직원 배치 및 배치에 있어서 "로비 활동"을 허용하지 마십시오.

호치민시 당 위원회 상임위원회는 호치민시의 부패, 낭비, 부정성을 예방하고 퇴치하는 작업의 효율성을 개선하기 위한 지침 46-CT/TU를 발표했습니다.

적자국유기업 단호히 처리

호치민시 당 위원회 상임위원회는 각급 당 위원회, 당 조직, 기관장, 단위장, 지방자치단체장에게 선전사업의 질과 효과를 높이기 위한 지도와 지시에 집중하고, 부패, 낭비, 부정을 방지하기 위한 당의 지침, 정책, 규정, 국가 법률을 철저히 파악하고 보급할 것을 요청했습니다.

동시에 당조직, 특히 기층당조직의 지도력과 투쟁력을 강화하고, 지도자들이 부패, 낭비, 부정을 방지하는 사업에서 선구적이고 모범적인 역할을 하도록 해야 합니다.

호치민시 당 위원회 서기, 정치국 위원, 호치민시 부패, 낭비, 부정부패 방지 지도위원회 위원장인 응우옌 반 넨 동지가 제9차 회의를 주재했습니다. 사진: VIET DUNG

낭비를 방지하는 업무는 부패와 부정을 방지하는 업무와 동등한 지위를 갖는다. 부패, 낭비, 부정성이 발생하기 쉬운 분야와 부서를 명확히 파악하여 이를 효과적으로 예방하고 퇴치하기 위한 핵심적이고 집중적인 업무와 솔루션을 마련합니다.

장기적 손실을 겪고 있는 국유기업의 비효율적 기업, 프로젝트, 투자사업을 철저히 처리하는 데 주력합니다. 국유기업의 난관, 장애, 미해결 과제, 특히 프로젝트, 투자, 재무 상황, 공공 자산 관리 등의 미해결 과제를 시급히 해결하고 극복합니다.

각 기관, 조직, 단위의 수장은 반드시 단호하게 앞장서서 부패, 낭비, 부정을 방지하는 업무를 직접 지휘, 지도하고 실행해야 합니다. 사람과 사업체의 접촉 및 업무 처리에 있어서 규율을 강화하여 이해상충을 엄격히 통제합니다. 업무 해결에 있어 개인 및 기업에 대한 괴롭힘 및 불편 행위를 신속히 감지하고 엄격하게 처리합니다.

부패, 낭비, 부정행위가 기관이나 단위에서 발생하였으나 적시에 발견되지 않아 문제가 발생하거나, 자체적으로 발견하지 못하였으나 유관기관에서 발견하여 처리한 경우, 해당 기관이나 단위의 수장은 규정에 따라 고려 및 책임을 져야 합니다.

호치민시 당 위원회 상임위원회는 정치 이념 저하, 생활 윤리 저하, 당 규정 및 국가 법률 위반과 관련된 집단 및 개인에 대한 정보 처리 절차에 관한 호치민시 당 위원회 상임위원회 규정 1374-QD/TU를 계속해서 엄격히 이행할 것을 요청합니다.

꾸준히 기층과 가까이 지내고, 국민과 가까이 지내며, 대화를 강화하고, 국민의 긴급한 문제와 정당하고 합법적인 열망을 경청하고 적시에 해결합니다. 관료주의, 부패, 낭비, 대중 소외에 맞서 단호히 싸웁니다.

또한, 검토를 강화하고 메커니즘, 정책 및 법률의 허점과 부족점을 신속히 발견하여 수정, 보완 및 개선을 제안합니다.

인사 업무에서 부정성 방지

호치민시 당 위원회 상임위원회는 새로운 상황에서 부패, 낭비, 부정성을 방지하기 위한 해결책을 동시에 추진해 나가기를 요청했습니다. 행정 개혁과 경영 기술 혁신을 지속적으로 촉진하는 데 중점을 두고 있습니다. 업무 해결에 어려움을 겪는 사람과 기업에 대한 감독, 검사 및 처리를 강화합니다. 정보기술, 디지털 전환, 디지털 서명의 적용을 촉진합니다.

이와 함께 적극적인 예방과 사전적 감지를 긴밀히 결합하고, 부패, 낭비 및 부정성에 대한 시기적절하고 동시적인 처리를 실시합니다. 교육 , 억제, 예방을 주요 요소로 삼고, 처벌과 관대함을 결합합니다.

인사업무에서의 부패, 낭비, 부정행위의 예방과 억제를 강화하고, 기구와 행정단위의 정리와 합리화를 추진하여 부패, 낭비, 부정행위가 발생하지 않도록 단호히 방지한다.

검사와 감독을 강화하고, 간부들의 정책과 제도를 조직하고 해결하는 데 있어서 "로비 활동", "집단 이익", 부패, 소극적인 태도를 절대 허용하지 않습니다.

동시에, 공공업무 수행에 있어서 정책의 착취, 부패, 낭비, 부정 등을 방지하기 위해 직위와 권한을 가진 기관, 조직, 사람들의 권력을 감시하고 통제하는 효과적인 메커니즘이 있어야 합니다.

공공의 이익을 위해 역동적이고, 창의적이며, 대담하고, 혁신적인 간부들을 보호하고 장려합니다. 리더들이 감히 행동하고, 감히 행동하는 사람들과 함께 책임을 질 수 있는 메커니즘을 구축하세요.

또한 간부, 공무원들에게 "옳은 일을 하는 것은 무섭지 않다"는 것을 이해시키고 당의 정책에 따라 책임감과 헌신의 정신을 고취시키는 선전이 필요합니다. 생각하거나 행동하지 않는 사람들을 평가하고 분류하고, 국민을 위해 봉사할 수 있는 사람들을 대체하십시오.

부패, 낭비, 부정행위 사례를 효과적으로 탐지하고 신속하게 처리합니다. 부패한 자산을 회수하는 효율성을 개선합니다. 부패를 은폐, 묵인, 방조하고 부패와의 싸움을 방해하거나 막는 자들을 엄격히 처벌합니다.

도덕성이 뛰어나고, 청결하고, 정직하고, 헌신적이며, 전문적으로 유능하고, 용기 있고, 능력이 있는 간부를 배치하여 부패, 낭비, 부정을 예방하는 업무를 감히 수행하도록 합니다. 권력에 대한 통제를 강화하고, 청렴성을 실천하며, "부패방지기관에서 직접 부패와 싸운다".

46-CT/TU 지침은 부패, 낭비, 부정성에 맞서 싸우는 데 있어 사회 감독 및 비판 기능을 수행하는 중요한 통로이자 위반을 억제하는 도구로서 기관, 선출된 대표, 베트남 조국 전선 및 사회 정치 조직, 미디어 기관, 언론 및 호치민시의 역할을 더욱 촉진할 것을 요구합니다.

동시에 정치 시스템과 국민들 사이에 부패를 적발하고 고발하는 데 참여하도록 널리 홍보하고, 좋은 사례를 보인 고발자, 발견자, 조직, 기관 및 단위를 보호, 격려, 칭찬하고 즉시 보상하여 부패, 낭비 및 부정성을 예방하는 작업에 참여하도록 지역 사회에 확산 효과를 창출합니다.

부패, 낭비, 부정성에 맞서 적극적이고 용감하게 싸우는 조직과 개인을 보호하고 보상하며 격려합니다. 허위사실 유포, 중상모략, 날조로 인해 나쁜 결과를 초래하는 행위는 엄격히 처리합니다.

예의 바른

출처: https://www.sggp.org.vn/khong-de-xay-ra-tinh-trang-chay-chot-trong-bo-tri-sap-xep-can-bo-post796458.html