2025년 주제인 "다세대 시너지"를 맞아, 이 상은 세대 간 차이에 적응하고 이를 관리하며 다양한 팀의 강점을 극대화하는 데 있어 우수성을 입증한 조직을 표창합니다. HRAA 후보 추천 포털이 이제 기업의 등록을 위해 공개되었습니다.

인구 구조가 끊임없이 변화하는 노동 시장에서 세대 간 참여를 구축하는 것은 기업이 해야 할 중요한 과제가 됩니다. 올해의 주제는 조직 내에서 여러 세대 간의 연결과 협력의 역할을 강조합니다. 다양한 인력의 힘을 활용함으로써 기업은 기술 격차를 줄일 뿐만 아니라 세대 간의 효과적인 협업을 촉진하여 시대의 변화에 ​​적응할 수 있는 탄력적이고 유연한 인력을 만들 수 있습니다.

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올해도 HR Asia Awards는 세대 간의 응집력과 조화를 우선시하여 여러 세대가 함께 일하는 업무 환경을 구축하는 선구적인 기업을 계속해서 기리고 있습니다. 이 상은 조직의 업무 경험 개선 노력을 인정할 뿐만 아니라, 지속 가능한 기업 문화를 형성하는 핵심 요소인 직원의 의견이 중요하다는 점을 강조합니다.

HR Asia Awards 2025에 참여하는 회사는 평판과 근무 환경에 대한 독립적인 조사, TEAM(Total Employee Engagement Assessment Model)을 기반으로 한 설문 조사 참여, 회사 이사회와 전문가 팀 간의 직접 인터뷰를 포함하여 국제 표준에 따라 엄격한 평가 과정을 거치게 됩니다. HR Asia 팀은 최고의 기업을 선택하는 데 있어 객관성과 투명성을 보장하기 위해 평가 기준을 심층적으로 조사하고 개발했습니다.

HR Asia Awards는 "아시아에서 일하기 가장 좋은 기업"이라는 주요 부문 외에도 다음과 같은 특별 부문을 통해 뛰어난 기업을 기립니다.

- HR Asia - 다양성, 형평성 및 포용성(DEI) 어워드 - 뛰어난 다양성, 형평성 및 포용성 정책

- HR Asia - 지속 가능한 직장 어워드 - 지속 가능한 직장 어워드

- HR Asia - 기술 역량 강화 어워드 - 기술 리더십

HR Asia - 가장 배려심 깊은 기업상 - 직원에 대한 훌륭한 배려

2024년 베트남에서는 704개 기업이 HR Asia - 아시아에서 일하기 좋은 최고 기업상 후보로 지명되었고, 그 중 130개 기업이 2024년 베트남에서 아시아 최고의 직장상을 우수하게 수상했습니다. 목록은 https://hr.asia/awards/vietnam-2024/에서 확인하세요.

2025년 HRAA 후보 지명 절차 및 등록 방법에 대한 자세한 내용을 알아보려면 기업에 문의하세요.

웹사이트: https://hr.asia/awards/

전화번호: 0976 487 987 (Ms. Hang Luong)

이메일: [email protected].

HR Asia Awards 소개

HR Asia Awards는 해당 지역에서 선도적인 인적자원 정책, 복리후생 및 근무 환경을 갖춘 기업을 평가하고 표창하기 위해 수여되는 권위 있는 국제상입니다. 이 상은 HR Asia Magazine이 싱가포르, 한국, 중국, 홍콩, 말레이시아, 베트남 등 아시아 지역 15개국과 시장에서 매년 수여하는 상입니다. 13년이 넘는 기간 동안 이 상은 수백 개의 뛰어난 기업을 기리고, 이상적인 근무 환경을 조성하고, 인적 자원의 질을 향상시키고, 경제를 촉진하는 데 기여한 조직의 성과를 인정했습니다.

HR Asia 소개

HR Asia Magazine은 아시아 인적자원 분야를 선도하는 잡지로, 고위 HR 전문가들이 최신 정보와 업계 동향을 업데이트하고 스마트 관리 시스템에 대한 참고자료로 선택합니다. HR Asia에서 발행하는 간행물과 웹 버전은 아시아 국가 전역에 널리 배포되어 있으며, 이 지역에서 가장 많은 간행물이 발행됩니다. 매 호 5만 부 이상 발행되고 20만 명이 넘는 독자를 보유하고 있습니다.

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