인지적 변화에서 과감한 행동으로

우선 당위원회와 여단장은 이를 전략적 돌파구로 인식했으며, 이는 통신 보장에 있어 지휘 능력과 효과성을 향상시키는 핵심 기준이라고 밝혔습니다.

결의안과 주제별 계획은 동시에 발표되고, 각급 지도 및 지휘 체계는 명확하고 효과적으로 업무와 권한을 부여받습니다. 각급 당위원회와 지휘관들은 책임을 다하고, 직접 지도, 검열하며, 기술 적용에 모범을 보이며, 위에서 아래로 단결을 구축합니다.

7군구 정치위원인 쩐 빈 응옥 소장이 23정보여단의 디지털 전환 및 혁신 모델을 방문했습니다.

여단은 장교와 병사들에게 디지털 전환의 의미와 필요성에 대한 인식을 제고하고 있습니다. 교육 및 보급 활동을 광범위하게 전개하여 장교와 병사들이 다음과 같은 내용을 명확하게 이해하도록 돕고 있습니다. 행정 개혁과 디지털 전환은 단순히 기술을 적용하는 것이 아니라 리더십 사고, 지휘 체계 및 업무 방식을 혁신하는 것입니다. 수동적인 사고와 업무 방식은 전자적이고 과학적이며 투명한 업무 방식으로 대체되어 "디지털 부대 - 디지털 지휘관 - 디지털 업무 환경"을 점진적으로 구축하고 있습니다.

더불어, 여단은 디지털 사고, 디지털 기술, 디지털 문화라는 "3대 디지털 역량"을 갖춘 팀을 구축하는 데 각별한 주의를 기울이고 있습니다. 소프트웨어, 보안, 데이터 관리 교육 과정을 정기적으로 운영하고 있으며, 현재까지 모든 임원과 직원들이 디지털 플랫폼 활용에 능숙하고 모든 업무에서 시스템 운영에 자신감을 가지고 있습니다.

정보 보안, 네트워크 관리, 소프트웨어 활용, 데이터 분석 교육 과정을 정기적으로 운영하고 있습니다. 데이터 관리는 "정확하고, 충분하고, 깨끗하고, 안전하다"라는 모토에 중점을 두고 있습니다. 인사, 장비, 교육, 재무 관련 데이터베이스는 통합적으로 구축되어 예측, 계획, 기술 보증 업무를 효과적으로 수행합니다. 또한 각 부대는 디지털 혁신팀을 구성하여 각 부서의 업무를 명확하게 할당하고 원활한 운영을 보장했습니다. "장교 1인당 디지털 기술 1개", "전사 차원의 디지털 기술팀 " 등 여러 모범 사례를 통해 부대 전체에 혁신 정신을 확산하는 데 기여했습니다.

인프라 구축 및 디지털 업무 환경 혁신

23여단은 군구의 군 통신 인프라 구축에 있어 핵심적인 역할을 담당합니다. 수년간 7군구 소속 기관 및 부대를 연결하는 350km 이상의 광섬유 케이블 구축을 조율하여 행정 개혁과 디지털 전환을 위한 탄탄한 기반을 마련해 왔습니다.

여단은 여러 행정 절차를 적극적으로 검토, 축소 및 간소화했으며, 종이 처리에서 전자 처리로 대폭 전환했습니다. 모든 기관과 부대에서 기록과 장부를 디지털 형식으로 관리하여 데이터를 통합함으로써 빠른 조회와 간편한 확인을 지원하고 종이 기록의 양을 크게 줄였습니다. 모방 및 보상 내용, 업무 보고서, 그리고 업무 성과 평가는 온라인으로 진행되어 객관성과 투명성을 확보하고 모방에 대한 강력한 동기를 부여했습니다.

정보여단 23의 디지털 변환 도서관 모델.

문서, 도서관, 기록 관리, 보고서, 당 활동, 정치 업무, 업무 교환 등 많은 업무 프로세스가 디지털화되었습니다. 디지털 서명과 전자 사무실 도입으로 처리 시간이 단축되고 오류가 줄어들었으며 투명성이 향상되었습니다. 정보 장비 관리, 기술 유지 보수, 훈련 모니터링, 지휘 통제용 디스플레이 시스템 등 전문 소프트웨어가 효과적으로 활용되었습니다.

여단은 군사 데이터 전송 네트워크에서 전자책 저장소, 소프트웨어 저장소, 문서 저장소, 보안 취약점 패치 서버, 온라인 회의 서버 및 최대 3개 대대, 100% 중대 수준 및 독립 정보 스테이션의 카메라 감시 시스템을 통합한 전자 포털 시스템을 구축하고 효과적으로 활용했습니다.

데이터 전송 시스템은 레벨 2 정보 모델에 따라 구축되었으며, 암호화 시스템과 결합하여 안전성과 기밀성을 보장하여 디지털 전환 과정에 대한 견고한 보안 체계를 구축합니다. 모든 비기밀 문서는 대대급 문서 관리 소프트웨어를 통해 공개되며, 조직 및 개인의 디지털 서명 문서 비율은 100%에 달합니다.

여기서 멈추지 않고 여단은 정보 장비 기술 관리 소프트웨어, 여단 디지털 라이브러리, 무지침 회의실, 당 활동, 정치 활동을 지원하는 디지털 장비 등 기술적 이니셔티브의 연구와 실제 적용을 장려합니다. 이러한 이니셔티브는 업무 처리 시간을 줄이고, 운영 효율성을 높이며, 과학적인 작업 환경을 조성하는 데 도움이 됩니다.

2024~2025년 기간 동안 여단은 많은 주목할 만한 변화를 이루었습니다. 문서와 보고서의 100%가 디지털 환경에서 처리되었고, 회의와 브리핑의 95% 이상이 화상 회의를 통해 진행되었습니다. 훈련, 전투 준비 및 에뮬레이션 목표는 디지털 전환 이전 기간에 비해 10~15% 증가했습니다.

23여단은 내부적으로 변혁을 이룰 뿐만 아니라, 7군구의 디지털 변혁을 촉진하는 데 핵심적인 역할을 수행합니다. 여단 직원들은 정기적으로 연구 프로젝트에 참여하고, 디지털 인프라를 구축하며, 주요 임무, 방위 지역에서의 훈련, 대규모 합동 작전에서 통신을 보장합니다.

장교, 군인, 직원은 전투 준비 정보에 기술을 적용합니다.

여단의 탁월한 교훈은 실천을 통해 로드맵에 따라 지속적으로 실행하고, 사람을 중심에 두고, 정보 보안을 확보하고, 공유 시스템을 극대화하고, 디지털 전환에 있어서 간부와 당원의 모범적인 역할, 당 위원회와 부대 지휘관의 강력한 리더십과 지시, 핵심을 구축하는 것과 관련된 것입니다.

앞으로도 여단은 인공지능(AI), 빅데이터, 스마트 분석을 경영, 운영에 적용하고, 의사소통을 보장하며, 모든 상황에서 속도, 정확성, 예측 가능성, 보안을 개선하는 데 중점을 두고 포괄적인 디지털 전환을 지속적으로 추진할 계획입니다.

    출처: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/lu-doan-thong-tin-23-quan-khu-7-tien-phong-trong-chuyen-doi-so-1012196