성 인민 위원회는 탄안시에서 결의안 06/2022/NQ-HDND의 시행을 감독합니다.

10월 31일 오후, 성 인민의회 법률위원회 부위원장인 응우옌 민 훙이 이끄는 성 인민의회 법률위원회 감독 대표단은 2022년 3월 29일자 결의안 06/2022/NQ-HDND의 시행 결과를 감독했습니다. 이 결의안은 코뮌, 구, 타운, 촌락 및 지역의 비전문 근로자에 대한 직함, 인원 및 정책에 관한 규정의 여러 조항을 수정 및 보완하는 내용입니다. 탄안시 내 사구, 구, 진의 정치 및 사회 단체 운영 예산 수준.

탄안시 감독 대표단

탄안시 인민위원회 보고에 따르면, 사단위 비전문직 채용 및 인원 배치를 실시하여 2023년 10월 1일까지 사단위 비전문직 채용 112/176개를 배치하였고, 64개 채용이 공석으로 남았습니다. 이를 통해 자치단체와 자치구는 비전문적인 자치단체 수준의 간부와 공무원을 42/64개의 공석을 동시에 맡도록 배정했습니다.

마을과 지역의 비전문 인력 배치 및 인원에 관하여, 지금까지 시는 마을과 지역에 186/246개의 비전문 인력을 배치하였고, 60개의 공석이 있습니다. 이를 통해 자치단체와 구는 자치단체, 마을, 지역 단위의 간부, 공무원, 비전문 공무원을 60/60의 공석을 동시에 맡도록 배정합니다.

탄안시 인민위원회 대표가 결의안 제06/2022/NQ-HDND의 시행 결과를 보고했습니다.

탄안시 인민위원회의 평가에 따르면, 06/2022/NQ-HDND 결의안을 시행하면서, 시는 각 코뮌과 자치구에 성 인민위원회의 결의안 및 결정의 규정에 따라 교육 수준에 따른 제도, 정책, 인사 배치, 월 수당 및 보조금을 엄격히 시행하도록 지시했습니다. 배치 및 시행 결과를 통해, 특히 지방 사회 정치 조직의 부장 직책을 포함하여, 사단 및 구역의 인민위원회가 사단 수준의 비전문직 종사자의 직책을 기본적으로 신속하게 마련하는 데 도움이 됩니다.

대표단의 대표들은 탄안시 인민위원회에 해당 결의안의 이행에 대한 의견을 제시했습니다.

그러나 현재 일부 자치구와 구에는 자치구 차원에서 전문적인 직책을 배치할 인력이 여전히 부족합니다. 모집의 어려움으로 인해 비전문적인 마을과 지역 활동가 직책을 마련할 젊은 인력이 부족합니다. 탄안시 인민위원회는 또한 현재 마을, 읍, 면 단위의 비전문직에 대한 급여 수준이 현재 생활 수준의 평균 생활 수준에 비해 여전히 낮아 인력의 참여를 유도하지 못하고 있다고 밝혔습니다.

탄안시 인민위원회 부위원장인 마이 티 쑤언 프엉은 비전문 인력을 모집하고 배치하는 데 있어 현재 겪고 있는 어려움과 문제점을 지적했습니다.

따라서 탄안시 인민위원회는 지방인민위원회와 지방인민위원회가 각 직위와 업무 수준에 맞게 사 단위 비전문 근로자의 월급을 인상하여 지방에서 전문 자격을 갖춘 젊은 인력을 모집하고 배치하여 이들이 지방에서 장기적으로 자신 있게 봉사할 수 있도록 도울 것을 건의합니다.

동시에, 지역 사회 정치 조직에 대한 추가 운영 자금을 균형 있게 배정하고, 이러한 조직이 지역 정치 업무를 잘 수행하고 당의 지침과 정책, 국가의 정책과 법률 등을 국민에게 효과적으로 알리고 선전할 수 있도록 지원하는 방안을 고려하세요.

성 인민위원회 법률위원회 부위원장인 응우옌 민 훙이 감독 회의에서 연설했습니다.

모니터링 세션에서, 성 인민위원회 법률위원회 부위원장인 응우옌 민 훙은 탄안시가 제06/2022/NQ-HDND 결의안을 배치하고 이행한 성과를 인정했습니다. 동시에 그는 탄안시를 비롯한 여러 지방이 결의안을 이행하는 데 어려움을 겪고 있다는 사실도 공유했습니다. 특히 참가자를 유치하는 측면과 비전문 활동가를 위한 정책 및 제도 측면에서 어려움을 겪고 있다는 점도 언급했습니다.

성 인민의회 법률위원회 부위원장인 응우옌 민 훙은 또한 지방에서의 조사와 감독이 성 인민의회 법률위원회가 제출된 의견을 검토하고 보고서에 반영하는 근거가 될 것이며, 이를 통해 성 인민의회가 현재의 결의안 06/2022/NQ-HDND./를 대체하는 결의안을 조만간 발표할 수 있을 것이라고 말했습니다.

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