은 당원 개발의 역할과 중요성에 대한 인식을 통일하고 당 조직 내에서 이 사업을 촉진할 필요성이 있음을 보여줍니다.
엘리트 대중 주체에 대한 검토, 당의식 함양을 위한 교육 계획 수립, 당원 개발 목표에 대한 당 세포 및 산하 당 위원회 검토, 보고, 계획 수립 등의 문서 발행에 적극적이고 선제적으로 조언합니다.
당위원회 전체는 새로운 당원을 모집하기 위한 선전과 자원 훈련에 주력하며, 공무원, 공공근로자, 전역군인, 노조원, 사회정치 조직 구성원, 사립병원 의료진, 고등학생, 기업체 근로자, 특히 비국가 기업 근로자 등에 주의를 기울인다.
정치·사회 조직의 기층적 책임, 당 위원회, 당 위원장의 책임, 특히 당 세포 비서의 역할을 명확히 규정하고, 각급 당 조직의 이행 상황을 점검·감독하여 부족한 점과 한계를 즉시 표창하고 시정하며, 당원 발전의 위법 사항을 엄중히 처리해야 합니다.
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출처: https://baoquangnam.vn/dien-ban-diem-sang-phat-trien-dang-vien-3144938.html






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