기업들은 일회성 사회보험 인출의 물결에 무력하다

왼쪽부터 오른쪽으로: 호치민시 국회 대표단 부단장 하 푸옥 탕, 호치민시 노동조합 총연맹 위원장 쩐 티 디에우 투이, 호치민시 베트남 조국전선 위원장 쩐 킴 옌이 5월 11일 오전 유권자들과의 회의에서 - 사진: VU THUY

송응옥 의류회사 노동조합 위원장인 쩐 탄 손(Tran Thanh Son) 씨는 5월 11일 호치민시 국회 대표단에서 사회보험법과 노동조합법 개정에 대한 의견을 제시하기 위해 유권자들과 접촉하는 회의에서 이렇게 말했습니다.

기업들은 많은 근로자들이 일회성 사회보험료를 기다리기 위해 직장을 그만두고, 그 기간 동안 실업 수당을 받는다고 보고합니다. 이는 기업이 인력 부족을 겪고, 이로 인해 임금을 지급하거나 생산을 확장하기 위한 인력을 채용하는 데 어려움을 겪는 이유이기도 합니다.

사회보험을 한꺼번에 철회하는 것은 어렵지 않습니다.

호치민시에서 가장 많은 직원을 고용하고 있는 포위엔 베트남 주식회사 노동조합 부위원장인 김빈꾸엉 씨는 많은 사람들이 사회보험 일회성 인출이 어떻게 승인될지 궁금해하며, 법을 '실행'하기 위해 미리 직장을 그만두고 있다고 말했습니다.

"다른 지방에서 온 많은 근로자들이 사회보험을 저축과 적립의 수단으로 여기며 호치민시로 일하러 옵니다. 많은 사람들이 18세부터 일해 왔는데, 60세에서 62세까지 기다려 은퇴한다면 오랜 시간이 걸릴 것이고, 그렇게 오래 기다릴 수는 없습니다."라고 끄엉 씨는 말했습니다.

그는 실제로 50세가 넘은 근로자가 매우 적다는 점을 지적했습니다. 그 이유는 그 나이가 되면 건강이 좋지 않아 일을 계속할 수 없고, 고향으로 돌아가거나 다른 일자리를 찾기 위해 직장을 그만둬야 하기 때문입니다.

일회성 사회보험료 납부를 기다리기 위해 직장을 그만두는 상황은 리엔아 매트리스 회사에서도 발생하고 있습니다. 노조 위원장인 팜 꾸옥 띠엔 씨는 많은 사람들이 10년에서 15년, 심지어 20년 동안 일한 후 사회보험료를 한꺼번에 납부하기 위해 직장을 그만두고 싶어한다고 말했습니다.

티엔 씨는 "그들은 이전에 낸 모든 기여금을 인출하고 싶어합니다. 왜냐하면 그들이 직장에 복귀해 새로운 삶을 시작한다면, 사회 보험료를 내고 연금을 받기 위해 15~20년 더 일할 시간이 남아 있기 때문입니다."라고 말했습니다.

사회보험의 일회성 인출을 허용하지 않는 경우 지원 정책이 있어야 합니다 .

기업 대표들은 근로자들이 직장에 남아 사회보험료를 납부하고 연금을 받도록 설득하려고 했지만, 설득이 실패했다고 말했습니다.

호치민시 노동조합 법률자문센터 소장인 쩐 반 트리우 씨는 다가오는 국회 회기에서 사회보험법 개정안을 통과시킬 때 사회보험의 일회성 인출을 대폭 규제하는 것이 필요하다고 말했습니다.

"사회보험료의 50%를 한꺼번에 인출하는 옵션을 선택해서는 안 됩니다. 그렇게 하면 사회보험료를 한꺼번에 인출하는 문제가 해결되지 않습니다.

"우리는 한 번 고통을 겪어야 합니다. 그래야 2025년 7월 이 법이 시행되기 전에 납부한 사람들은 한 번 인출할 수 있습니다. 그 이후에 납부한 사람들은 은퇴 후까지 그 금액을 보관하여 지속 가능한 사회 보장을 구축할 수 있습니다."라고 트리외 씨는 제안했습니다.

실제로 기업의 법적 선전을 보면, 어려움에 처하지 않은 사람들조차도 사회보험을 한꺼번에 해지하려고 서두르는 경우가 많습니다.

하지만 실제로 어려움을 겪고 긴급한 재정 지원이 필요한 경우도 있습니다. 따라서 우대금리 대출 등 실질적인 어려움에 처한 계층을 위한 지원 정책이 필요합니다.

Song Ngoc 의류 회사 노동조합 위원장인 Tran Thanh Son 씨는 회사에서 오랫동안 근무한 숙련된 근로자 중 상당수가 일회성 사회 보험 지급을 기다리기 위해 직장을 그만두고 싶어한다고 말했습니다. - 사진: VU THUY

이에 동의하며, 호치민시 사회보험 부국장인 Tran Dung Ha 씨는 2025년 이후 신규 가입자가 사회보험을 한꺼번에 해지하지 않도록 계획을 선택하는 것이 실제로 잘 작동할 수 있지만, 어려움에 처한 근로자를 지원하기 위한 일련의 동반 솔루션이 필요하다고 말했습니다. 예를 들어, 근로자가 직업을 배우고, 직장을 바꾸고, 대출을 제공하는 등의 지원이 필요합니다.

또한 많은 다른 의견에서는 근로자가 사회 보험에 참여하도록 장려하기 위해 법안 초안의 일부 조항을 조정할 것을 제안했습니다.

출처: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-bo-tay-truoc-lan-song-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-20240511123636162.htm