람동, 2025-2026학년도 직업교육 및 평생교육 과제 전개

회의에 참석한 사람은 교육훈련부 국장인 레티빅리엔 여사, 교육훈련부 부국장인 루옹반하 씨, 그리고 지방의 대학, 중등학교, 직업교육훈련센터 이사회 대표들이었습니다.

회의에서 보고한 람동 교육훈련부 부국장인 루옹 반 하 씨는 다음과 같이 말했습니다. 합병 후 현재 전성에는 직업 훈련 기관과 기업이 87개 있으며, 여기에는 대학 6개, 중등학교 5개, 직업 훈련 센터 21개, 직업 훈련 활동에 등록된 기업 및 기타 기관 55개가 포함되며, 대학, 중등, 초등 등 3단계로 나누어 200개 이상의 직업이 있습니다.

2025년 첫 9개월 동안 직업 훈련 기관에 등록된 사람은 17,752명이었습니다. 이 주에는 교육훈련부 산하 23개의 공립 평생교육원과 평생직업교육원이 있습니다. 현재 고등학교 평생교육 프로그램에는 7,642명의 학생이 있으며, 이 중 10학년 학급 58개(2,277명), 11학년 학급 76개(3,007명), 12학년 학급 65개(2,358명)가 있습니다.

현재 도내 직업훈련기관 및 직업훈련센터(계속교육)에서 근무하는 교사는 2,788명이며, 이 중 414명이 관리자입니다. 교사 교육 기준 충족률은 98.83%, 기준 초과 충족률은 55.64%, 교육 기준 충족률은 93%입니다. 계속교육센터의 정규 교원은 218명이며, 교육 수요 충족을 위해 약 140명의 교사가 필요할 것으로 예상됩니다.

중학교 졸업 후 진로 지도 및 학생 오리엔테이션은 지속적으로 긍정적인 성과를 거두며, 직업교육기관 및 직업교육·계속교육센터에서 학업을 이어가는 학생들의 비율을 높이는 데 기여했습니다. 학부모들의 직업교육 및 계속교육의 역할에 대한 인식이 점차 개선되어 전년 대비 학생 수가 증가했습니다. 이와 함께, 지역 실정에 맞춰 "2021-2030년 학습 사회 구축" 사업이 효과적으로 추진되었습니다.

그러나 직업교육훈련 분야는 여전히 많은 어려움에 직면해 있습니다. 직업교육에 대한 인식 제고 및 인력 유치 활동은 여전히 제한적이며, 직업교육 및 숙련 인력 양성을 위한 투자 자원은 수요를 충족하지 못하고 있습니다. 일부 직업교육기관은 등록 목표를 달성하지 못했으며, 교원 부족과 질적 불균형도 여전히 존재합니다.

회의에서 대표단은 교사 부족, 요구 사항을 충족하지 못하는 시설 및 직업 훈련 장비, 센터 간 직업 훈련의 부적절한 조정 등 많은 문제에 대해 논의하고 권장 사항을 제시했습니다.

2025-2026학년도 업무 방향을 제시하며, 람동레티빅리엔 교육훈련부장은 각 부서에 사회경제 발전 요구와 2단계 지방 정부 모델의 특성에 맞춰 직업교육 및 평생 교육 시설 네트워크를 검토, 정비 및 재편할 것을 요청했습니다. 이러한 정비는 합리적인 배분을 보장하고 원활하고 효과적인 운영을 유지해야 합니다. 동시에, 교사 부족 상황을 검토 및 정리하여 교직원을 신속하게 배치하고 조정해야 합니다.

교육부 장관은 또한 평생교육센터가 중등학교 및 대학과 협력하여 규정에 따라 고등학교 수준의 평생교육 프로그램을 가르칠 수 있도록 등록률을 높이고, 교육의 질을 향상시키며, 유리한 여건을 조성할 필요성을 강조했습니다. 이러한 협력은 유연하고 실용적이어야 하며, 지역의 학습 요구와 노동 수요에 부합해야 합니다.

또한, 평생교육센터가 평생교육과 직업교육 프로그램 간 연계 및 훈련 연계 시범 모델을 적극적이고 창의적으로 시행하여 교육훈련부의 지침에 따라 학습자에게 유연한 학습 경로를 형성하도록 장려합니다. 동시에, 직업교육 및 평생교육 시설 네트워크 완성, 교육 프로그램 다양화, 그리고 새 학년도 과제의 효과적인 수행을 위한 자원 동원에 대한 지속적인 자문을 제공합니다.

출처: https://baolamdong.vn/lam-dong-trien-khai-nhiem-vu-giao-duc-nghe-nghiep-va-giao-duc-thuong-xuyen-nam-hoc-2025-2026-397530.html