섬유 산업이 번창하고, 근로자들은 직장에서 안정감을 느낀다

동나이성 쑤언 호아 마을에 위치한 비엣득 국제투자회사 직원들이 공장에서 생산 경쟁을 펼치고 있다. 사진: 응우옌 호아

많은 섬유 및 의류 노동자들은 안정적인 일자리, 초과 근무, 소득 증가에 기대감을 갖고 있습니다.

생산에 바쁜 노동자들

동푸꾸엉 주식회사(통녓(Thong Nhat) 소재)는 현재 약 2,300명의 직원을 보유하고 있습니다. 2025년 상반기 생산 매출은 2024년 동기 대비 126%, 가공 매출은 117% 증가했으며, 직원 평균 월 소득은 820만 동(VND)에 달했습니다. 현재 회사는 2026년 6월까지 주문을 확보하여 직원들에게 일자리와 안정적인 소득을 창출하고 있습니다. 최근 몇 달 동안 회사는 직원들의 효과적이고 생산적인 근무를 장려하기 위해 예상치 못한 보상을 마련해 왔습니다.

동푸꾸엉 주식회사의 근로자인 다오 응옥 투이 짱 씨는 전문적인 환경에서 일하면서 회사 사장이 정책과 제도를 중요하게 생각한다고 말하며, 이로 인해 회사에 계속 근무하고 제품 품질을 개선하려는 동기가 더 커진다고 덧붙였다.

"지난 몇 달 동안 풍부한 주문량 덕분에 근로자들은 큰 기쁨을 누렸고, 정규직 일자리 창출과 근로자들의 생활 보장이 큰 도움이 되었습니다. 회사가 현재의 생산 속도를 유지하여 더욱 발전하고 근로자들의 소득을 향상시켜 나가기를 바랍니다."라고 Trang 씨는 말했습니다.

동푸끄엉 주식회사 부회장 응오 응옥 투안 씨는 코로나19 팬데믹과 세계 경제 침체의 여파 속에서도 회사가 전체 공장을 점진적으로 재정비하고 재설계했으며, 2024년에는 회복과 성장의 조짐을 보였다고 밝혔습니다. 2025년 상반기 동푸끄엉은 계획을 사실상 완료하고 주문 생산 일정을 초과 달성했습니다. 회사는 안정적인 일자리 창출과 직원 소득 증대를 위해 적극적으로 생산 자원을 개발했으며, 2024년 동기 대비 21% 증가했습니다. 최근 회사는 직원들에게 1인당 80만 동(VND)의 현금 보너스를 직접 지급했으며, 총 보너스 금액은 약 17억 동(VND)에 달합니다.

빈민(Binh Minh) 지역에 위치한 수출 및 내수 의류 생산 전문 기업인 황지아 GMT(Hoang Gia GMT Company Limited)는 공장 분위기가 활기차고, 평균 100명 이상의 근로자가 월 평균 약 3만 8천 개의 제품을 생산합니다. 최근 관세 정책 변동에 대한 고객들의 우려로 대미 수출 주문량이 소폭 감소했지만, 회사는 근로자들에게 충분한 일자리를 제공하기 위해 추가 주문을 확보하는 데 여전히 탄력적입니다. 회사는 2025년 10월 말까지 주문을 확보했으며, 설 연휴를 앞두고 주문량이 증가할 것으로 예상됩니다.

황지아 GMT(Hoang Gia GMT Company Limited) 소속 근로자인 레 티 뚜옛 눙(Le Thi Tuyet Nhung) 씨는 13년째 회사에서 근무하며 안정적이고 단합된 근무 환경에 만족하고 있다고 밝혔습니다. 또한, 회사 경영진은 항상 시간을 내어 공장을 방문하여 직원들의 삶과 업무에 대해 알아보고, 그들의 생각과 포부를 파악합니다. 덕분에 주문량이 적고 초과 근무가 없는 시기에도 회사에 남아 어려움을 극복할 수 있었습니다. 현재 꾸준한 주문과 안정적인 직장은 그녀가 업무에 집중하고 신입 직원들에게 교육과 경험을 공유할 수 있는 원동력이 되고 있습니다.

베트남 섬유 및 의류 협회(Vitas)의 데이터에 따르면, 2025년 1~5개월 동안 업계 총 수출액은 175억 8천만 달러를 넘어섰으며, 이는 2024년 같은 기간 대비 9% 증가한 수치입니다. 이러한 회복세에 힘입어 섬유 및 의류 산업은 앞으로도 계속 성장할 것으로 예상되며, 전국 수백만 명의 근로자에게 자신감과 안정적인 수입을 가져다줄 것입니다.

직원 유지에 도움이 되는 많은 혜택

성 내 섬유·의류 기업 기록에 따르면, 섬유·의류 산업은 여러 긍정적인 징후를 보이고 있습니다. 수출 주문이 다시 증가하고 있으며, 많은 기업이 주요 협력사와 장기 계약을 체결하여 안정적인 성장세를 보이고 있습니다. 많은 공장에서 생산량을 늘리고, 생산 규모를 확대하고, 근로자를 더 많이 채용하고, 근로자 복지 제도를 복원했습니다. 의류 공장의 근무 환경은 더욱 활기차고 활기차졌습니다.

Saitex International Dong Nai Co., Ltd.(아마타 산업단지에 위치하며 미국 및 유럽 시장 수출용 청바지 생산 전문 기업)는 의류 산업의 비숙련 근로자 수백 명과 생산직 숙련 근로자를 모집하고 있습니다. 회사는 근로자 유치 정책을 확대하고 있습니다. 근로자 유지를 위해 단체협약에 명시된 정책 외에도 매년 지역 노동조합과 협력하여 다양한 스포츠 및 오락 활동을 즐길 수 있는 스포츠 페스티벌을 개최하여 근로자들의 건강 회복을 지원하고 있습니다.

Saitex International Dong Nai Co., Ltd.(아마타 산업단지 소재) 직원들이 공장에서 작업하고 있다. 사진: N.Hoa

한편, 엘리트 롱탄(Leng Thanh Company Limited, 롱탄 코뮌 소재)은 생산 확대를 위해 1,500명의 비숙련 근로자를 지속적으로 채용하고 있으며, 월 720만~1,500만 동/인 수입을 달성할 계획입니다. 채용 분야는 다음과 같습니다. 산업용 재봉틀 조작, 취업 연령에 따른 단계별 재봉 등. 비숙련 근로자에게는 급여와 함께 무료 교육이 제공됩니다.

특히, 엘리트 롱탄 컴퍼니 리미티드(Elite Long Thanh Company Limited)는 인재 유치를 위해 다음과 같은 다양한 지원 정책을 운영하고 있습니다. 첫 6개월 동안 최대 400만 동(VND)의 통합 지원, 성과, 품질, 경쟁, 우수 업무 완료 보너스, 13개월차 급여 보너스. 또한, 자녀 1인당 월 26만 동(VND)의 아동 수당 지원(회사에서 근무하는 부모 모두에게 적용, 자녀 수 제한 없음). 또한, 직원들의 설 연휴 귀가 차량 지원, 우대 금리 은행 대출 지원, 신입 직원 숙소 지원 등 다양한 지원 정책을 시행하고 있습니다.

베트남 섬유의류협회에 따르면, 섬유 및 의류 산업은 132개국 및 지역으로 수출 시장을 확대했습니다. 섬유 및 의류 기업들은 주요 수출 시장 외에도 다른 크고 잠재력 있는 시장에서도 적극적으로 시장 점유율을 확대하고 있습니다. 협회는 기업들이 2025년 3분기와 4분기에 생산 안정화 및 발전을 위해 병목 현상을 적극적으로 발견하고 제거할 것이라고 확신합니다. 이를 통해 기업들은 어려움을 극복하고 2025년 수출 목표인 480억 달러를 달성할 것입니다.

응우옌 호아

출처: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202507/nganh-det-may-khoi-sac-cong-nhan-yen-tam-lam-viec-ab92a4d/