학생들과 함께 고용주를 정복하다

이 활동은 베트남 위상 재단과 사회 과학 및 인문학 대학이 공동으로 조직한 학생 개발 이니셔티브(DynaGen Initiative)의 틀 내에서 진행됩니다.

많은 1, 2학년 학생들처럼, 사회과학인문대학교(USSH) 국제학부 1학년인 하이옌(Hai Yen)은 어떤 기업이나 단체에도 지원해 본 적이 없습니다. 옌과 친구들은 실무 경험이 부족하여 많은 어려움을 겪었습니다.

"면접을 본 적이 없어서 어떻게 자신을 표현해야 할지 모르겠어요. 고용주들이 인상적인 이력서를 만들기 위해 정말 중요하게 생각하는 것도 모르겠고요." 하이옌이 말했습니다.

인사 분야 전문가들도 이러한 사실을 인지하고 있습니다. 나비고스 서치(Navigos Search)의 인사 채용 담당 선임 컨설턴트인 딘 티 후에(Dinh Thi Hue) 씨는 "현재 대부분의 학생 이력서는 기본적인 요건을 충족합니다. 하지만 눈에 띄고 좋은 인상을 남기기 위해 프레젠테이션과 정보 선별을 통해 자신을 어떻게 표현해야 할지 아직 알지 못합니다."라고 말했습니다.

하이옌은 학교에서 "이력서 작성 및 면접 기술" 교육 과정을 개설한다는 소식을 듣자마자 바로 등록했습니다. 대학 1학년 때부터 채용 관련 기술을 익히는 것이 입사 지원에 대한 마인드셋을 일찍 형성하는 데 매우 중요하다는 것을 알고 있었기 때문입니다. 이는 점점 더 경쟁이 치열해지는 노동 시장에서 발판을 마련하는 데 도움이 될 것입니다.

옌 씨와 같은 학생들이 지원 과정에서 겪는 어려움을 이해하고자, 베트남 위상 기금(For Vietnamese Stature Fund)의 5단계 과정인 다이나젠 이니셔티브(DynaGen Initiative)는 사회과학인문대학교(University of Social Sciences and Humanities)와 협력하여 이력서 작성 및 면접 기술에 대한 집중 교육 세션을 마련했습니다. 이 교육 세션은 단순히 지식을 제공하는 것을 넘어, 학생들이 기술을 연습하고 자신감을 향상시키며 취업 시장에 진출할 준비를 할 수 있도록 실습과 소통의 장을 마련합니다.

꼬꼭(Coc Coc)의 인사 담당자인 도 투 흐엉(Do Thu Huong) 씨와 나비고스 서치(Navigos Search)의 선임 인사 채용 컨설턴트인 딘 티 후에(Dinh Thi Hue) 씨가 직접 교육 과정을 진행했습니다. 나비고스 서치는 다이나젠 이니셔티브(DynaGen Initiative)와 함께 전문가를 파견하여 학생들을 위한 무료 소프트 스킬 교육 과정을 지원하는 6년째를 맞이했습니다.

사회과학 및 인문학 대학의 30명 이상의 학생이 교육 세션에서 전문적인 이력서를 작성하고 제출하는 방법, 각 구직서에 적합한 정보를 선택하는 방법부터 직무를 효과적으로 설명하는 방법, 면접에 임할 때의 태도, 복장, 사고방식 등 종종 잊히기 쉬운 요소에 이르기까지 교육을 받았습니다.

하이옌은 "오늘 처음으로 모든 지원서에 공통된 템플릿을 사용하는 대신, 각 지원 직책에 적합하고 눈에 띄도록 이력서에 정보를 논리적으로 제시하는 방법을 자세히 이해했습니다."라고 말했습니다.

또한 학생들은 2025년의 노동 시장 동향에 대한 개요를 살펴볼 수 있습니다. 여기에는 직업의 채용 수요, 고용주가 원하는 기술 등이 포함됩니다. 이는 학생들이 개인의 능력과 사회의 실제 요구에 따라 직업을 선택하는 데 도움이 되는 중요한 정보입니다.

학생들은 Navigos Search의 인사 채용 컨설턴트인 Dinh Thi Hue의 직접적인 지도를 받으며 이력서 작성 및 편집 연습을 했습니다.

특히, 이론적인 지식 공유 세션뿐만 아니라, 전문가와 함께 이력서를 수정하고, 모의 면접을 연습하고, 두 명의 경험 많은 강사로부터 개인 맞춤형 피드백을 받는 등의 활동에도 참여하게 됩니다. 이를 통해 실제 채용 현장과 유사한 면접 시뮬레이션 환경을 조성하게 되는데, 이는 본 교육 세션에 참석하는 대부분의 수강생들이 이전에 경험해 보지 못했던 부분입니다.

사회과학인문대학교 1학년 지아 푸는 이렇게 말했습니다. "모의 면접이 가장 인상 깊었어요. 학생들이 발표자들과 직접 대화하는 모습을 보면서 면접의 긴장감을 실감했어요. 그 경험을 통해 질문에 어떻게 대처하고, 침착함을 유지하며, 일관성 있게 답변해야 하는지 많은 것을 배웠어요."

학교가 전문적인 지식을 제공하는 데 있어 근본적인 역할을 한다면, 위와 같은 실습 교육 세션은 학생들이 소프트 스킬을 개발할 수 있는 다리 역할을 합니다. 소프트 스킬은 노동 시장에 진출할 때 점점 더 "필수 티켓"이 되어 가고 있는 요소입니다.

"이론은 큰 역할을 하지 못합니다. 당신에게 부족한 것은 경험입니다. 따라서 가능한 한 많이 경험하고 연습해야 합니다."라고 꼭꼭의 인사 담당자인 도 투 흐엉 씨는 강조했습니다.

학생들은 Coc Coc의 인사부장인 Do Thu Huong과 모의 인터뷰에 참여합니다.

DynaGen Initiative Course 5는 이력서 작성 및 면접 기술 교육 과정 외에도 사회과학 및 인문학 대학과 외교 아카데미와 함께 토론, 협상, 프로젝트 제안서 작성 등의 소프트 스킬에 대한 세미나 및 교육, UN 및 ASEAN 회의 시뮬레이션 시리즈, 두 학교의 학생뿐만 아니라 하노이 전역의 학생을 위한 진로 오리엔테이션 프로그램 등 다양한 활동을 수행했습니다.

베트남 위상 기금 이사인 Tran Hong Diep 여사는 "DynaGen은 학생들이 성인이 되는 여정에서 믿음직한 동반자가 되고 싶습니다."라고 말했습니다.

"끊임없이 변화하는 사회에서 젊은이들이 지식, 기술, 사고의 측면에서 일찍 준비하도록 돕는 것은 미래 직업과 지속 가능한 발전을 위한 튼튼한 기반을 구축하는 데 기여하는 우리의 방식입니다."라고 Tran Hong Diep 여사는 덧붙였습니다.

다이나젠 이니셔티브(DynaGen Initiative)는 베트남 교육훈련부 산하 베트남 스타처 펀드(Vietnam Stature Fund)와 교육 및 타임스 신문(Education & Times Newspaper)이 2019년부터 Bac A 상업은행(Bac A Commercial Joint Stock Bank)과 TH 그룹의 지원을 받아 시행하는 학생 개발 사업입니다. 이 프로그램은 각 부서의 비전과 사명을 실현하고, 젊은 세대의 재능 개발에 기여하며, 학생들이 스스로 자리를 잡고 경력을 시작할 수 있도록 지원하는 것을 목표로 합니다.
자세한 내용은 웹사이트 http://dynagen.vn 또는 팬페이지 https://www.facebook.com/dynagen.official에서 확인하세요.

출처: https://hanoimoi.vn/dong-hanh-cung-sinh-vien-chinh-phuc-nha-tuyen-dung-697725.html