교사 채용 참가자를 위한 기회 확대
새 학년을 앞두고 기자들과 만난 응우옌 킴 선(Nguyen Kim Son) 장관은 교사 채용 정책과 관련하여 국회가 교사법을 통과시킨 직후 교육훈련부가 적극적으로 시행 지침 체계를 마련했다고 밝혔습니다. 특히, 교사 채용과 관련하여 교육훈련부는 교육훈련부가 시행을 총괄하도록 하거나, 지방인민위원회에 지역 실정에 맞춰 분권화 및 권한 부여를 권고하는 내용의 회람을 작성하고 있습니다.
응우옌 킴 손 장관
사진: MOET
교육부 장관은 "위의 접근 방식은 중개자를 줄이고, 모집 품질을 동기화하고(시험 결과에 따라 여러 학교에 일회성 모집을 적용할 수 있음), 비용을 절감하고, 모집 참가자에게 기회를 늘리는 정책을 구현하는 데 도움이 됩니다. 동시에 지역 교사 과다 및 부족 상황을 극복하고 학년, 과목 및 교육 활동에 따라 교직원 구성을 보장하는 데 기여합니다."라고 말했습니다.
김선 씨는 또한 교육훈련부가 교사 채용 내용 및 형식 규정을 포함하여 교원법의 여러 조항을 세부적으로 규정하는 시행령을 마련 중이라고 밝혔습니다. 예상대로 이번 채용에는 현행 공무원 채용 규정에 따라 두 차례의 시험이 포함될 예정입니다.
그러나 교육부 장관은 다음과 같이 기대감을 표명했습니다. "전문성과 전문성 측면에서 2차 평가는 기존과 다르게 설계될 것입니다. 실제 교육 및 교육 활동 과정을 면밀히 검토하여 각 교육 및 훈련 단계의 지원자들의 교육 역량과 전문성을 정확하게 평가할 것입니다. 이는 교직의 특수성을 고려하지 않고 공무원의 일반적인 제도를 적용하는 데 따른 기존 한계를 극복하는 데 중요한 혁신이 될 것으로 기대됩니다."
김선 장관에 따르면, 교육부는 현재 교사를 유치하고 지원하기 위한 급여, 수당 및 정책에 대한 세부 규정 초안을 완성하고 있습니다.
"이에 따라 모든 교사의 기본급이 최소 200만 동, 최대 500만~700만 동/인/월까지 인상될 것으로 예상됩니다. 이 인상액은 기본급 기준이며, 기타 수당은 포함되지 않습니다."라고 김선 씨는 전했습니다.
지방자치단체에서 충분한 배정 인력을 모집하도록 제안합니다.
교사 부족과 관련하여 교육훈련부 장관이 지적한 주요 원인은 제한된 채용 자원 때문입니다. 정보기술, 외국어, 예술 등 일부 과목의 경우, 교사의 소득이 여전히 낮아 교육학 분야 채용이 어렵습니다. 또한, 많은 지역에서 교원 배치 및 채용 과정이 여전히 느리고 장기화되고 있습니다.
김선 씨는 이러한 상황에 직면하여 교육훈련부가 다음과 같은 많은 해결책을 시행하고 있다고 말했습니다. 교육기관에 주요 코드를 개설하고, 특히 특정 과목에 대한 지역 실정에 맞는 교사를 양성하도록 지시하고, 지역별로 충분한 배정 인력을 모집하도록 요구하고, 지역별로 학교 네트워크를 검토하고 정리하도록 지시하고, 일부 공립 유치원과 일반 교육 시설에서 자율성 메커니즘을 시범적으로 도입하고, 사회화를 촉진하는 것...
교육훈련부는 또한 지방자치단체에 충분한 배정 인력을 적극적으로 모집하고, 교사를 유치하고 지원하기 위한 정책을 마련하고, 규정에 따라 교사 계약을 이행하기 위한 자금을 마련할 것을 요청했습니다.
김선 씨에 따르면, 2022년부터 2026년까지 교육 부문에는 정치국 이 65,980개의 일자리를 보충할 예정입니다. 2022년부터 2023년까지와 2023년부터 2024년까지 두 학년 동안 전국적으로 4만 명 이상의 교사를 채용할 예정입니다. 그러나 학생 수와 학급 수가 지속적으로 증가함에 따라 교사 수요도 급격히 증가했습니다(2023년부터 2024년까지는 13,676명의 교사가 더 필요하고, 2024년부터 2025년까지는 약 22,000명의 교사가 더 필요할 것으로 예상). 따라서 여전히 많은 지방에서 교사 부족 현상이 나타나고 있습니다.
앞서 새 학년도 업무 배치 회의에서 총리는 전국적으로 교사가 부족한데도 지방에 배정된 정원은 충원되지 않는 현실을 재검토해 달라고 요청했고, 동시에 학생들이 학교, 교사, 식량, 옷이 부족한 일이 절대 없도록 해달라고 요청했습니다.
출처: https://thanhnien.vn/luong-co-ban-nha-giao-se-tang-2-7-trieu-dong-chua-ke-cac-phu-cap-185250903181319251.htm
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