EQ가 낮은 사람들은 EQ가 높은 사람들이 절대 하지 않는 7가지 일을 종종 합니다.

[광고_1]

그들은 또한 다른 사람들을 판단하는 습관이 있지만, 자신에게 가해지는 비판을 받아들이는 데 어려움을 겪습니다. 당신이 아는 누군가가 이런 증상을 보인다면, 그 사람은 EQ가 낮은 사람일 가능성이 높습니다.

감성 지능(때로는 '감성 지수' 또는 'EQ'라고도 함)은 삶의 모든 측면에 필수적입니다. 사실, 많은 전문가들은 이제 EQ가 삶의 전반적인 성공을 결정하는 데 IQ보다 더 중요할 수 있다고 믿고 있습니다.

EQ가 낮은 사람들은 종종 다음과 같은 증상을 보입니다.

1. 무엇보다도 개인의 명예를 보여주세요

EQ가 낮은 사람들의 전형적인 증상 중 하나는 자존심이 너무 강한 것입니다. 자존심이 너무 강하면 직장에서의 발전이 방해받고 승진 기회가 제한됩니다.

비판을 받으면 문제 해결에 집중하고 조직에 미치는 영향을 고려하는 대신, 종종 자신을 변호하고 무엇보다도 개인의 명예를 중시합니다.

이런 사람들은 종종 자신에 대한 환상을 갖는 경향이 있으며, 말은 많이 하지만 실천은 별로 하지 않습니다. 그들은 외모에 막대한 돈을 쓰지만, 지식과 내면의 발전에는 별로 투자하지 않습니다.

진정한 성공을 이루는 데 방해가 되는 것은 외모에만 신경 쓰고 핵심 가치를 무시하기 때문입니다.

높은 EQ를 가진 사람들은 다른 사람의 의견을 듣고 존중함으로써 편안함을 주는 반면, 낮은 EQ를 가진 사람들은 종종 자신의 견해를 표현하는 데만 집중합니다.

그들은 다른 사람들의 감정에 무관심하며 다른 사람들의 태도를 관찰하는 데 참을성이 없습니다. 이로 인해 대화, 협상 또는 거래가 중단되거나 실패하기 쉽습니다.

Người EQ thấp thường hay thể hiện 7 điều mà người EQ cao không bao giờ làm- Ảnh 1. — EQ가 낮은 사람들은 종종 자신의 의견을 표현하는 데만 집중합니다. 삽화

2. 감정을 자연스럽게 표현한다

EQ가 낮은 사람들은 종종 자신의 감정을 이해하고 조절하는 데 어려움을 겪습니다. 그들은 자신이 실제로 무엇을 느끼고 있는지, 왜 그렇게 화가 났는지도 모른 채 격렬하게 반응합니다.

EQ가 부족한 사람은 갑작스럽고 과장되고 통제할 수 없는 감정적 폭발을 겪습니다.

아주 사소한 일에도 그들은 몇 분, 심지어 몇 시간 동안이나 화를 내며 화를 냅니다.

3. 보수적인 입장을 표명하다

EQ가 낮은 사람들은 논쟁을 할 때 종종 끝까지 논쟁하고 자신의 관점을 고집하며, 다른 사람의 의견과 주장을 듣는 것을 거부하고, 다른 사람이 옳다는 것을 인정하지 않고는 그것을 받아들이지 않습니다.

상대방이 그것을 증명할 만한 충분한 증거와 주장을 제시하더라도, EQ가 낮은 사람들은 여전히 자신이 옳다고 주장합니다. 그들은 항상 무슨 희생을 치르더라도 이기고 싶어합니다.

4. 과시하다

사업가 하넬은 그의 책에서 소피아라는 이름의 비서에 관해 쓴 적이 있습니다. 소피아는 하버드 졸업생으로, 능력이 뛰어나고 하넬로부터 높은 평가를 받고 있습니다.

소피아는 중요한 행사에 참석하기 위해 급히 연설문을 초안하고 있었습니다. 하지만 하넬의 후속 연설은 소피아가 쓴 초안과 전혀 달랐습니다.

한넬은 말을 마치고 나서 원고를 조수 앞에 던지며 말했다. "다음에는 더 명확하게 써 보세요."

소피아는 즉시 얼굴이 붉어지고 당황하고 굴욕감을 느꼈으며 화가 나서 소리쳤습니다. "제가 그렇게 썼어요. 알아보지 못한다면 그건 당신의 문제예요!"

그러고 나서 그녀는 화가 나서 돌아서 걸어갔다.

다음날 아침, 소피아는 회사로부터 "당신은 해고되었습니다"라는 통지를 받았습니다.

인생에서 너무 예민하고 '피부가 얇아' 있는 사람들은 다른 사람의 비판을 참을 수 없는 경우가 많습니다. 그들은 부적절한 상황에서 화를 내고 화를 내며, 이로 인해 관계가 점점 더 긴장되고 양측 모두 불행해집니다.

하지만 EQ가 높은 사람들은 다른 사람의 비판, 의견, 제안을 받아들이고 미소 짓는 법을 압니다.

만약 당신이 항상 체면이 무엇보다 중요하다고 생각하고 다른 사람들의 의견과 비판을 참을 수 없다면, 당신은 종종 분노 상태에 빠지게 될 것입니다. 조금만 마음을 열면, 시끄러운 세상에 쉽게 대처할 수 있습니다.

5. 큰 아이디어를 자랑하지만 종종 아무것도 하지 않는다

어떤 사람들은 큰 아이디어를 자랑하지만 실제로 그것을 실현하는 경우는 드뭅니다.

이로 인해 그들이 성공하기 어려워집니다. 일을 시작해야만 문제를 인식하고 해결책을 찾을 수 있기 때문입니다.

우리는 어려움을 극복할 때마다 발전하고, 귀중한 경험과 교훈을 쌓을 수 있습니다.

"말만 하고 실행하지 않는" 사람은 한 자리에 머무르며 인내심이 부족하고 장애물에 직면했을 때 쉽게 실패합니다.

게다가 항상 자존심을 보호하는 성격은 일을 더욱 어렵게 만든다. 사랑에서조차, 친구를 사귀는 것에서나, 파트너를 찾는 것에서조차, 행동하지 않고 그저 말하는 것만으로는 장기적인 관계를 유지하기 어렵습니다. 특히 좋은 사람이나 미래의 은인과 관계를 유지하는 데는 더욱 그렇습니다.