하이즈엉의 기업은 구직자보다 5배 더 많은 인력이 필요합니다.

인력 채용에 대한 수요는 높은 반면, 구직자 수는 제한적이어서 인력 공급과 수요 사이에 큰 격차가 발생합니다.

비숙련 노동력은 기업이 가장 많이 채용해야 하는 노동력으로, 전체의 81.26%를 차지합니다.

하이즈엉 직업 교육 센터(내무부)가 인력 채용이 필요한 470개 기업을 대상으로 조사한 자료에 따르면, 이들 기업은 13,066명의 근로자를 채용해야 합니다.

이 중 대다수는 비숙련 근로자로 10,618명(81.26%)입니다. 나머지 채용 수요는 중급 전문가 1,242명, 기계 및 장비 조작자 및 조립 작업자 358명, 고급 전문가 291명, 기능공 및 관련 직종 260명, 사무 보조원 155명이며, 나머지는 서비스 및 판매 직원입니다.

하지만 하이즈엉 직업교육 및 취업 서비스 센터에 따르면, 센터에 취업을 위해 등록한 근로자 수는 기업의 채용 수요의 약 20%에 불과합니다.

근로자를 유치하기 위해 적절한 급여 및 보너스 정책을 시행하는 것 외에도 많은 기업이 신입 직원에게 보너스를 지급하고, 신입 직원을 직장에 소개하는 사람에게도 보너스를 지급하지만... 채용되는 근로자 수는 여전히 수요에 미치지 못합니다.

PV

출처: https://baohaiduong.vn/doanh-nghiep-o-hai-duong-can-lao-dong-gap-5-lan-so-nguoi-tim-viec-413434.html