10월 26일 오전, 도당 상무위원회 위원이자 도인민위원회 상임부위원장, 감독단 단장인 부이 황 하 동지는 도내 기업의 근로자를 위한 사회보험(SI), 건강 보험(HI), 실업보험(UI)에 대한 법적 규정의 시행 상황을 감독하기 위한 회의를 주재했습니다.
모니터링 세션에 참석한 사람은 모니터링 대표단 구성원, 부서 및 지부의 지도자, 즉 도 사회 보험, 노동보훈사회부, 보건부, 땀디엡, 옌모, 옌카인, 자비엔 등의 지방 및 도시 인민위원회 지도자였습니다.
모니터링 대상 부서, 지부 및 지방 자치 단체의 보고서에 따르면, 최근 들어 정치 시스템 전체의 주의와 참여, 전문 분야의 적극적인 노력으로, 지방 기업 직원의 보험에 대한 정책과 법률을 시행하여 중요한 성과를 거두었습니다.
보험 정책과 제도는 규정에 따라 신속하게 시행되고 있습니다. 참여 주체의 육성에도 관심을 기울이고 있으며, 근로자의 의무보험 가입률도 높습니다.
2022년 12월 31일 기준, 기업 내 사회보험, 건강보험, 실업보험 가입 직원은 143,011명/143,862명으로 가입률이 99%에 달했으며, 2020년 대비 8,146명이 증가했습니다. 해당 분야에 대한 국가 관리가 점점 더 엄격해지고 있으며, 직원들은 기본적으로 규정에 따라 완전하고 적시에 보험 혜택을 누리고 있습니다.
달성된 성과 외에도, 이 지역 기업의 직원 보험에 대한 법적 규정 시행은 여전히 많은 어려움, 제약 및 장애물에 직면해 있습니다. 자발적 보험에 가입하는 사람의 수가 여전히 적습니다. 사회 보험과 실업 보험 부채가 증가하는 추세입니다. 일부 지방 당위원회와 기관에서 사회 보험과 실업 보험 분야에 대한 검사, 조사 및 감독에 대한 주의와 지시가 정기적이지 않고 위반 사항에 대한 신속한 처리가 이루어지지 않습니다. 코로나19 전염병의 영향으로 기업의 건강 보험 가입 인원이 감소했습니다. 사회 보험을 한꺼번에 해지하는 상황이 증가하는 추세입니다.
모니터링 회의에서 모니터링 대표단 구성원은 모니터링 대상 부서, 지사 및 지방에 다음과 같은 몇 가지 문제에 대해 설명하고 명확히 해달라고 요청했습니다. 일회성 사회보험료 납부, VssID 애플리케이션 설치 및 전자 건강 보험 카드 발급, 기업의 사회보험료 체납 및 납부 회피, 지구 단위의 연간 사회보험 발전 목표 수립, 실업보험 제도 정착, 관련 단위의 제한 및 책임의 원인 설명, 향후 어려움과 장애물을 극복하기 위한 솔루션 등입니다.
각 부처, 지부, 지방자치단체 대표들은 위 내용을 명확히 설명하고, 동시에 국가 지원 수준 외에 자발적 사회보험료 추가 납부를 고려해 줄 것을 지방정부에 요청했습니다. 일자리를 잃은 기업 직원들의 건강보험 가입을 지원하는 정책을 마련해 달라고 요청했습니다. 각 부서와 업무에 따라 보험 및 고용 분야에서 국가 규정을 엄격히 이행하도록 지시했습니다. 고의로 보험금 납부를 회피하거나 납부금을 체납하는 기업을 정기적으로 검사하여 엄중히 처리해 달라고 요청했습니다.
모니터링 세션을 마무리하며, 성 인민위원회 상임 부의장이자 모니터링 대표단 단장인 부이 황 하 씨는 지난 기간 동안 성에서 사회 보험, 건강 보험, 실업 보험에 대한 법적 규정을 지도하고 지시하고 이행하는 데 있어서 얻은 결과를 인정하고 높이 평가했습니다.
달성된 성과를 강조하고 한계점을 지적하며, 앞으로 각 구·시·부서, 지부, 인민위원회는 기능과 임무에 따라 도·베트남조국전선위원회 및 도·노동조합연맹과 협력하여 보험 유형에 대한 정보, 홍보, 교육을 강화하고 고용주와 근로자의 인식과 의식을 제고해야 한다고 제안했습니다. 국가 관리를 검토하고 강화해야 하며, 특히 이 분야의 법규 이행 위반에 대한 자문, 지도, 검사, 감독 및 처리에 주력해야 합니다.
그는 지방 사회보험이 관련 부문과 적극적으로 협력하여 사회보험 및 건강보험 가입자의 개발 및 관리, 채무 징수 및 정리, 건강 검진 등에 대한 목표를 이행할 것을 요청했습니다. 또한 관련 부문과 지속적으로 협력하여 베트남 사회보험이 닌빈 성에 할당된 중앙 목표(2018년부터 현재까지)를 초과하는 예산을 처리하고 정리할 수 있는 솔루션에 대해 조언할 것을 요청했습니다.
노동보훈사회부는 기업에서 근무하는 취업 가능 연령대 노동력에 대한 통계를 수집합니다. 임금 체계 수립 및 기업 근로 계약 체결을 지도 및 감독합니다. 사회보험 및 실업보험 정책 및 제도 수립을 위해 지방 사회보험청과 협력하며, 사회보험 기금 사기 예방 및 징수 관리에 관한 데이터를 검토 및 비교합니다.
보건부가 주재하고 관련 부문과 협력하여 약물 및 의료품 입찰 시행에 대한 적시 해결책을 도인민위원회에 조언하고, 의료기관에 대한 지시와 지도를 강화하여 치료 및 건강보험 정책 시행의 어려움을 해소하도록 제안합니다.
구와 시는 국가관리를 강화하고, 관리범위 내에서 사회보험료, 건강보험료, 실업보험료를 고의로 납부를 지연하거나, 납부를 회피하거나, 납부를 지연하는 기업에 대해 검사, 감독, 적발, 엄정 처리 및 채무 징수에 주력한다.
성(省)인민위원회 상임부위원장은 각 부처, 지부, 지방에 자료를 제공 및 통합하고, 보고서를 작성하여 감독 대표단에 회부할 것을 요청했습니다. 또한, 감독 대표단, 국회 대표단 사무국, 성(省)인민위원회에 회의에서 표명된 의견을 충분히 수렴하고, 감독 결과 보고서를 종합하여, 규정에 따라 정기 연말 회의에 제출할 의견서와 결의안 초안을 작성하도록 지시했습니다.
홍장 - 쯔엉장
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