호아호이사 인민의회 당 서기이자 위원장인 딘티쭉미 동지는 사단의 인민의회와 인민위원회의 조직 및 운영에 관해 실무 대표단에 보고하면서, 사단이 공식 운영을 개시한 후 신속하게 조직을 완성하고 기구를 안정화하여 원활한 운영과 인민들에게 효과적인 서비스를 보장했다고 말했습니다.
코뮌 인민위원회는 2차례 회의를 개최하여 조직 및 인사와 관련된 16건의 중요 결의안을 발표했습니다. 현재 코뮌 인민위원회는 8개 조로 나뉘어 18개 마을을 대표하는 72명의 대의원으로 구성되어 있습니다. 코뮌 인민위원회는 또한 모든 전문 부서와 공공 서비스 단위를 설립하고 2021년부터 2026년까지의 임기 업무 규정을 발표했습니다.
이 코뮌에는 15개 산하 학교가 있으며, 394명의 공무원과 지도자가 있습니다. 9개의 거래 카운터를 갖춘 호아호이 코뮌 공공행정서비스센터는 효과적으로 운영되고 있으며, 첫 2주 만에 약 180건의 행정 기록을 접수하고 처리하고 있습니다.
온라인 행정 절차 처리율은 75%를 넘어섰으며, 대부분의 기록이 예정된 시간 내에 또는 그 전에 반환되었습니다. 특히, 코뮌은 디지털 전환을 추진하고 도시 공유 소프트웨어를 동시 적용하여 국가 관리의 투명성과 현대화에 기여했습니다.
그러나 코뮌은 여전히 직원 부족, 동기화되지 않은 시설, 전문 소프트웨어 오류, 합병 후 일부 새로운 정책을 구현하기 위한 지침 부족 등 몇 가지 어려움에 직면해 있습니다.
호아호이(Hoa Hoi)사 인민위원회는 인민위원회와 호찌민시 인민위원회가 각 부서, 지부, 그리고 부문에 사급 공무원을 위한 전문 교육 과정을 조속히 개설하고 추가 장비를 지원하도록 지시할 것을 제안했습니다. 또한, 사급 공무원 중 사급 공무원의 부족한 직책에 적합한 포부와 전문성을 갖춘 성급 공무원들이 사급 공무원으로 전근할 수 있는 여건을 조성하고, 기타 몇 가지 건의안을 제시했습니다.
회의를 마무리하며, 호치민시 인민의회 부의장 응웬 쯔엉 낫 프엉은 호아호이(Hoa Hoi) 지역 인민위원회 직원들의 초기 운영 노력을 높이 평가했습니다. 동시에, 호치민시 인민의회 부의장은 시의 관련 부서와 지부에 지역 정부가 직면한 어려움과 장애를 해소할 수 있도록 지원해 줄 것을 요청했습니다.
출처: https://www.sggp.org.vn/doan-cong-tac-so-5-cua-hdnd-tphcm-khao-sat-tinh-hinh-hoat-dong-tai-xa-hoa-hoi-post804189.html
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