동나이성, 합병 후 잉여 인력 처리 방안 제시

동나이성 당위원회는 방금 빈프억성 당위원회에 두 지방 간의 성급 행정 단위를 정리하고 통합하는 프로젝트 초안을 보냈습니다. 이 프로젝트의 내용은 국민의 의견을 수렴하여 각급 인민위원회에 제출하여 합병 정책에 대한 심의와 투표를 거치게 됩니다.

동나이성은 의견과 피드백을 바탕으로 프로젝트가 완료되면 총리에게 보고할 예정입니다.

지방 행정 단위가 재편되면 동나이에는 공무원과 공공기관 직원이 1,900명 이상 초과 근무하게 됩니다.

초안에 따르면, 합병 후 새로운 도의 기관 및 조직의 지도자와 관리자 수는 합병 전 두 도의 기존 지도자 수의 합계를 초과하지 않습니다. 인사 배치는 실제 상황과 직원 수용 능력을 토대로 담당 기관의 지도에 따라 진행됩니다.

전문기관의 수장 등의 직책을 맡고 있는 자의 경우, 동나이성 상무위원회와 인민위원회가 협의하여 해당부대의 요구에 적합한 인력을 심의·결정한다. 기존 직위를 계속 유지하지 않을 경우, 간부는 더 낮은 직위로 배정되거나, 다른 기관에서 동등한 직위로 배치되거나, 지역 사회 수준의 리더로 전근될 수 있습니다. 이런 경우에도 규정에 따라 직위 수당 제도는 여전히 유지됩니다.

전문 기관의 부국장의 경우에도 유사한 배치 메커니즘이 적용됩니다. 즉, 새로운 부서의 부국장이 될 수도 있고, 다른 곳에서 동등한 직책을 맡을 수도 있습니다.

동나이성은 또한 합병 후 해고된 공무원, 공무원 및 공공근로자의 고용 문제를 해결하기 위한 해결책을 제시했습니다. 이에 따라 지방정부는 연계, 상담, 취업알선을 지원할 예정이다. 법인과 국유기업은 필요한 경우 유능한 직원을 우선적으로 채용하는 것이 좋습니다.

동시에, 지방정부는 정치 시스템에서 더 이상 일하지 않는 공무원, 공무원 및 공공 직원을 위한 일자리를 찾기 위해 민간 기업과 협력할 것입니다.

이전에 동나이성 면급 행정단위 배치 초안 프로젝트에 따르면, 55개의 새로운 면급 행정단위에 간부와 공무원을 배치하면 1,925명의 잉여 인력이 발생할 것으로 예상되는데, 그 중 2년 미만 근무자가 128명, 2~5년 근무자가 189명, 나머지는 5년 이상 근무자입니다. 또한, 이 지방은 운영을 중단하고 현재 총 2,191명이 근무하고 있는 자치구 단위에서 파트타임 근로자를 더 이상 고용하지 않을 것입니다.

합병 후 정부부문은 직원 9명, 공무원 2,133명, 공공부문 종사자 12,290명을 보유하게 될 것으로 예상된다. 당, 조국전선 및 대중조직에는 공무원 251명, 공공근로자 111명, 계약직 근로자 52명이 근무하고 있습니다. 도인민위원회를 보좌하는 부서와 기관에는 공무원 18명과 공무원 55명이 있습니다.

동나이성은 또한 합병 후 간부, 공무원, 공공 직원 및 파트타임 근로자에 ​​대한 정책을 해결하기 위해 중앙 정부가 추가 자금을 고려하고 승인할 것을 제안했습니다. 이는 지방자치단체가 정부령 178호의 정신에 따라 행정 단위를 정비하고 기구를 간소화하는 정책을 시행하도록 장려하고 촉진하기 위한 것입니다.

티엔푹

출처: https://baophapluat.vn/dong-nai-de-xuat-phuong-an-giai-quyet-so-can-bo-doi-du-sau-sap-nhap-post546695.html