유치원 교사의 급여가 2026년 1월 1일부터 급격히 인상될 가능성이 있는데, 자세한 내용은 무엇인가?

교육훈련부가 공청회를 위해 최근 발표한 교사 임금 정책 초안에는 여러 가지 중요한 새로운 내용이 포함되어 있습니다. 특히 교사들에게는 특별 임금 계수가 적용됩니다.

초안에 따르면 유치원 교사는 현재 급여 계수에 비해 1.25의 특별 급여 계수를 받을 자격이 있습니다.

유치원 교사 급여 계산 공식 = 기본급 x 현재급여계수 x 특정급여계수(1.25).

학교, 장애인 학급, 그리고 포용 교육 발전 지원센터에서 근무하는 유치원 교사는 기준 연봉에 0.05를 더 받습니다. 이 경우 특별연봉계수는 최고 수준인 1.3에 도달합니다.

이 계산에는 현행 규정에 따른 기타 허용량은 포함되지 않습니다.

예를 들어, 2급 4급 유치원 교사의 현재 급여 계수는 3.33입니다. 여기에 특별 계수 1.25를 더하면 새 급여는 다음과 같이 계산됩니다. 2.34(기본급) x 3.33 x 1.25 = 월 974만 동(VND)으로, 현재 급여 대비 약 200만 동(VND)이 인상됩니다.

만약 이 교사가 학교, 장애인 학급 또는 포용교육 발전을 지원하는 센터에서 일한다면, 새로운 급여는 1,013만 VND가 될 것이며, 이는 약 234만 VND가 인상된 금액입니다.

모든 시스템에 대한 전반적인 평가에 따르면, 월별 증가액은 최소 123만 VND에 이르고 최대 373만 VND까지 증가할 수 있으며, 이는 유치원 교사들의 삶을 크게 개선할 것으로 기대됩니다.

유치원 교사의 새로운 예상 급여표는 다음과 같습니다.

Lương giáo viên mầm non có thể tăng mạnh từ 1/1/2026, chi tiết thế nào? - 2 — 교사를 위한 새로운 급여표는 계획대로 특별 계수 1.25로 적용됩니다(합성: Huyen Nguyen).

교육훈련부는 전국에 약 26만 6천 명의 유치원 교사가 있다고 밝혔습니다. 2026년 1월 1일부터 시행되는 교원법 제23조 제1항 c호에 따르면, "유치원 교사는 일반 근무 조건의 교사보다 높은 급여와 수당을 받을 권리가 있다"고 명시되어 있습니다.

현재 유치원 교사의 급여는 다른 교직(A0~A1~A2)에 비해 가장 낮은 순위를 기록하고 있으며, 다른 부문 및 분야의 공무원과 비교해도 거의 가장 낮은 수준입니다.

한편, 베트남 노동총연맹 산하 노동안전위생과학연구소가 조사한 "힘들고 유해하고 위험한 직업 목록 분류를 제안하기 위한 기초로서 유치원 교사의 근무 조건 현황에 대한 연구"라는 과학 연구 주제의 요약 보고서에 따르면, 유치원 교사의 근무 조건에 대한 평가 점수는 3.69이며, 범위는 3.37에서 4.56입니다.

이 수준은 과중하고 유해하며 위험한 작업인 유형 IV 작업 조건에 해당합니다.

4월 현재 통계에 따르면, 교육훈련부가 정한 유치원 교사 정원에 비해 전국적으로 여전히 30,057명이 부족한 것으로 나타났습니다.

한편, 유치원 교사들의 이직률은 우려스러운 수준입니다. 2023년 8월부터 2024년 4월까지 7,215명의 교사가 이직했는데, 이 중 유치원 교사 이직률이 높은 편(약 1,600명, 약 22%)이며, 저학력에서 고학력으로 갈수록 이직률은 점차 감소하고 있습니다.

학생 수가 급증함에 따라 많은 지방자치단체에서 여전히 교사 부족 현상이 발생하고 있으며, 특히 공립교육기관의 유치원 및 초등학교 교사가 부족한 실정입니다. 지방자치단체에서는 규정에 따라 교직원을 간소화해야 합니다.

출처: https://dantri.com.vn/giao-duc/luong-giao-vien-mam-non-co-the-tang-manh-tu-112026-chi-tiet-the-nao-20251105065127345.htm