많은 기관, 지방, 단위의 많은 간부, 공무원, 공공근로자들이 업무를 처리할 때 책임을 회피하고, 회피하며, 실수를 두려워하는 현상이 효과적으로 극복되지 않았으며, 업무 처리에 있어서 기관, 단위, 지방 간의 긴밀하고 시의적절한 협조가 이루어지지 않았습니다.
행정개혁의 방향과 집행은 여전히 진전을 보장하지 못하는 내용이 일부 있다. 전자정부 구축, 디지털 정부, 행정절차 개혁 등이 개선이 더디다...
이는 방금 성 인민위원회가 발표한 공식 교서의 내용이며, 성 내 각 부서, 지부, 지방에 각급 행정기관의 기율과 질서를 지속적으로 바로잡고 강화하도록 지시한 것입니다.
최근 도(省) 당 위원회와 관련 기관들은 행정 개혁 추진을 주도하고 지도하는 데 주력해 왔습니다. 각 부처, 지부, 지방이 업무를 철저히 이행하고 행정 기강과 질서를 강화하며 행정 개혁 지표를 개선하고 도의 투자 및 사업 환경을 개선해 온 것은 부인할 수 없습니다. 그런데도 간부와 공무원들이 업무를 기피하고 회피하는 현상은 왜 여전히 발생하는 것일까요? 일부 간부와 공무원들이 책임을 회피하고 회피하는 탓에 도 전체 정치 체제와 대다수 간부와 공무원들이 헌신적으로 업무에 임하고 있다는 사실도 부인할 수 없습니다.
전문가들에 따르면, 이러한 상황은 법 체계와 규정의 미비, 그리고 여러 문제점 등 여러 요인에 기인합니다. 따라서 공무 수행 과정에서 부주의하면 실수가 발생하기 쉽습니다. 일부 공무원의 전문성 부족, 공직 의식의 부재, 주어진 직무, 업무 및 권한을 제대로 수행하지 못하거나 완전히 수행하지 못하는 경우가 있습니다. 책임 회피 및 회피는 개인주의의 한 양상입니다. 이 질병의 본질은 연루될까 봐 두려워하고, 책임을 회피하며, 공무원으로서의 의무를 제대로 이행하지 못하는 것입니다. 이 질병의 가장 큰 우려는 많은 일자리가 지연되고, 많은 자원이 제대로 활용되지 못하며, 지역 사회 및 경제 발전 목표에 심각한 영향을 미친다는 것입니다. 당, 국가, 지방 지도자들은 이러한 상황을 파악하고 경고했으며, 시정 및 극복을 위해 여러 결의안, 지침, 규정을 발표했습니다.
새로운 시대의 요구에 부응하고, 할당된 임무와 업무를 완수하기 위해, 도인민위원회는 단위와 지방이 모든 급의 국가 행정 기관의 지도자의 책임과 공무원의 업무 처리에 대한 개인적 책임을 촉진하도록 지시합니다.행정 규율과 질서를 강화하고, 도인민위원회 위원장의 기관 및 지방 업무 처리 책임 시정 및 강화에 대한 지시를 철저히 파악하고 시행을 조직합니다.정부, 총리 , 도인민위원회, 도인민위원회 위원장이 할당한 업무를 적시에 효과적으로 시행하여 진전과 질을 보장하도록 직접, 주도적으로, 적극적으로 조직합니다.업무 규정을 검토, 수정 및 보완하고 실제 상황을 면밀히 주시하여 권한 있는 기관 및 단위의 업무 및 업무 시행을 조직합니다.
내무부는 도인민위원회가 간부, 공무원 및 공직자를 평가하는 업무의 질을 혁신하고 개선하도록 연구하고 조언하며, 구체적인 결과를 산출물을 통해 정량화하고, 개별 평가를 기관 및 단위의 집단적 및 업무 수행 결과와 연결하고, 평가 결과를 간부, 공무원 및 공직자를 배치, 활용, 임명, 보상 및 징계하는 근거로 효과적으로 활용하도록 한다.
이 지방의 정치 시스템 전체는 간부와 공무원들의 책임 회피와 회피라는 병폐를 극복하고자 결의했습니다. 호찌민 주석이 가르친 "국민의 봉사자"의 의무를 다하기 위해 모든 간부와 공무원은 자기 성찰과 자기 교정을 통해 끊임없이 자신을 수양하고 단련하여 혁명가의 도덕적 자질을 유지해야 합니다.
응우옌 꽝
원천
댓글 (0)