기업 내 긍정적인 근무 환경 조성으로 이중의 이점

Viet Nguyen Construction Joint Stock Company(Buon Ma Thuot City)는 생산-사업 및 창의적 노동 분야에서의 경쟁 운동을 촉진하는 것과 더불어 항상 직원들의 삶을 걱정하고 보살피며 직원들과 조화로운 노동 관계를 구축합니다.

현재 이 부서에는 162명의 노조원과 근로자가 있으며, 수력 발전, 건설, 철근 콘크리트, 교육 등 다양한 분야에서 활동하고 있습니다.

회사 부사장인 레 응옥 반(Le Ngoc Van) 씨는 "사업을 운영하려면 직원이 있어야 합니다. 따라서 직원을 잘 돌보는 것은 사업 발전에 매우 중요하고 핵심적인 요소입니다. 직원들이 업무에 대한 안정감을 느끼고 회사를 신뢰하게 되면, 더 나은 성과를 낼 수 있고, 지적 자원을 100% 업무에 집중할 수 있습니다."라고 강조했습니다.

규정, 급여 및 보너스 제도, 사회보험 및 노동 보호 정책을 완벽하게 이행하는 것 외에도, 이 부서는 명절과 설날에 방문하고 선물을 주는 등 물질적, 정신적 삶을 돌보는 데 특별한 주의를 기울이고, 문화 및 스포츠 교류 프로그램, 관광 여행을 조직합니다.

비엣 응우옌 건설 주식회사를 대표하는 레 응옥 반 씨 (왼쪽 표지) 는 근로자들의 삶을 돌보는 데 있어 탁월한 업적을 이룬 공로로 지방 노동 연합회로부터 공로장을 받았습니다.

특히, 매년 초에는 임직원을 대상으로 정기 건강 검진을 실시하고, 특수 질환 발생 시 치료 지원을 제공합니다. 또한, 5년 이상 근속 임직원에게는 국내외여행 지원 제도를 운영하고 있습니다. 현재까지 2년마다 임직원들이 즐겁게 교류하고 친목을 도모할 수 있도록 여행 프로그램을 운영하고 있습니다. 이를 통해 각 부서의 임직원들은 업무에 대한 애착과 책임감을 더욱 강화하고 있습니다. 특히 안정적인 수입원이 확보되면 물질적, 정신적 삶의 질도 향상되어 업무 및 생산에 대한 안정감을 느낄 수 있으며, 기업의 지속 가능한 발전에 긍정적인 영향을 미칠 것입니다.

뿐만 아니라, 회사에 근무했던 직원들은 퇴사 시에도 정기적으로 방문과 선물을 받습니다. 예를 들어, 10여 년 전, 회사 직원이 교통사고로 더 이상 근무할 수 없게 되어 고향인 응에안성으로 돌아와 생활했지만, 회사는 지금까지도 매달 50만 동(VND)을 지원하고 있습니다.

또한, 화합적인 노사 관계 구축을 위해 경영진과 근로자 간의 소통을 위해 정기적으로 경영진과 근로자 간 식사를 제공합니다. 가장 최근에는 지난 4월, 무더위가 한창일 때 건설 근로자들을 격려하기 위해 경영진이 근로자들이 작업 중인 건설 현장을 방문하여 "단체 식사"를 제공했습니다. 또한, 격려의 선물을 전달하여 근로자들(외주업체 포함)이 멀리 떨어져 힘들게 일할 때 경영진을 알고 보살핌을 받는다는 느낌을 받을 수 있도록 했습니다.

비엣탕 생산-무역서비스 유한회사(에아카르 지구)는 다양한 분야와 직종의 근로자들을 위한 부츠, 신발, 보호 샌들 제조를 전문으로 합니다. 생산 기계 시스템, 자동 제화 및 제화 프레스, 그리고 총 1,000억 VND 이상의 투자를 통해 다양한 보조 기계 및 장비 등 생산 및 사업에 첨단 과학 기술을 투자하고 적용하는 것 외에도, 근로자 복지에도 힘쓰고 있습니다. 회사 근로자 대부분은 여전히 어려운 삶을 살고 있는 지역 주민들이기 때문에, 회사는 근로자들이 사업을 지속할 수 있도록 완전 고용과 안정적인 소득원을 보장하고 지원하기 위해 항상 노력하고 있습니다.

Viet Thang Production - Trade and Service Company Limited의 근로자들.

오랫동안 회사에 근무해 온 비 티 꾸이 씨는 이렇게 말했습니다. "저는 이곳에서 항상 친절하고 행복한 환경에서 일합니다. 특히 두 번 출산한 후에는 아이를 돌볼 수 있도록 유연 근무제를 도입했습니다. 모든 보험, 건강 검진, 규정에 따른 초과 근무 식사 등 다양한 혜택을 누리고 있습니다. 그래서 13년 넘게 이 회사에 근무하고 있습니다."

Viet Thang Production - Trade and Service Company Limited의 응우옌 티 융 이사에 따르면, 직원들이 회사에 대한 헌신에 대한 확신을 가질 수 있도록 회사는 안전하고 친근한 근무 환경을 조성하고 있으며, 항상 법률을 준수하고 노동법, 사회보험법, 노동조합법 등의 규정을 완벽하고 정확하게 준수하고 있습니다. 또한, 직원들은 개인 보호 장비를 충분히 착용하여 생산 작업의 안전을 보장받고 있으며, 건강 검진, 견학 및 학습 기회를 제공합니다. 더 중요한 것은, 회사가 직원들의 직업 기술 교육 및 향상에 항상 집중하고 공정하게 대우하며, 스스로를 주장하고 발전시킬 수 있는 환경을 조성한다는 것입니다.

많은 사업장이 자신들의 이익을 위해 직원들을 임금 체불로 "방치"하거나 억압하고, 사회보험료 납부를 회피하고, 보호 장비 부족으로 어려움을 겪고, 산업 안전보건을 제대로 보장하지 못하는 현실 속에서, 점점 더 많은 기업들이 직원의 만족, 마음의 평화, 그리고 성장이 사업장의 지속 가능한 발전을 위한 든든한 토대임을 깊이 인식하고 있다고 할 수 있습니다. 기업 측의 동료애와 나눔은 직원들에게 실질적인 혜택을 제공할 뿐만 아니라 긍정적이고 화합적이며 효과적인 업무 환경을 조성합니다.

투이 홍

출처: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202505/loi-ich-kep-tu-kien-tao-moi-truong-lam-viec-tich-cuc-o-doanh-nghiep-fe4162d/