상근 대표의 수를 늘리고, 종교, 민족, 성별, 연령대, 과학자 , 지식인, 예술가, 노동자, 농민, 사업가, 생산 및 경제 관련 협회와 노동조합을 대표하는 대표의 비율을 적절하게 확보하며, 구체적인 요건을 충족해야 합니다.
이는 최근 쩐 탄 만 국회 의장이 서명 및 공포한 2026-2031년 임기 동안 각급 인민의회 대표 선출을 위한 예상 구조, 구성 및 후보자 수 배분에 관한 결의안 제107/2025/ UBTVQH15호의 주요 내용 중 하나입니다.
이 결의안은 다음과 같이 규정합니다. 선출된 인민의회 의원 수와 국회 및 인민의회 의원 선거법 제58조 3항에 규정된 인민의회 의원 후보자 명단 작성 시 잉여 인원 확보 원칙을 바탕으로, 성 인민의회 상무위원회는 베트남 조국전선 상무위원회 및 동급 인민위원회와 합의를 거쳐, 성 내 정치 단체, 사회정치단체, 사회단체, 인민무장부대, 산하 국가기관, 하위 행정기관 및 기관, 공공서비스기관, 경제단체에서 성 인민의회 의원 후보로 지명될 인원의 구조, 구성 및 배분 방안을 구체적으로 제안해야 합니다.
선출된 인민의회 의원 수와, 국회 및 인민의회 의원 선거법 제58조 제3항에 규정된 인민의회 의원 후보자 명단 작성 시 잉여 인원 확보 원칙에 따라, 면 단위 인민의회 상무위원회는 베트남 조국전선 상무위원회 및 동급 인민위원회와 합의를 거쳐, 정치 조직, 사회정치 조직, 사회 단체, 인민무장부대, 산하 국가기관, 그리고 마을, 촌락 및 기타 주거지역(통칭하여 마을), 기타 기관, 공공 서비스 기관, 경제 조직 등 해당 지역의 구성원과 인원 배분에 관한 구체적인 구조와 방안을 면 단위 인민의회 의원 후보자로 지명할 것을 제안해야 한다.

각 행정 단위별 인민평의회 선거 후보자 지명 구조, 구성 및 수 배분 계획은 민주적, 공정성, 객관성 및 투명성을 보장해야 하며, 자질을 중시하여 인품, 윤리, 명성 및 지성이 뛰어난 대표를 선발해야 합니다. 또한, 정치 조직, 사회정치 조직, 사회 단체, 인민무력 부대, 국가 기관 및 하위 행정 단위(성급의 경우), 마을 및 주거 지역(면급의 경우), 그리고 해당 지역의 기관, 공공 서비스 기관 및 경제 단체에서 근무하는 대표의 수를 적절히 배분하여 합리적인 구조를 확보해야 합니다. 상근 대표의 수를 늘리고, 종교, 민족, 성별, 연령, 학자, 지식인, 예술가, 노동자, 농민, 기업가, 생산 및 사업 분야의 협회 및 노동조합을 대표하는 적절한 비율의 대표를 확보하여 구체적인 요건을 충족해야 합니다.

이는 각 지역의 특성, 민족 구성 및 구체적인 상황에 따라 인민의회 공식 후보자 명단에 적절한 비율의 소수 민족 후보자가 포함되도록 보장하고, 예상 선거율을 달성하기 위해 노력하는 것을 의미합니다.
목표는 각급 인민대표 후보자 공식 명단에서 여성 후보자가 최소 35%를 차지하도록 하고, 각급 인민대표 전체 의석의 약 30%가 여성으로 선출되도록 노력하는 것입니다.
당원이 아닌 후보자는 각급 인민의회 의원 공식 후보자 명단에서 최소 10%의 비율을 달성하도록 노력해야 합니다.
후보자는 40세 미만의 젊은이로서, 각급 인민의회 의원 공식 후보자 명단에서 15% 이상의 비율을 달성하고자 노력하는 사람이어야 합니다.
목표는 2021년부터 2026년까지의 인민의회 대표들이 재선되는 것이며, 각 단계에서 최소 30%의 득표율을 달성하는 것을 목표로 합니다.
쩐 탄 만 국회 의장은 또한 유권자 회의 개최, 마을 및 주거 지역의 면 단위 인민의회 대표 후보 지명, 그리고 보궐선거에서 국회의원 및 인민의회 대표 후보 지명 및 후보자 명단 작성, 후보자 협의 실시 등에 대한 세부 규정과 지침을 제공하는 결의안 제101/2025/UBTVQH15호에 서명했습니다.
출처: https://www.vietnamplus.vn/huong-dan-moi-ve-co-cau-thanh-phan-nguoi-duoc-gioi-thieu-ung-cu-dai-bieu-hdnd-post1073701.vnp






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