지난 몇 년 동안, 도당위원회, 베트남 노동 총연맹(VGCL)의 직접적인 지도와 지시 하에; 모든 계층의 당국, 조국 전선, 부서, 지부, 부문, 사회 정치 조직의 주의, 조정 및 촉진; 모든 계층의 노동 조합의 적극성과 창의성; 노동 조합 간부의 열정, 헌신 및 책임감, 그리고 노동 조합원, 노동자, 공무원 및 일반 노동자(CLC)의 역동적이고 창의적인 정신으로 인해, 푸토 성의 노동 조합 활동은 혁신을 지속하고 유연하게 적응하며 실질적인 결과를 가져왔습니다.
도의회 대표단과 도노동조합총연맹 대표단은 2024년 설날을 맞아 어려운 처지에 있는 근로자들에게 선물을 전달했습니다.
지방의 모든 단위 노동조합은 조합원과 직원의 생활 및 근무 조건을 파악하고, 기관, 단위 및 기업의 조합원과 직원을 위한 제도 및 정책의 이행에 대한 검사, 조사 및 감독을 조정하는 작업을 지휘하는 데 중점을 두었습니다. 조합원의 실질적 혜택을 잘 돌보는 데 중점을 두었습니다. 특히 "Tet Sum Vay" 프로그램, "근로자의 달", COVID-19 팬데믹으로 피해를 입은 조합원과 직원을 지원합니다. 모든 단위 노동조합이 사회 및 자선 활동을 촉진하고 "조합원 보호" 기금, "조합원을 위한 자본 지원 기금"을 유지하고 효과적으로 이행하도록 지시합니다.
노동조합의 선전, 교육, 홍보 활동이 혁신되어 당의 지침과 결의, 국가 정책과 법률, 그리고 노동조합 조직의 활동을 조합원과 노동자들에게 효과적으로 전달하는 데 기여했습니다. "착한 노동자, 창조적인 노동자", "생산성 향상, 품질 향상", "좋은 조언, 좋은 서비스" 운동, "100만 개의 아이디어 - 어려움 극복 노력, 코로나19 팬데믹 극복 결의" 프로그램을 중심으로 한 애국적 경쟁 운동은 많은 간부, 조합원, 노동자들의 참여를 이끌어내며 도의 사회 경제 발전 과제를 달성하는 데 기여했습니다. 조합원 육성, 기층 노동조합 설립, 그리고 강력한 노동조합 조직 구축 사업이 주목을 받았습니다.
지방 노동조합 연합 지도부는 탄손 지역의 어려운 형편에 처한 노조원들을 위한 '노조 쉼터' 건설을 위한 재정 지원의 상징을 제시했습니다.
앞으로 도의 사회경제적 발전과 함께 도내 노조원과 근로자 수는 지속적으로 빠르게 증가할 것으로 예상됩니다. 이는 노조원 육성 및 풀뿌리 노조 설립에 유리한 조건인 동시에, 향후 중대하고 근본적인 변화가 예상되는 노동 및 고용 관련 법규의 맥락에서 노조 조직에 대한 압박이기도 합니다.
이러한 맥락에서 노동조합 활동의 내용과 방식에 있어 더욱 강력한 혁신이 요구되며, 각 단계의 노동조합과 각 간부는 조직, 조합원 및 직원에 대한 책임, 특히 물질적·정신적 필요를 돌보고 조합원과 직원의 합법적 권리와 이익을 대변하고 보호하는 기능을 깊이 인식해야 합니다. 따라서 도내 모든 단계의 노동조합은 다음과 같은 핵심 과제를 충실히 이행하는 것을 포함하여 활동의 질을 지속적으로 혁신하고 개선해야 합니다.
2021년 6월 12일 정치국 결의안 제02-NQ/TW호(새로운 상황 속 베트남 노동조합 조직 및 운영 혁신에 관한)를 해당 지역의 특성에 맞춰 효과적으로 이행하는 데 집중하십시오. 각 유형의 기초 노동조합에 맞춰 노조원과 직원을 위한 선전 및 동원 활동의 형식과 내용을 혁신하십시오.
노동조합의 역할과 주도성을 촉진하여 강력한 정치적 의지, 엄격한 규율, 문화적 생활 방식, 전문적 자격, 전문적 기술, 산업적 스타일을 갖춘 직원 팀을 구축하고, 핵심 역량에 걸맞은 팀을 구성하여 지방의 사회 경제적 발전 목표를 구현하는 길을 선도합니다.
2019년~2023년 기간에 이 지방에는 206개의 기초 노동조합이 새로 설립되었고, 조합원 수는 26,381명 증가했습니다. 현재 도노동총동맹은 1,721개의 기초 노동조합과 146,596명의 조합원으로 구성된 17개의 기초 노동조합을 직접 관리하고 지휘하고 있습니다. 평균적으로 기초 노동조합의 98.82%가 임무를 잘 수행한 것으로 분류되었고, 기초 노동조합의 88.28%가 임무를 잘 수행한 것으로 분류되었으며, 그 중 비국가 부문 노동조합은 71.96%에 달하는 강력한 것으로 분류되었습니다. 사회적 감독 및 비판 참여가 중시되어 당 건설과 깨끗하고 강력한 정부 건설에 기여합니다. 여성 활동, 재정 사업, 검사 및 감독이 중시되고 점점 더 조직화되고 있습니다.
노조원과 근로자의 정당하고 합법적인 권리와 이익을 보호하고, 대변하고, 보호하는 업무를 충실히 수행해야 합니다. 민주주의법의 풀뿌리 차원 이행을 조율하고, "근로자의 달", "설날 단합", 그리고 교대근무 중 식사 제공 등 노조원의 권익을 보호하기 위한 프로그램과 모델을 개발하여 효과적으로 운영해야 합니다.
직원들 간의 긴급한 문제를 신속하고 효과적으로 해결하기 위해 유관 기관과 적극적으로 협력하여 기업 내 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계 구축에 기여합니다. 노조원과 직원들의 물질적, 정신적 삶을 개선하고 향상시키기 위한 방안과 정책을 유관 기관에 적극적으로 연구, 자문하고 제안합니다.
각 사업체, 업종, 타깃에 적합한 내용과 방법으로 애국적 경쟁 운동을 잘 조직한다. 특히, 생산 및 사업 부문에서는 "더 높은 생산성, 더 나은 품질"을, 행정 기관 및 공공 서비스 부문에서는 "좋은 조언, 좋은 서비스"를 중심으로 "좋은 노동자, 창의적인 노동자" 경쟁 운동을 펼쳐 지방의 사회 경제적 발전 과제를 달성하는 데 기여한다.
노조원을 육성하고, 강력한 노조 조직을 건설하는 사업을 추진한다. 각급 노조 간부의 전문적 자질과 기술을 훈련, 양성, 향상하는 데 주력하고, 새로운 시기의 변화하는 정세와 요구, 임무에 적응한다. 깨끗하고 강력한 당, 정부, 정치 제도를 건설하는 데 참여한다. 우수한 노조원을 발굴, 양성하고 당위원회에 소개하여 고려, 양성, 당 가입을 도모한다.
노동조합 활동에 있어서 정부, 전문가 동료, 조국전선위원회 및 사회정치적 조직, 부서, 지부, 부문과의 긴밀한 협력을 강화한다. 노동조합 활동에서 노동조합 간부의 긍정성과 창의성, 그리고 대다수 노동조합원과 직원의 지성을 장려한다.
베트남 노동조합의 95년 전통과 푸토 노동조합의 77년간의 설립과 성장을 계승하여, 노동계급과 성 노동조합은 각급 당대회 결의안, 베트남 노동조합 제13차 대회, 성 노동조합 제17차 대회의 결의안을 성공적으로 이행하고, 점점 더 강력한 노동조합을 건설하며, 성의 사회경제적 발전 목표와 과제를 성공적으로 이행하는 데 기여하기로 결의했습니다.
하덕꽝
도당위원회 위원, 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원, 도 노동총연맹 위원장
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출처: https://baophutho.vn/doi-moi-noi-dung-phuong-thuc-hoat-dong-phat-huy-tot-vai-tro-cua-to-chuc-cong-doan-215941.htm
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