교사들은 새 급여를 간절히 기다리고 있습니다.

특히, 6월 20일 오후 정례 기자회견에서 발표된 급여 개혁 결의안에 따르면, 당초 겸직 수당, 근속 수당, 직무 책임 수당, 전문성 장려 수당 등 9가지 신규 수당 도입이 계획되었으나, 7월 1일 현재 시행 여건이 충족되지 않아 정부는 리더십 수당, 겸직 수당, 근속 수당, 전문성 장려 수당 등 현행 수당을 유지하기로 했다고 밝혔다.

교사들은 새로운 급여 체계가 자신들의 삶을 개선하고 각자의 기여도를 정확하게 반영해주기를 기대하고 있습니다.

2024년 7월 첫째 주를 맞아 교사들은 새 월급이 얼마나 될지 손꼽아 기다리고 있습니다.

임금은 오르지 않았지만 물가는 올랐다.

호치민시 빈탄구의 한 고등학교 교사인 NL 씨는 공무원과 공공기관 직원, 특히 교사들의 급여 인상에 관한 정보들을 꾸준히 지켜봐 왔다고 말했다. "기본급이 인상되고 수당은 그대로 유지될 경우 7월부터 얼마나 받을지 계산해 왔습니다. 하지만 아직 급여를 받지는 못했습니다."

호치민시 탄푸구의 한 고등학교 교무 담당자는 7월 급여를 받았는데 6월과 비슷한 금액이었다고 말했습니다. 그는 "아마도 나중에 새 급여 체계가 정해질 때 교사들에게 인상된 금액이 소급해서 지급될 것"이라고 말했습니다. 또한 그는 2024년 7월 1일부터 기본급이 월 180만 동에서 234만 동으로 30% 인상되는 새로운 급여 체계가 시행될 예정이며, 수당은 당분간 유지된다는 사실을 알고 있다고 덧붙였습니다.

"이는 교사들이 앞으로도 수당을 계속 받게 된다는 것을 의미합니다. 급여와 수당 인상은 교사들이 업무에 더욱 동기 부여를 받고 안정감을 느끼도록 도와줄 것입니다. 앞으로 급여 인상과 함께 전문성 수당, 근속 수당 등 기존 수당도 그대로 지급되기를 간절히 바랍니다. 기본급 외에 이러한 수당들은 교사들의 업무에 대한 지원과 동기 부여를 제공하기 때문입니다. 특히 교육 분야에서는 특별 우대 급여 및 수당 제도를 도입하는 것도 필요하다고 생각합니다. 모든 교사들은 결의안 27호(급여 정책 개혁 결의안)가 시행되면 특별 급여 및 소득 정책이 교사들이 교직에 더욱 헌신할 수 있도록 동기를 부여해 줄 것이라고 기대하고 있습니다."라고 이 관계자는 강조했습니다.

호치민시 고밥구에서 11년 경력의 초등학교 교사는 7월 3일 아침에야 7월 급여를 받았는데, 6월 급여와 이전 달 급여에 비해 인상된 금액은 없었다고 말했습니다. "기본급이 인상되고 교사 수당은 그대로 유지되면 새로 계산될 급여를 어서 받고 싶어요. 지금은 급여는 오르지 않았는데 물가는 엄청나게 올랐어요. 시장에 가보면 채소, 고기, 생선 등 모든 식료품 가격이 눈에 띄게 올랐어요."라고 이 교사는 하소연했습니다.

안장성 쵸모이현 응우옌당선 중학교의 레 탄 토이 교사는 모든 교직원이 임금 인상에 기뻐했다고 전했습니다. 그는 "물가와 급여 및 기타 수당 수입 사이에는 여전히 차이가 있지만, 교사들은 어떻게든 생활을 꾸려나가야 합니다. 특히 농촌 지역에서는 수업 후 교사들이 가족 생계를 유지하고 교육에 대한 열정을 이어가기 위해 추가 근무를 해야 하는 경우가 많습니다."라고 말했습니다.

학교들은 새로운 급여 산정 방식에 대한 지침을 기다리고 있습니다.

호치민시 5군에 있는 한 중학교 관계자는 2024년 7월 1일부터 공무원, 공공기관 직원의 기본급이 인상된다는 소식을 방금 들었다고 밝혔습니다. 그러나 교사 급여에 이를 적용하기 위해서는 5군 교육훈련국, 5군 재정기획국 등으로부터 구체적인 지침 문서를 기다리고 있다고 덧붙였습니다.

교사들 간의 소득 격차는 더욱 벌어질까요?

안장성 한 중학교의 문학 교사(2급 1기)는 2024년 7월 1일부터 기본급 인상과 수당 지급 유지가 교사들에게 기쁨을 안겨주었지만, 동시에 학교 간 교사 임금 격차를 크게 벌릴 것이라고 말했다.

이 선생님은 다음과 같은 예를 들었습니다. 지난 몇 달 동안(기본 급여가 180만 VND였을 때), 2급 6등급에 33년 근속한 중등학교 교사는 다른 직책을 맡지 않고 월 총수입이 1,680만 VND였습니다. 반면, 1급 3등급에 4년 근속한 교사의 월 총수입은 520만 VND였습니다. 따라서 두 교사의 월급 차이는 1,160만 VND였습니다.

2024년 7월 1일부터 기본급이 234만 VND로 인상되면, 격차는 더욱 벌어져 같은 학교에서 같은 직무와 과목을 담당하는 두 교사 간의 소득 차이가 더욱 커질 것입니다. 앞서 언급한 교사의 경우, 근속 33년차 교사는 6급 2등급 급여를 받게 되는데, 기본급 5.70에 30%의 우대수당(계수 1.71)과 32%의 근속수당(계수 1.82)을 더하면 총 급여 계수는 9.23이 됩니다. 이 경우 기본급 234만 VND에 계수 9.23을 곱하면 실제 수령액은 2,159만 8,200 VND가 됩니다.

한편, 1급 3등급 급여를 받는 교사의 경우, 근속수당을 제외한 총 급여 계수는 2.34에 30%의 우대수당(계수 0.70)을 더한 3.04입니다. 따라서 급여는 기본급 2,340,000 VND에 3.04를 곱한 7,113,600 VND가 됩니다. 두 교사의 급여 차이는 1,440만 VND가 넘습니다.

이 교사에 따르면, 역설적인 상황이 존재합니다. 많은 학과장이나 심지어 교감조차도 같은 학과, 같은 학교의 일부 교사보다 월급이 절반이나 3분의 2밖에 되지 않습니다(경력이 짧기 때문입니다). 그런데 2018년 일반교육과정 시행 이후, 학과장과 교과 담당 교감의 역할과 책임은 이러한 직책을 맡지 않은 교사보다 훨씬 더 막중해졌습니다.

호치민시의 한 중학교에서 문학 교사이자 학과장인 한 교사는 한숨을 쉬며 말했다. "저처럼 책임지고 해야 할 일이 더 많은 교사들은 경력 20년 이상의 교사들보다 월급이 훨씬 적습니다. 급여 체계가 여전히 '근속 연수가 많으면 베테랑'이라는 원칙에 기반하고 있는 것 같습니다. 승진은 쉬워 보이지만, 수많은 규정과 서류 작업 때문에 누구나 할 수 있는 게 아닙니다."

교사들은 2028년 교양교육과정에 따라 학생들을 가르치는 데 참여합니다.

오랜 기간 동안 헌신해 온 교사 들의 공헌은 부인할 수 없습니다.

다른 관점에서 보면, 탄푸 지역의 한 중학교에서 10년 이상 재직한 수학 교사는 모든 교사들이 기본급 인상과 수당 동결을 포함한 새로운 급여 인상을 간절히 기다리고 있다고 말했습니다. 이 교사는 교사 근속 수당 지급은 매우 인도적이고 공정하며 필요한 조치라고 강조했습니다. 또한, 3급, 2급, 1급 등 등급별로 급여가 차등 지급될 것이라고 덧붙였습니다.

"경력 교사의 가치는 부인할 수 없습니다. 과거에는 경력 교사들이 열악한 환경에서 가르쳐야 했고, 첫 달 월급으로는 우비 하나 사기도 힘들었기 때문에 큰 불리함을 겪었습니다. 예를 들어, 경력 교사들은 시험 문제에서 실수를 훨씬 적게 하는 반면, 많은 신임 교사들은 실수를 반복합니다. 신임 교사들은 문제를 여러 번 검토해도 오류를 찾지 못하지만, 경력 교사들은 15초 만에 오류를 찾아냅니다. 또한, 3급에 해당하는 대학 학위를 가진 교사들이 왜 2급이나 1급으로 승급하려고 노력하지 않고 3급에 머물러 있는지 의문입니다."라고 이 교사는 반박했습니다.

"급여는 직위에 따라 점진적으로 인상되어야 합니다."

안장성 중학교 영어 교사인 TTL 씨는 탄니엔 신문과의 인터뷰에서 "임금 인상은 좋은 사회 복지 정책이지만, 공무원과 공공기관 직원들 중에는 업무 효율성에는 신경 쓰지 않고 연공서열과 높은 급여에만 의존하는 사람들이 꽤 많다"고 말했다.

TTL 선생님은 정년퇴직을 앞둔 일부 고령 교사들이 여전히 책임을 다하고 학교에 상당한 기여를 하는 반면, 아직 정년퇴직 연령에 이르지 않은 일부 교사들은 책임감이 부족하다고 지적했습니다. 어떤 교사들은 정해진 수업 시간만 채우고 다른 학교 활동에는 전혀 참여하지 않으면서도 마치 다른 활동에 참여하는 교사처럼 월급을 받는다고 합니다. "많은 교사들이 매일 동료 교사들보다 늦게 출근하고, 어린 자녀나 노부모를 돌보거나 가족 식사를 준비한다는 등의 온갖 핑계를 대며 퇴근 시간을 앞당기려 합니다. 앞으로는 직급과 생산성에 따라 급여 체계가 점진적으로 바뀌어, 성실하게 근무하는 교사들에게 더 큰 동기를 부여할 수 있기를 바랍니다."라고 TTL 선생님은 덧붙였습니다.

출처: https://thanhnien.vn/giao-vien-trong-ngong-luong-moi-185240703184214401.htm