지역 근로자의 고용 기회 확대

적절한 소득을 갖춘 비숙련 노동자를 위한 많은 일자리

최근 호안끼엠, 바딘, 남뚜리엠 등지에서 열린 취업박람회와 비교했을 때, 바비구 취업박람회 및 컨설팅은 비숙련 노동자를 대상으로 한 채용 및 인력 수출 할당량이 많습니다. 31개 단위의 총 1,983개 목표 중 모집 및 노동력 수출(XKLĐ)을 위한 목표는 1,663개입니다. 이 중 채용수요와 노동수출은 비숙련 노동자를 대상으로 하며, 비중이 46.2%로 가장 높고, 768개 목표가 있다. 소득과 관련하여 가장 큰 비중(전체 채용 및 인력 수출 목표의 31%)은 소득 수준이 700만~1,000만 VND인 목표가 516개로, 기술 직원, 고객 서비스 직원, 기술이 필요한 직책 등 안정적인 직책에 대한 목표입니다.

대표단이 2025년 바비구 일자리 상담 및 거래 세션 시작을 위한 버튼을 누르고 있다. 사진: 응우옌 하이

수천 명의 근로자, 학생, 학생들이 이 세션에 참석하는 것을 지켜보며, 1989년생으로 하노이 떠이당(Tay Dang)에 거주하는 도티레(Do Thi Le) 씨는 다음과 같이 말했습니다. "국가 기관이 일자리 거래를 조직하고 일자리 창출 지원에 참여하는 것은 정말 필요합니다. 소셜 네트워크에서 채용 정보의 정확성을 판단하기 어려운 상황에서, 국가 기관이 주최하는 행사에서 많은 전문 채용 담당자를 직접 만나는 것은 지역 근로자들에게 매우 가치 있고 안심이 됩니다. 일반 근로자의 경우, 700만~1,000만 동(VND)의 소득과 가족과 가까운 지역에서 일하는 것이 매우 적합합니다."

팜 반 수 씨(50세, 하노이 바비시 떠이당타운 푸미 거리 348번지 거주)는 "이동식 취업 박람회 개최에 감사드립니다. 지역 근로자들에게 일자리를 창출하는 정말 좋은 해결책이기 때문입니다. 바비현이나 인근 지역의 많은 기업들이 참여하여 지역 주민들이 적합한 일자리를 찾을 때 멀리 갈 필요가 없습니다. 바비현의 취업 박람회 및 상담회는 학생들의 여름방학 직전에 열리기 때문에, 이 지역 주민들이 기술과 실무 경험을 쌓고 자신의 전문 자격 개발을 지원하는 것을 주된 목표로 하는 파트타임 일자리를 찾을 수 있는 좋은 기회입니다. 저는 국가 기관에서 근무하고 있는데, 제도 개혁과 구조 조정의 맥락에서 모든 근로자가 노동 시장에 대한 정보를 적극적으로 찾고 접근할 수 있도록 정신적으로 준비해야 한다고 생각합니다. 표준 정보 채널 중 하나는 바로 이러한 국가 기관의 역할과 함께 취업 박람회에서 가장 신뢰할 수 있는 정보가 제공되는 것입니다."라고 말했습니다.

직무 지원 업무를 방해하지 마십시오

우리나라는 급속한 변화의 시기를 겪고 있으며, 2단계 지방정부 모델이 완성되어 곧 시행될 예정입니다. 이는 사회경제적 발전을 촉진하고 국민의 삶을 개선하는 강력한 원동력을 만들어냅니다.

바비 지구 일자리 상담 및 거래 세션이 노동 안전 및 위생 행동의 달과 근로자의 달에 대응하는 활동과 관련하여 조직됨에 따라, 하노이 내무부 부장인 응우옌 타이 남(Nguyen Tay Nam)은 새로운 코뮌 수준의 행정 모델에서 정부가 곧 구체적인 지침을 내려 고용, 노동 안전 및 위생, 유공자 등 내무부의 업무가 중단되지 않기를 바란다는 의사를 표명했습니다.

응우옌 떠이 남 씨는 "이 취업 박람회를 개최하는 것은 실질적인 의의가 있습니다. 사람들이 컨설팅, 구인, 직업 훈련 컨설팅, 적합한 채용에 쉽게 접근할 수 있는 환경을 조성하고, 안정적인 소득 창출에 기여하며, 지역 주민들의 사회 보장을 보장하는 데 기여합니다. 특히, 시 취업 박람회 제도에 따른 바비 위성 취업 박람회는 지역 근로자와 기업들이 일상적인 채용 수요를 상담하고 연결하기 위해 선택하는 신뢰받는 장소 중 하나입니다."라고 강조했습니다.

세션에서의 채용 컨설팅 활동. 사진: 응우옌 하이

탄팟 장비 기술 주식회사(탄팟 에텍)의 팜 도안 치엔(Pham Doan Chien) 씨는 채용 박람회에서 다양한 채용 활동에 참여하며 다음과 같이 소감을 밝혔습니다. "이러한 세션은 기업과 직원 모두에게 항상 좋은 기회를 제공합니다. 다양한 채용 방식이 있지만, 저는 개인적으로 현지에서 진행되는 모바일 세션을 통해 "즉각적으로" 만나 정보를 교환할 수 있는 기회를 소중하게 생각합니다. 예를 들어, 현재 채용 직무에서는 학력을 중시하지 않고 엔지니어링, 기계, 자동차 분야에 대한 이해도가 높은 지원자를 우선적으로 고려합니다. 열정이 있는 지원자는 회사에서 효과적으로 일할 수 있도록 교육도 제공합니다."

가르코 드래곤 호텔(5월 10일 지점)의 인사 채용 전문가인 당 티 몽 디엡(Dang Thi Mong Diep) 씨는 "이번 거래 및 채용 상담을 통해 적합한 후보자를 많이 확보하고, 동시에 저희 회사의 채용 정보가 취업 연령대의 많은 사람들에게 전달되기를 진심으로 바랍니다. 저희 부서는 자격에 구애받지 않고 성실하고 열정적이며 끈기 있게 업무를 수행하는 직원을 위한 일자리를 항상 창출하고 있습니다. 경력이 없는 직원에게는 교육 지원도 제공할 준비가 되어 있습니다."라고 말했습니다.

출처: https://hanoimoi.vn/mo-rong-co-hoi-viec-lam-cho-lao-dong-dia-phuong-702806.html