기업 내 긍정적인 근무 환경 조성으로 이중의 이점 획득

Viet Nguyen Construction Joint Stock Company(Buon Ma Thuot City)는 생산-사업 및 창의적 노동 분야에서의 경쟁 운동을 촉진하는 것과 더불어, 항상 직원들의 삶을 걱정하고 보살피며 직원들과 조화로운 노동 관계를 구축합니다.

현재 이 부서에는 162명의 노조원과 근로자가 있으며, 수력 발전, 건설, 철근 콘크리트, 교육 등 다양한 분야에서 활동하고 있습니다.

회사 부총괄 이사인 레 응옥 반(Le Ngoc Van) 씨는 "사업을 유지하려면 직원이 있어야 합니다. 따라서 직원을 잘 돌보는 것은 사업 발전에 매우 중요하고 핵심적인 요소입니다. 직원들이 업무에 대한 자신감을 갖고 회사를 신뢰하게 되면, 더 나은 성과를 낼 수 있고, 지적 자원을 100% 업무에 집중할 수 있습니다."라고 강조했습니다.

규정, 급여 및 보너스 제도, 사회보험 및 노동 보호 정책을 완벽하게 이행하는 것 외에도... 이 부서는 모든 명절과 설날에 방문하고 선물을 주는 등 물질적, 정신적 삶을 돌보는 데 특별한 주의를 기울인다는 것을 확인합니다. 문화 교류 프로그램,스포츠 , 관광 투어 등을 기획합니다.

비엣 응우옌 건설 주식회사를 대표하는 레 응옥 반 씨 (왼쪽 표지) 는 근로자들의 삶을 돌보는 데 있어 탁월한 업적을 이룬 공로로 지방 노동 조합으로부터 공로증을 받았습니다.

특히 회사는 매년 초 근로자 및 노동자를 대상으로 정기 건강검진을 실시하고, 특정 질병이 발견될 경우 치료지원을 실시합니다. 또한 이 회사는 5년 이상 근무한 직원에게 국내 및 해외 여행을 허가하는 특별 정책을 시행하고 있습니다. 지금까지 이 회사는 2년마다 형제자매들이 즐거운 시간을 보내고 교류할 수 있는 여행을 조직해 왔습니다. 덕분에 해당 부대의 근로자와 노동자들은 할당된 작업에 점점 더 애착을 갖고 책임을 지게 되었습니다. 특히 안정적인 수입원이 생기고 물질적, 정신적 삶이 점점 향상되면 일하고 생산하는 데 안정감을 느끼고, 사업의 지속 가능한 발전에 적극적으로 기여하게 됩니다.

그뿐만 아니라, 회사에 애착을 가지고 있던 직원들이 직장을 그만두더라도 회사는 여전히 정기적으로 그들을 방문하고 선물을 줍니다. 예를 들어, 10여 년 전, 어느 회사 직원이 교통사고를 당해 더 이상 일을 할 수 없게 되어 고향인 응에안성으로 돌아와 살았지만, 지금까지도 회사는 매달 50만 동을 지원해 주고 있습니다.

또한, 회사는 리더와 근로자를 연결하고 조화로운 노사관계를 구축하기 위해 정기적으로 회사 리더와 근로자가 소통할 수 있는 식사 자리를 마련합니다. 가장 최근인 작년 4월, 더운 날씨가 절정에 달했을 때, 건설 노동자들을 격려하기 위해 회사 간부들이 노동자들이 일하고 있는 건설 현장으로 가서 "집단 식사"를 조직했습니다. 동시에 격려의 선물을 주어 근로자(외부 계약자 포함)가 멀리 떨어져서 열심히 일할 때 리더를 알고 보살핌을 받는다고 느끼도록 돕습니다.

Viet Thang Production - Trade and Service Company Limited(Ea Kar 지구)는 다양한 분야와 직업의 근로자를 위해 부츠, 신발, 보호 샌들을 제조하는 데 특화되어 있습니다. 회사는 생산 기계 시스템, 자동 신발 및 샌들 프레스 기계, 총 투자액이 1,000억 VND가 넘는 여러 보조 기계 및 장비 등 생산 및 사업에 첨단 현대 과학기술을 투자하고 적용하는 데 주력하는 것 외에도 직원을 돌보는 데에도 중점을 두고 있습니다. 회사 직원 대부분이 지역 주민이고, 생활이 여전히 어렵기 때문에 회사는 항상 직원이 회사에 계속 근무할 수 있도록 지원, 완전고용과 안정적인 수입을 보장하려고 노력합니다.

Viet Thang Production - Trade and Service Company Limited의 근로자들.

회사에서 오랫동안 근무해 온 비 티 꾸이 씨는 이렇게 말했습니다. "저는 항상 친절하고 즐거운 환경에서 일합니다. 특히 두 번 출산한 후에는 아이를 돌볼 수 있도록 유연 근무제를 도입했습니다. 모든 보험 적용, 건강 검진, 규정에 따른 초과 근무 수당까지 받을 수 있어서 13년 넘게 이 회사에 근무하고 있습니다."

Viet Thang Production - Trade and Service Company Limited의 이사인 응우옌 티 둥(Nguyen Thi Dung) 여사에 따르면, 직원들이 안정감을 느끼고 회사에 헌신하도록 하기 위해 회사는 직원들을 위한 안전하고 친근한 근무 환경을 조성했습니다. 항상 법률을 준수하고, 노동법, 사회보험법, 노동조합법 등의 규정을 완벽하고 정확하게 준수합니다. 또한 근로자들에게 개인보호장비를 충분히 제공하여 생산 및 작업의 안전을 확보하고, 건강검진, 견학, 학습의 기회를 제공합니다. 더 중요한 점은, 이 부서가 항상 직원의 직업 기술 교육 및 개발에 집중하고, 직원을 공정하게 대우하며, 직원이 자신을 주장하고 개발할 수 있는 환경을 조성한다는 것입니다.

많은 사업장이 자체 이익을 위해 임금 미지급, 사회보험료 납부 회피, 보호 장비 부족, 산업 안전 및 위생 보장 부족 등 직원을 '방치'하거나 억압하는 현실에 직면해, 점점 더 많은 기업이 직원의 만족, 마음의 평화, 발전이 사업장의 지속 가능한 발전을 위한 튼튼한 기초라는 사실을 깊이 인식하고 있다고 할 수 있습니다. 기업 내에서 이루어지는 동료애와 공유는 직원들에게 실질적인 혜택을 가져다 줄 뿐만 아니라, 긍정적이고 응집력 있고 효과적인 업무 환경을 조성합니다.

투이 홍

출처: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202505/loi-ich-kep-tu-kien-tao-moi-truong-lam-viec-tich-cuc-o-doanh-nghiep-fe4162d/