지역사회에 아름다움을 전파하다

임시 및 노후 주택을 철거하는 프로그램이 강력하고 광범위하게 시행되어 운동으로 발전하여 마을로 퍼져 나가자 사람들은 단결하여 노동일을 기부하고, 자재를 지원하고, 식량, 물과 같은 필수품을 위한 자금을 지원하는 등 서로를 지원했습니다. 마을 사람들뿐만 아니라 공동체 전체도 모든 간부를 동원해 손을 잡고 진전을 돕고 속도를 높이도록 했습니다. 전체 공동체에는 임시 및 노후 주택이 40채 있는 것으로 알려졌으며, 지금까지 38채의 주택이 완공되었고 2채의 주택에서 나머지 항목을 시행하고 있습니다. 자치단체는 5월 31일까지 해당 지역의 임시 주택과 낡은 주택을 철거하는 목표를 달성하기 위해 노력합니다.

장아키(덴탕 마을) 씨는 이렇게 말했습니다. "마을 주민과 지역 공무원들이 노동력, 작업일수, 그리고 평판이 좋고 저렴한 자재 상인들을 소개해 준 덕분에 새 집을 더 빠르고 어렵지 않게 지을 수 있었습니다." 단 3주 만에 모든 것이 완료되었습니다. 그 덕분에 저는 살 수 있는 새 집을 얻었고, 이는 제가 가난에서 벗어나려는 동기를 부여했습니다.

남차 공동체 민병대는 덴탕 마을 주민들이 임시 주택과 낡은 집을 철거하도록 지원했습니다.

남차(Nam Cha) 마을에는 루(Lu), 다오(Dao), 몽(Mong)족이 거주하는 7개 마을이 있습니다. 과거에는 생활이 어렵고, 교육수준이 낮고, 교통이 불편하여 사람들은 기다리고 의지했으며, 어떤 사람들은 나쁜 놈들을 따라 법을 어겼고, 휴일에는 사람들은 술을 마시고 도박만 했으며, 문화와스포츠 활동은 거의 하지 않아 생활이 더욱 가난해졌습니다. 문명화된 삶을 건설하기 위해, 자치단체는 지구에 인프라 건설에 투자하도록 조언하고 제안하는 것 외에도, 정기적으로 간부를 마을에 파견하여 사람들이 생활 방식을 바꾸고, 나쁜 습관을 버리고, 좋은 습관을 유지하도록 격려합니다. 특히 빈곤 감소에 있어서는 일을 하는 좋고 창의적인 방법이 있어야 하며, 구체적인 모델을 구축하고, 연합하고, 서로 도와 함께 부자가 되어야 합니다. 또한, 공동체는 지역 문화정보부와 협력하여 전통적 특징을 복원하고 유지하고, 마을 예술단을 설립하고, 민족 문화 및 스포츠 행사를 조직합니다. 또한, 의미 있는 일을 확산하고, 지역 사회에서 따를 수 있는 모범을 보이는 책임감을 장려합니다.

문화생활은 점차 향상되어 사람들의 사고방식과 생활방식에 반영됩니다. 사람들은 합의하고, 모든 일을 서로 돕고, 자본을 지원하고, 필요할 때 경험을 공유하며, 이를 통해 마을 전체가 대나무 쥐와 고슴도치를 키우고, 카사바와 고무나무를 심는 등 마을 전체가 함께 하는 모델을 갖게 되었고, 2024년 말까지 공동체의 빈곤율을 41.7% 줄이는 데 기여했으며, 1인당 평균 소득은 3,500만 VND에 도달했습니다.

새로운 농촌 지역을 건설할 때 사람들은 노동력을 제공하고 땅을 기부할 뿐만 아니라, 각 기준에 따라 구체적인 방법을 갖고 있습니다. 환경 기준에 있어서는 일주일에 한두 번 주민들이 모여 마을길과 골목길을 청소하고, 오염을 유발하는 쓰레기와 검은 반점을 처리하고, 마을길과 선착장에 꽃과 나무를 심습니다. 마을 사람들은 가축을 자유롭게 돌아다니게 하지 않고 정기적으로 헛간을 청소합니다...

남차 마을(남차 코뮌)의 다오족이 남긴 고대 문자는 여러 세대를 거쳐 전해져 내려왔습니다.

전통문화가 보존되고, 지역 주민들이 지역 활동 장소를 건설하고, 추가 장비가 제공됩니다. 또한 이곳은 마을 사람들이 모여서 정보를 교환하고, 공유하고, 마을을 발전시키기 위한 해결책을 제안하는 장소가 됩니다. 사람들은 또한 문화 주택 마당을 이용해 스포츠를 즐기고, 서로에게 춤과 노래를 가르치고, 정신적 삶을 향상시킵니다. 또한 사람들은 항상 법을 준수하고, 건강한 생활방식을 유지하며, 범죄에 적극적으로 맞서 싸우고, 나쁜 관습을 없애고, 새로운 삶을 건설합니다.

어떤 기관이나 부서에서 문화는 사람들이 일하고 사람들을 만나는 방식에 반영됩니다. 공무원들은 국민과 접촉할 때 언제나 개방적이고, 정중하며, 신속하고 정확하게 업무를 해결하고, 국민의 생각과 희망을 즉시 경청하여 적절한 조치를 취합니다. 각 사무실에는 명찰, 배지, 직원 및 공무원 카드가 비치되어 있으며, 근무 시간 동안은 흡연과 음주가 금지됩니다. 특히 공동체를 합병할 때 많은 간부들이 적극적으로 사직서를 썼고, 이를 통해 젊은 세대에게 기여할 수 있는 기회를 제공했습니다. 게다가 간부들과 당원들은 선구적이고 모범적이며, 맡은 임무를 잘 수행합니다.

장아통 사령부 인민위원회 부위원장은 다음과 같이 말했습니다. "2024년 말까지 사령부 전체는 7~7개의 마을, 580~720세대를 보유하게 될 것이며, 100%의 단위가 문화적 칭호를 획득하게 될 것입니다." 앞으로 코뮌은 더욱 다양한 방법을 동원하고, 동시에 선행과 선진적 인물을 표창하여 문화생활이 인민의 마음속에 흐르는 '혈액'과 같도록 할 것입니다.

출처: https://baolaichau.vn/van-hoa/lan-toa-net-dep-trong-cong-dong-500509