자율성 확대, 과학기술 인재 유치 추진

263/2025/ND-CP호 법령의 발표는 공공 과학기술(S&T) 기관의 운영 체계 혁신에 있어 중요한 진전을 의미합니다. 이 법령은 과학기술 기관의 자율성을 확대할 뿐만 아니라 국내외 인재 유치, 육성 및 개발에 대한 강력한 추진력을 제공합니다.

THACO 마쓰다 공장의 로봇 용접 라인(일러스트 사진).

새로운 메커니즘 - 고품질 인재를 환영하는 문 열기

과학기술부 조직인사국에 따르면, 시행령 제263/2025/ND-CP호의 주요 내용 중 하나는 공공 과학기술 기관이 조직 및 인사 업무를 담당하는 부서, 본부 또는 담당자가 있는 경우 규정에 따라 공무원 및 직원의 채용, 관리 및 활용을 결정할 수 있도록 권한을 부여하는 것입니다(시행령 제263/2025/ND-CP호 제8조). 이 새로운 규정은 공공 과학기술 기관이 공무원 및 직원 채용, 관리 및 활용의 병목 현상을 완전히 사전에 제거할 수 있도록 지원합니다.

재정적 장벽이 제거되면 베트남 과학기술 기관들은 해외 베트남 및 해외 전문가 유치 경쟁을 벌일 수 있습니다. 이러한 메커니즘을 통해 유명 과학자들이 베트남에서 일하도록 설득할 만큼 매력적인 "보수 패키지"(급여, 주택, 근무 조건)를 도입할 수 있습니다. 협정에 따라 "과도한" 보상 체계만이 이러한 엘리트 인력 집단에 접근할 수 있습니다.

법령 제263/2025/ND-CP호에 따라 공공 과학기술기관은 외국 전문가와 과학자를 적극적으로 유치하여 연구, 기술 개발, 기술 이전, 혁신(I&T), 인적 자원 교육 및 기타 전문 활동에 참여할 수 있으며, 해외 거주 베트남인 전문가와 과학자 또는 외국인을 고용하여 공공 과학기술기관에서 리더십 및 관리직을 맡을 수 있습니다.

R&D 엔지니어가 THACO 버스를 설계하고 있습니다. (일러스트 사진)

직급별 급여 및 소득 메커니즘 혁신

법령 263/2025/ND-CP는 공공 과학기술기관의 급여 및 소득 지급 체계에 대한 근본적이고 획기적인 변화를 가져오며, 이는 현행 공공 서비스 기관 규정과는 다릅니다. 구체적으로 다음과 같습니다.

첫째, 조직 내에서 급여와 소득에 대한 자율권을 부여하기 위해 급여와 소득에 대한 자체 규정을 민주적으로 개발해야 하며, 구체적인 규정은 조직의 내부 관리 규정을 통해 공개해야 합니다.

둘째, "급여 상한선" 장벽을 철폐하십시오. 법령 제263/2025/ND-CP호는 공공 과학기술(S&T) 공무원 및 직원의 급여와 소득을 국가가 정한 급여 수준의 두 배, 세 배,...로 제한하지 않습니다. 공공 과학기술 기관은 국가 예산, 과학기술 및 혁신 활동 인건비, 그리고 합법적 재원을 활용하여 기관 공무원 및 직원에게 급여와 소득을 지급할 자율성과 책임을 갖습니다.

셋째, 고정된 "계급과 직급"에 따라 급여를 산정하는 대신, 직급, 업무, 업무 효율성에 따라 급여와 소득을 지급하여 양, 질, 효율성에 걸맞은 소득을 확보합니다. 또한, 조직의 과학 연구, 기술 개발, 혁신 성과의 사업화에 따른 소득도 합의에 따라 공개적으로 임직원에게 지급합니다.

넷째, 급여에 대한 "합의" 메커니즘과 보너스, 숙박, 교통, 필수품 구매 지원, 휴식, 건강 관리 지원 등과 같은 많은 우수한 우대 정책이 법령 제263/2025/ND-CP에 규정되어 국내외 인재가 과학기술 과제 구현에 참여하도록 유치하고 촉진합니다.

과학기술 인재, 특히 해외 젊은 지식인과 베트남 과학자들을 유치하고 육성하는 것은 베트남이 과학, 기술, 혁신 잠재력을 강화하고 가치 사슬과 글로벌 과학 연구, 기술 개발, 혁신 네트워크에 더욱 깊이 있고 광범위하게 통합하는 데 있어 중요하고 전략적인 요소입니다. 법령 263/2025/ND-CP 및 관련 문서에 명시된 새로운 메커니즘과 정책은 획기적인 발전이며, 과학기술혁신 인재를 위한 급여 "협정" 제도, 보너스, 숙박, 여행, 필수품 구매 지원, 레크리에이션 및 의료 지원 등 탁월한 우대 정책을 통해 입증되었습니다. 또한, 재능 있는 젊은 과학자와 젊은 엔지니어를 위한 채용, 추가 수당, 강력한 연구 그룹 구성 우선권, 해외 인턴십 및 단기 근무 파견 및 지급 우선권 정책 등도 이러한 정책의 중요한 요소입니다.

인사조직부에 따르면, 정부가 최근 발표한 상기 획기적이고 특혜적인 정책은 해외의 젊은 지식인과 베트남 과학자들을 유치하여 과학, 기술 및 혁신 과제에 참여시키고, 국가의 전략적 문제를 해결하며, 베트남이 현재 개발 시기에 더욱 강력하게 발전하는 데 기여하는 것을 목표로 합니다.

과학기술소통센터

출처: https://mst.gov.vn/mo-rong-quyen-tu-chu-tao-cu-hich-thu-hut-nhan-tai-khcn-197251106091922132.htm