베트남은 원자력발전 프로젝트를 재개하는데 얼마나 많은 인력이 필요할까?

ANTD.VN - 베트남은 원자력 발전소가 재개되면 운영을 위해 최소 2,400명의 근로자가 필요합니다.

원자력 발전 프로젝트는 새로운 시대의 국가 발전에 맞춰 건설되었습니다.

2024년 11월 말, 중앙정부, 국회, 정부는 원자력발전 프로그램과 닌투언 원자력발전 프로젝트를 재개하는 정책에 합의했습니다.

응우옌 홍 디엔 산업통상부 장관은 이 정책이 매우 중요하며, 매우 정확하고 적절하며 현 상황에 적합하다고 말했습니다. 베트남을 포함한 전 세계적으로 에너지 수요가 매우 빠르게 증가하고 있는 가운데, 기존 에너지원은 더 이상 개발 여지가 없습니다.

베트남은 원자력 발전을 위해 원자력 관련 인력을 확보해야 합니다. 이전에는 해외로 인력을 파견하여 원자력 관련 교육을 실시했지만, 이후 원자력 발전 프로젝트가 중단되었습니다.

국제원자력기구(IAEA), 프랑스 전력공사(EDF), 러시아 연방의 ATOMSTROYEXPORT 그룹 및 기타 여러 원자력 기관의 권고에 따르면, 약 2x1,000MWe(2,000MWe) 용량의 0.2기 원자력 발전소를 운영하는 기관의 인적 자원 수요는 다양한 전공의 중등 및 대학 학위 소지자 약 600~1,200명이 필요합니다.

원자력 발전소의 일부 주요 직책에 대한 교육 및 실무 경험 요건은 5년에서 10년까지 다양합니다.

베트남에서는 기술 이전, 안전한 운영, 공장의 유지관리 및 수리를 보장하기 위해 안전 관리 및 방사선 방호, 프로젝트 관리, 공장 관리 및 리더십, 용광로 운영 및 활용, 유지관리 및 기술 지원, 기타 서비스 등의 직책에 약 1,200명이 필요합니다.

따라서 두 개의 원자력 발전소 프로젝트(닌투언 1호, 닌투언 2호, 용량 2x2,000MW)를 모두 재배치할 경우, 이에 상응하는 인력 수요는 2,400명이 될 것입니다.

또한, 원자력 산업이 발달한 일부 국가의 경험을 보면, 위에서 언급한 원자력 발전소에 직접적으로 서비스를 제공하는 인력 외에도 원자력법 및 규정, 연구 개발 전문가(R&D 전문가), 핵연료주기 전문가 등의 석사 및 박사 학위를 소지한 약 350명의 인력이 원자력 발전소의 연구, 관리, 운영, 개발 및 안전 보장에 필요한 것으로 나타났습니다.

반면, 위에 언급된 인적자원 수치에는 국가경영진, 연구소의 연구자, 교육 기관의 강사 등 인적자원 수요는 반영되지 않았습니다.

평균적으로 원자력 산업 종사자 12명당 연구원이 1명, 학생 20명당 강사가 1명이라면, 이 그룹에 대한 전체 인적 자원 수요는 약 250명이 될 것입니다.

산업통상부 과학기술부 리 꾸옥 훙(Ly Quoc Hung) 국장에 따르면, 현재 베트남의 원자력 분야 과학기술 인력은 양적, 질적으로 부족한데, 특히 선도적인 과학자와 엔지니어가 부족하다고 합니다.

원자력 분야의 인적자원(S&T)은 주로 과학기술부 산하 기관, 일부 대학, 연구소 및 베트남전력그룹(EVN)에서 근무합니다.

또한, 핵 분야를 교육하는 강사의 수는 여전히 적고, 연구와 교육을 위한 시설과 장비가 부족하고 낙후되어 있어 핵 분야 인력의 교육과 개발은 양적, 질적 측면에서 여전히 매우 제한적입니다.

또한, 국내 관련 교육훈련기관에서는 원자력발전사업에 필요한 인력을 양성하는 데에 대한 경험과 관심이 부족한 실정이다.

이 문제에 대해, 전기대학 학장인 딘 반 차우(Dinh Van Chau) 부교수 박사는 15년 전에 총리가 "원자력 분야 인력 교육 및 개발" 프로젝트를 승인하는 결정을 내렸다고 말했습니다.

전기대학교는 이 프로젝트에 참여하는 6개 교육기관 중 하나이며, 원자력 엔지니어를 위한 교육 활동을 기획하고 시행해 왔습니다. 2018년에는 이 교육기관의 별도 원자력공학 전공으로 발전했습니다.

"현재 전기대학교는 원자력 산업 분야에서 약 188명의 엔지니어를 양성했습니다. 하지만 이들 중 상당수는 다른 직업으로 전향했고, 일부는 여전히 해외 유학을 떠나고 있습니다."라고 딘 반 차우 부교수는 말했습니다.

비엣찌 산업대학 총장인 부득빈 박사는 원자력 분야의 화학 산업에서 인적 자원을 개발하는 것이 매우 중요한 과제라고 말했습니다.

응우옌 홍 디엔 산업통상부 장관에 따르면, 안전하고 지속 가능한 원자력 발전을 개발하기 위해서는 인력이 특정 프로젝트를 수주하고 운영할 수 있는 자격을 갖추고 있어야 합니다. 동시에, 향후 해당 기술을 숙달하기 위해 기술 이전을 받을 수 있는 역량도 갖춰야 합니다.

따라서 산업통상부는 관련 부처, 특히 베트남 전력 그룹(EVN)을 투자자로 삼아 교육 수요와 규모를 구축하고, 특히 지난 몇 년간의 교육 인력 수를 검토 및 결정하여 교육 규모, 교육 대상 기술 분야, 협력 파트너 등을 구체적으로 결정하며, 2025년 1분기에 완료될 예정입니다.

동시에, 이 분야에서 고품질의 인적 자원을 늘리기 위해 많은 다른 솔루션들이 실행되고 있습니다.

출처: https://www.anninhthudo.vn/khoi-dong-lai-du-an-dien-hat-nhan-viet-nam-can-bao-nhieu-nhan-luc-post600149.antd