하노이 여성 근로자들의 생활실태 조사

(HNMO) - 6월 11일, 하노이 시 노동조합연맹(HLF)은 노동조합 조직이 하노이 내 기업의 여성 근로자를 위한 정책과 제도의 시행을 주재, 조정, 감사할 것이라고 밝혔습니다.

동시에 도시노동자연합회는 공업 및 수출가공구역 내 여성 이주노동자들의 생활실태와 자녀양육권 보장에 대한 이행상황을 조사했습니다.

하노이시 노동조합이 의료 분야 근로자들의 생활 실태를 방문하여 파악했습니다.

이에 따라 모든 급의 노동조합은 기업의 여성 근로자를 위한 정책과 제도의 이행에 대한 검사와 감독을 조직할 것입니다. 지역, 도시, 노동조합 활동의 종합 검사팀과 협조하여 기업 내 여성 근로자의 상황과 2012년 노동법 조항의 시행 결과를 파악할 수 있습니다. 사회보험법 2014년 및 정부 령 2020년 12월 14일자 제145/2020/ND-CP호에는 노동법의 여러 조항, 여성의 근로 활동, 기초 노동조합의 양성평등법 이행, 그리고 단위의 제안과 권고 사항 청취에 대한 세부 내용이 나와 있습니다.

이를 바탕으로, 특히 여성 근로자가 많은 기업의 기초 노동조합인 여성연합회가 여성 근로자에게 법률에 따라 더 유리한 내용을 제공하도록 지도하고, 동급 노동조합 집행위원회가 단체협약을 협상하고 체결하는 데 있어 자문하도록 한다.

산업 및 수출 가공 구역 내 여성 이주 노동자의 생활 실태와 자녀 양육권 이행 실태 조사와 관련하여, 각급 노동조합은 주거 실태, 자녀 양육 및 양육 조건 등의 문제에 대한 조사에 주력했습니다. 유치원 서비스, 근로자 자녀를 위한 학교 및 기타 공공 서비스 여성 이주 노동자 수 18세 미만, 6세 미만의 자녀를 둔 여성 근로자 수 자녀와 함께 사는 여성 근로자의 수, 자녀를 고향으로 보내 친척에게 돌보게 하는 여성 근로자의 수, 자녀를 고향으로 보내는 이유; 미혼모, 이혼녀 등 여성 근로자의 수

원천: https://beta.hanoimoi.com.vn/khao-sat-tinh-hinh-doi-song-lao-dong-nu-tren-dia-ban-ha-noi-445277.html