Z세대는 '그 어느 때보다 많은 돈을 벌고 있다'

Z세대는 이전 세대보다 더 많은 돈을 벌고 더 효과적으로 일자리를 구하며, 젊은이들이 노동 시장에 접근하는 방식을 바꾸고 있습니다.

Z세대(1997~2012년생)는 전 세계적으로 자신의 입지를 굳건히 하고 있습니다. 이코노미스트 에 따르면, 최소 2억 5천만 명의 Z세대가 부유한 국가에 거주하고 있으며, 그중 절반 정도가 취업 상태입니다.

미국에서 정규직으로 일하는 Z세대의 수가 1946년에서 1964년 사이에 태어난 베이비붐 세대를 넘어설 것으로 보입니다. 미국 내 Z세대의 영향력도 커지고 있으며, 이 세대에 속하는 CEO가 6,000명이 넘고 정치인 도 1,000명이 넘습니다.

Z세대의 역할이 점점 더 중요해짐에 따라, 전문가들은 정부 , 기업, 투자자가 이러한 변화를 이해해야 한다고 말합니다.

미국 학생들이 미국 하버드 대학교 캠퍼스를 걷고 있다. 사진: 로이터

이코노미스트의 평론가들에 따르면, Z세대에 대한 이전의 인식은 뉴욕 대학의 심리학자 조나단 하이트의 연구를 포함한 여러 연구에 의해 크게 영향을 받았다고 합니다.

하이트 씨의 연구는 전 세계의 아동 관리 정책에 큰 영향을 미쳤으며, 특히 영국과 미국에서 스마트폰과 소셜 네트워크를 금지하려는 계획에 영향을 미쳤지만, 모든 사람이 이 심리학자의 의견에 동의하는 것은 아닙니다.

"세대 불안"이라는 개념은 Z세대의 가장 독특하고 주목할 만한 특징 중 하나인 강력한 경제적 우위와 효과적인 구직 능력을 가려버렸습니다. 선진국에서 Z세대 청년층의 실업률은 13%로 1991년 이후 최저치를 기록했습니다.

많은 밀레니얼 세대(1981년에서 1996년 사이에 태어난 세대)가 2007년에서 2009년 사이 세계 금융 위기 때 사회생활에 뛰어들었고 큰 타격을 입었습니다. 2012년에서 2014년 사이 스페인 청년층의 50% 이상이 실업 상태였고, 그리스의 실업률은 훨씬 더 높았습니다.

밀레니얼 세대의 주요 근무 이념은 "잘 살고 싶다면 열심히 일하라"인 반면, Z세대는 "더 높은 소득을 원한다면 그만두고 다른 직장을 찾으면 된다"고 믿습니다.

몇 년 전 최고치에 비해 그리스의 실업률은 절반으로 줄었는데, 이는 Z세대가 취업 가능성이 더 높은 전공을 찾는 경향이 있기 때문입니다.

미국 세대별 정규직 고용률. 그래픽: 이코노미스트

영국과 미국의 Z세대 학생들은 경제학이나 공학과 같은 실무 과목을 선호합니다. 대학에 진학하지 않는 학생들은 직업학교에 진학할 가능성이 더 높으며, 특정 직종의 인력 부족을 기회로 삼습니다.

미국에서는 16~24세의 시급이 최근 전년 대비 13% 상승한 반면, 25~54세는 6% 상승했습니다. 영국에서는 18~21세의 시급이 15% 상승하여 다른 연령대의 상승률을 크게 앞지르고 있습니다. 뉴질랜드에서는 20~24세의 시급이 평균 6% 상승한 반면, 10% 상승했습니다.

Z세대의 경제적 힘은 최근 젊은 가수 올리비아 호드리고의 음악 콘서트에서 잘 드러났습니다. 이 콘서트의 관객 대부분은 이 행사 티켓에 수백 달러를 기꺼이 지불할 의향이 있는 10대 청소년이었습니다.

일부 Z세대는 이전 세대보다 높은 주택 가격과 대학 등록금 부담으로 인해 자신의 높은 소득이 허울에 불과하다고 생각합니다. 졸업생들은 더 많은 빚을 지고 있으며, 주택 가격은 사상 최고치에 가깝습니다.

하지만 실제로 Z세대는 이 모든 것을 감당하면서도 역사상 가장 많은 돈을 벌고 있습니다. 미국 25세 가구의 연평균 소득은 4만 달러로, 같은 연령대의 베이비붐 세대 평균보다 50% 높습니다.

2022년, 25세 미만 미국인들은 세후 소득의 43%를 주택 및 교육비로 지출할 것으로 예상되는데, 여기에는 학자금 대출 이자가 포함되며, 이는 이전 세대보다 약간 낮은 수준입니다. 또한, Z세대의 주택 소유율은 같은 연령대의 밀레니얼 세대보다 높습니다. Z세대는 또한 1980년대와 1990년대 젊은 성인들보다 더 많은 돈을 저축하고 있습니다.

이코노미스트에 따르면, Z세대의 높은 소득은 밀레니얼 세대와 비교했을 때 일하는 방식에 차이가 있습니다.

밀레니얼 세대는 일을 특권으로 여기며, 상사를 기쁘게 하려는 경향이 있습니다. 반면 Z세대는 일은 권리라고 생각하고, 해고되지 않을 정도로만 일하며, 자기 관리를 우선시합니다.

2022년까지 15~24세 미국인은 2007년 대비 업무 관련 활동에 소비하는 시간이 25% 감소할 것으로 예상됩니다. 샌디에이고 대학교의 연구에 따르면, 미국에서 17~18세 중 일을 "삶의 중심"으로 생각하는 사람의 비율이 급격히 감소했습니다.

2023년 2월, 뉴욕 시민들이 맨해튼 거리를 걷고 있다. 사진: AFP

또 다른 결과는 Z세대가 기업가가 될 가능성이 낮다는 것입니다. 이코노미스트에 따르면 유럽 20대 중 사업을 운영하는 사람은 1.1%에 불과합니다. 이 비율은 최근 몇 년 동안 감소했습니다. 한편, 2000년대 후반 전 세계 억만장자 중 1% 이상이 밀레니얼 세대였습니다.

Z세대는 혁신적인 아이디어를 덜 내놓는 것으로 알려져 있습니다. 미네소타 대학교의 전문가 러셀 펑크는 미국 젊은이들의 특허 출원이 이전보다 줄어들고 있다고 말합니다. 음악 분야도 마찬가지입니다.

전문가들은 Z세대의 경제적 이점이 얼마나 오래 지속될지 확신하지 못하고 있습니다. 향후 경기 침체는 다른 세대보다 젊은 세대에게 더 큰 타격을 줄 것으로 예상됩니다. Z세대가 인공지능(AI)의 혜택을 받고 있다 하더라도, 인공지능은 세계 경제를 불안정하게 만들 수 있습니다.

하지만 지금으로선 Z세대에게 감사할 일이 많습니다. 뉴욕에서 열린 콘서트 중반, 가수 올리비아 호드리고는 피아노 앞에 앉아 팬들에게 자신이 가진 모든 것에 감사하라고 말했습니다.

"어른이 된다는 건 정말 좋은 일이에요. 원하는 건 뭐든 할 수 있는 시간과 돈이 충분하잖아요." 그녀가 말했다.

Duc Trung ( Economist 에 따르면)

소스 링크: https://vnexpress.net/gen-z-dang-kiem-tien-nhieu-chua-tung-thay-4735373.html