장치를 간소화할 때 정책과 제도에 대한 비용을 지불하는 데 어떤 자금원이 사용됩니까?

(NLDO) - 재무부는 조직 구조 개편에 따른 직원 정책 및 제도 시행을 위한 자금 출처를 안내하는 회람문을 마무리하고 있습니다.

재무부는 정치 체제의 조직 개편을 시행하는 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자를 위한 정책 및 제도 시행을 위한 자금원 결정 및 예산 책정, 관리, 사용 및 정산에 대한 지침을 제공하는 초안 통지문에 대한 의견을 구하고 있습니다.

기구를 간소화하는 데는 정책과 제도에 13조 VND가 필요할 것으로 추산됩니다.

본 회람안은 정치 제도의 조직 편성 시행에 있어 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자를 위한 정책 및 제도 시행을 위한 자금 조달원 결정, 예산 책정, 관리, 사용 및 정산에 관한 사항을 규정합니다. 이는 법령 제178/2024/ND-CP호에 규정된 바와 같습니다.

따라서 제2항에 명시된 정책을 이행하기 위해 배정된 국가 예산 외에 연간 정기 지출 예산을 사용하는 기관 및 단위는 다음의 특정 제도에 대한 비용을 지불해야 합니다.

첫째, 예산은 규정에 따른 조직 개편으로 인해 지도자 또는 관리자 직책을 맡지 않게 되거나 하위 지도자 또는 관리 직책에 선출 또는 임명된 간부, 공무원 및 공공 직원에 대해 선거 기간 종료 또는 임명 기간 종료 시까지 구직급여 또는 구지도직 수당을 보류합니다.

둘째, 해당 기관, 조직 또는 단위에서 파견하여 근무하기 전까지 해당 직위에 따른 현재 급여(급여 수당 포함)를 전액 계속 지급해야 합니다.

셋째, 급여인상 정책을 시행한다.

넷째, 규정에 따라 대상자에게 보너스를 지급한다.

회람 초안은 또한 국가 예산이 나머지 제도를 이행하기 위한 예산을 배정한다는 점을 명확히 명시하고 있습니다. 구체적으로, 중앙 예산은 각 부처, 부처급 기관, 정부 기관 및 기타 중앙 기관(이하 "부처 및 중앙 기관"이라 함)에 소속되거나 직속하는 간부, 공무원 및 직원에게 각 부처 및 중앙 기관에 배정된 연간 예산안의 배정을 보장합니다.

지방자치단체의 간부, 공무원, 면 단위 간부, 공무원 및 지방자치단체가 관리하는 단위에 속하거나 직속하는 직원의 경우, 지방예산은 현행 국가예산 분권화 규정에 따라 제도를 이행하는 데 필요한 자금을 확보해야 한다.

합병 및 인수 후의 기관, 조직 및 단위에 대해서는 간부 및 공무원의 직무에 적합한 전문적 자격 및 기술을 향상시키기 위한 교육 및 육성은 법령 제178호의 규정과 내무부 지시에 따라 시행한다.

또한, 이 통지문 초안은 공무원과 공공 서비스 기관 직원을 위한 정책과 제도를 해결하기 위한 자금 출처에 대해서도 규정하고 있습니다.

따라서 정기적 및 투자적 지출을 자체 보험하는 공공 서비스 단위의 경우, 정부 규정에 따라 정기적 지출을 자체 보험하는 공공 서비스 단위의 경우: 정책 및 체제 정착을 위한 자금은 규정에 따라 공공 서비스 활동에서 발생하는 단위의 수입과 기타 합법적인 재원에서 나옵니다.

정기적인 경비를 부분적으로 자체적으로 부담하는 공공 서비스 기관의 경우: 정책 및 제도 정착 자금은 해당 기관의 공공 서비스 활동 수입, 국가 예산 및 기타 법적 재원에서 충당됩니다. 국가 예산은 관련 기관이 규정에 따라 배정한 국가 예산에서 급여를 받는 직원 수를 기준으로 정책 및 제도 정착 자금을 배정합니다.

정기적인 지출이 국가 예산으로 보장되는 공공 서비스 기관의 경우, 정책 및 제도 정착을 위한 자금은 법령 제178호의 규정에 따라 국가 예산에서 지원됩니다.

이전에 내무부의 추산에 따르면, 앞서 언급된 간부들을 위한 정책 및 제도 시행에 130조 동(VND)이 필요했습니다. 여기에는 간부 정책 및 제도 지급에 111조 동, 직원 정책 및 제도 지급에 4조 동, 지방자치단체 간부 및 공무원 정책 및 제도 지급에 9조 동, 사회보험료 납부에 4조 동, 교육훈련에 2조 동이 포함됩니다.

출처: https://nld.com.vn/dung-nguon-kinh-phi-nao-de-chi-tra-chinh-sach-che-do-khi-tinh-gon-bo-may-196250104192003005.htm